关于岗位聘用合同电子版5篇

关于岗位聘用合同电子版5篇现如今，合同是可以保护我们的合法权益不受到侵犯，一个公司在录用一个人之前，就会双方签订一份聘用合同。聘用合同亦称聘任合同，是指招聘优秀人员的协议。作为一个合同协议签订者，我们有必要好好了解一番再签署。那么，您是否知晓聘用合同是怎样的形式呢？以下是合同范本网网友为大家分享的“关于岗位聘用合同电子版5篇”，欢迎分享。关于岗位聘用合同电子版篇【第一篇】甲方：乙方：乙方身份证号：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本公司的文员，聘用期限为1年，自年月日至年月日，其中试用期为3个月。试用期内，乙方不胜任岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本合同，试用期计入本聘用合同期限。二、乙方必须严格遵守以下劳动纪律：1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和职业道德要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育；2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,视情节严重予以罚款，严重者解聘；3、乙方泄漏甲方机密，造成甲方损失的，视情节严重追究乙方法律责任。4、接待客人要热情、有礼貌。客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。三、工资报酬和待遇：试用期三个月，每月支付乙方报酬元。四、甲方提前三十日以书面方式通知乙方，可以解除本聘用合同；乙方提前三十日以书面方式通知甲方，可以解除本聘用合同。如果乙方未提前三十日以书面方式通知甲方，甲方将视情节严重，扣发乙方7天到15天工资。聘用合同期满，双方协商一致，可以续聘；双方协商不再续聘的，合同终止。五、违约责任：１．甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。２．乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。３．乙方在工作中因个人原因造成甲方或其他公司和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。六、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。七、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日关于岗位聘用合同电子版篇【第二篇】甲方：法定代表人：联系方式：地址：乙方：身份证件号码：联系方式：地址：鉴于甲方因制作电影电视剧《XXX》（暂定名，具体名称以公映许可证发行许可证为准）（以下简称本剧）需要聘请配音演员，甲乙双方于XXXXXX年XXX月XXX日在XXX区域达成如下约定：一、聘用关系1、乙方愿意接受甲方聘用担任本剧配音演员并履行合同义务。2、双方确认，本合同不构成甲方与乙方之间的劳动关系而构成按照约定完成工作任务和支付报酬的劳务合同关系。二、聘用内容1、工作内容：甲方聘用乙方赏在本剧中担任XXX角色的配音演员，本意内容以甲方提前提供的书面配音内容为准。2、工作时间：1乙方在本剧参与本意的工作时间为XXXXXX年XXX月XXX日起XXX天，每天工作时间不超过XXX个小时。2如配音时间延期，则由甲乙双方另议聘期及酬金。3、工作地点：1为位于XXX区域的制作现场，甲方应提前通知乙方具体地址。2如工作地点在XXX市以外或需要转场至XXX市以外，则甲方应另行承担乙方往返交通费用和在外地的食宿费用。三、报酬1、乙方的报酬共（人民币）XXX元整（税后）。该报酬为甲方代扣代缴所涉及个人所得税后的金额，甲方应于工作结束后XXX个月内向乙方提供凭证。2、乙方的报酬在本合同签订后XXX日内支付XXX%，于工作开始的XXX日前支付XXX%，于工作结束XXX日前支付XXX%；乙方收取全部报酬后出具收款收据。四、工作安排1、乙方须服从剧组统一调动安排，并以剧组现场通知为准。2、在拍摄工作期间，未经甲方许可，乙方不得擅自脱离剧组。3、乙方应自觉遵守剧组管理制度，包括：提供确切有效的联络方式，保证甲方能够准确发出书面或其他通知，接到通知后必须按期到达拍摄现场。4、在甲方对本剧公开或公映前，对其知晓本剧相关信息（含剧本、影片、拍摄情况及含演职人员及其变化、拍摄资料和拍摄进度等）予以保密。5、在工作期间，如因任何一方行为造成他人人身财产损害，应由责任方赔偿他人全部损失。6、本剧全部版权归甲方且其依法自行使用和开发本剧及拍摄素材，乙方在本剧中享有署名权，署名方式由双方共同商定。五、违约责任1、任何一方违反约定义务（含保证义务、协助义务），每项或每次违约行为均应向另一方支付报酬总额XXX%的违约金，并且赔偿对方全部损失。2、如甲方未能按约定支付酬金，则乙方有权拒绝开始工作且追究违约责任。甲方逾期支付款项，则每逾期XXX日应向乙方支付XXX元违约金，逾期超过XXX日，每日的违约金为XXX元。六、联络1、本合同各方均书面指定授权代表及其联络方式，以向其他各方履行义务和接受其他各方履行义务，任何一方授权代表的签字及其行为即可代表该方承担法律后果；任何一方改变其授权代表或及其联络方式，均须书面提前通知其他方。2、本合同各方指定的授权代表及其联络方式为：1甲方指定联系人：XXX，电话XXX，传真XXX，手机XXX，电子信箱XXX，通信地址XXX，邮编XXX。2乙方指定联系人：XXX，电话XXX，传真XXX，手机XXX，电子信箱XXX，通信地址XXX，邮编XXX。七、争议的解决双方因合同的解释或履行发生争议，应先由双方协商解决。如协商不成，双方均可向XXX地（如：本合同签订地）有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其它1、本合同的变更、续签及其他未尽事宜，由双方另行商定。2、本合同自双方签订之日起生效，一式XXX份，双方各执XXX份。甲方：法定代表人：签订时间：XXXXXX年XXX月XXX日乙方：签订时间：XXXXXX年XXX月XXX日关于岗位聘用合同电子版篇【第三篇】XXX有限公司员工聘用合同书甲方：地址：乙方：姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：籍贯：根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。一、劳动期限第一条：本合同期限五年（自年月日至年____月___日)。二、工作岗位第二条：甲方安排乙方在部门岗位工作，以后可根据工作需要或本人能力，可进行适当工作调整。第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并达到工作标准。三、劳动报酬第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。1、基本工资：签订劳动合同后，基本工资XXX元2、考核工资：每月XXX元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助XXX元；中级职称每月补助XXX元；初级职称每月补助XXX元。4、职务工资：总经理级每月副总经理（总工）级每月正部（室）级每月XXX元，副部（室）级每月XXX元。5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年年，月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算（工龄达到10年以上的均按10年计算，不再递增。）。6、学历补助：具有本科（含本科）、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助XXX元；统招大专每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助XXX元。函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资标准按临时工每月XXX元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每月XXX元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资（包括全部补助金、养老保险金）及甲方对其专业培训的全部费用。第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇（具体按公司相关规定执行）。四、劳动保护和劳动条件第七条：甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资。。第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负担。第九条：甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移。第十条：甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。五、劳动纪律第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动安全、爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。第十二条：乙方在甲方工作期间，乙方不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术服务，同时要为甲方的各种生产工艺、产品销售等各种商业机密、技术专利等保密。第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分、处罚、情节特别严重的`给予开除，或交公安部门处理。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。第十五条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。第十六条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的。2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的。4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的。5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。第十七条：乙方有下列情况之一的，甲方不能终止解除劳动合同：1、患职业病或因公受伤，在规定的医疗期内的。2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。第十八条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、甲方不能按照本合同执行的。第十九条：本合同期满后，劳动合同终止，经双方协商同意后可续签。七、劳动争议处理第二十条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成，可以要求仲裁、但应在劳动争议发生之日起60日内申请，也可以直接申请仲裁、对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。八、其它约定第二十一条：甲方所制订的各项规章制度，作为本合同的附件。第二十二条：本合同未尽事项双方协商。第二十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（盖章）乙方：（签字）代表人：年月日年月日关于岗位聘用合同电子版篇【第四篇】甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动合同》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：一、劳动合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延长，再续订劳动合同。二、工作地点：_______________。工作内容：在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。三、劳动报酬：每月工资___元。甲方提供住不提供吃，3个月发1次工资。甲方根据乙方完成生产任务的情况(如乙方完成生产效益都比较好，甲方按实际情况给予奖励，反之，乙方自作主张不听技术管理造成产量、效益下降，按情节从乙方工资中扣除)。四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的生产计划和任务，服从甲方管理，有特殊事情离开生产岗位，需经甲方同意，一年内请假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的生产任务，乙方不能从事第二职业，如需从事第二职业需经甲方同意，一经发现，一次罚款1000元、两次20xx元、三次3000元。五、合同的变更、