劳动合同书十精选5篇

1/25劳动合同书十精选5篇现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多事情需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应该怎么制定呢？下面是网友给大家分享的“劳动合同书十精选5篇”，希望能够帮到你哟!劳动合同书10【第一篇】甲方（用人单位）：_________________乙方（职工姓名）：_________________乙方姓名：_________________性别：_____________身份证号码：_____________籍贯：_________________省_____________市_____________（县）家庭住址：_________________文化程度：_________________工种：_____________甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年2/25_______________月_______________日，其中：_________________试用期限为_______________月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工作内容：_________________乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务________________。三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_________________。并根据乙方完成生产（工作）任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：_________________任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_____________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_____________元。五、双方认为需要订明的其他事项1.___________________2.___________________3.___________________4.___________________5.___________________六、甲乙双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利：_________________3/251.根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；2.依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并监督其实施；3.对违反本单位规章的乙方依法给予处罚；4.法律、法规和本合同规定的其他权利。（二）乙方拥有以下基本权利：_________________1.依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训；3.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；4.参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等；5.法律、法规和本合同规定的其他权利。（三）甲方应承担以下义务：_________________4.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；5.应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给；6.支持本单位工会组织的正常活动；7.在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。（四）乙方应承担以下义务：_________________1.按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任务；2.遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产4/25（工作）或业务秘密；3.严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；4.爱护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若发生劳动争议，应通过本单位劳动争议调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，当事人自收到裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。十一、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。5/25甲方（公章）法定代表人年月日乙方：_________________（签字）展开剩余93%792208分享其他回答1企业劳动合同范本（小企业）根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。法定代表人：_________________住所地：_________________文书送达地址：_________________第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______年______月______日起至______年______月_____日止。2、试用期，自______年______月______日至______年______月______日。3、熟练期（培训期、见习期）从______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作内容及要求6/25乙方安排在___________________部门，从事___________________工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同7/251在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户8/25信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：_________________如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同9/25甲方加盖骑缝章。甲方：_________________法定代表人：_________________乙方：_________________合同订立日期：_________________年月日劳动合同书10【第二篇】甲方（招聘方）：乙方（受聘方）：经双方平等协商同意，自愿签订本劳动合同，双方自觉执行劳动法律法规，并遵守本合同所列条例。第一条：本合同自年月日起至年月日止。第二条：甲方实行岗位标准和考核制度，根据岗位要求和乙方的胜任能力，实施录用或辞退，聘用或解聘。甲方的工作环境和生产条件符合国家有关规定。第三条：甲方的权利和义务。1、甲方根据工作需要，确定乙方的工作岗位，下达乙方工作任务，监督、检查、考核乙方工作情况，并提供改善工作条件。2、合同期间如乙方有违法乱纪行为或不服从领导，不遵守劳动纪律，打架斗欧及不学习技术，工作松散，完不成工作任务等。经教育无效时，甲方有权辞退或解聘乙方。10/253、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品以及法律规定的其它社会保障，确保从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。4、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，经常对乙方进行政治思想、职业道德、安全生产、技术业务、遵纪守法等方面的教育。第四条:乙方的权利和义务。1、乙方享受国家规定的劳动保护，获得劳动报酬的权利。2、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方制订的各项规章制度并严格执行安全操作规程，当甲方管理人员违章指挥，强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。3、乙方必须维护企业的利益，保质、保量、按时完成甲方规定的工作任务，并接受甲方的检查和考核。4、乙方应积极参加甲方组织的政治活动和职业道德、技术业务、安全生产等方面的培训教育。第五条：合同期间甲方保证乙方享受以下报酬。1、甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，支付劳动报酬。2、甲方保证的工资标准：元/日第六条：伤亡事故的调查与处理。依照国发493号《生产安全事故报告和调查处理条例》进行调查处理。第七条：伤亡事故的赔偿。11/25依照国务院令第375号《工伤保险条例》的规定进行赔偿。第八条：本合同未尽事宜。1、2、第九条:本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。劳动合同书10【第三篇】员工姓名(乙方)：____________住址：___________________________________身份证号码：______________________________根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。一、合同期限(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从_____年____月