市交通运输局青年干部培养工作经验交流材料

市交通运输局青年干部培养工作经验交流材料今年以来，市交通运输局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持把青年干部培养作为全局中心工作来抓，突出理论与实践结合、思想与业务并进的原则，组织青年干部开展系列务实有效的学习、培训活动，营造青年干部崇学、善思、笃行的浓厚氛围，着力建设一支政治强、情怀深、思维新、自律严、人格正的高素质交通青年干部队伍。一、深化理论武装，铺就青年成长“理想路”。市交通运输局结合年轻干部较多的实际，组建5个青年理论学习小组，分别明确组长、副组长，覆盖成员90余人。各小组分别制定学习计划，围绕党的理论知识、交通方面的法律法规和优秀传统文化等内容，每月开展学习交流活动，引导小组成员学习常态化、常效化。今年以来，各小组先后开展活动9期，围绕党的二十届三中全会精神、《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》、《习近平关于交通强国的重要论述》等深入交流研讨，进一步夯实了青年干部的理论基础，明确了在新时代的责任与使命，增强了为实现中国式现代化而奋斗的理想信念。深入开展青年干部党纪学习教育，逐章学习《中国共产党纪律处分条例》，组织开展现场警示教育活动2次，引导青年干部强化遵规守纪意识，系好人生第一粒扣子。在市直机关“夏送清凉”走进项目一线青年理论学习交流活动中，1名青年代表以“勇当全市内河航运高质量发展开路先锋”为题作交流发言。二、深耕国学沃土，培养青年成长“文化根”。将优秀传统文化纳入青年理论学习重要内容，开办“国学浸润交通”系列国学沙龙活动，创新形式引导青年寻找传统文化精髓，营造学国学的浓厚氛围，带动青年干部走近中华优秀传统文化，推动国学进机关的深入开展。2月份，通过诵读分享描绘春日的诗词，深刻感悟古诗词的魅力；5月份，举办“诵读革命家书·传承清廉家风”学习交流活动，组织参观全市千秋展与革命军事展览，感悟先烈们的革命精神和全市的文化历史，青年代表诵读《赵一曼致儿子》《童长荣致母亲》《孔繁森致女儿》等革命家书，进一步激励青年干部厚植家国情怀，不忘初心、砥砺前行；6、9月份，围绕端午、中秋传统节日，分别开展“粽香端午情暖一线”夏送清凉、“我们的节日—中秋”活动，现场观摩交通项目建设，向一线工人赠送防暑用品，授课讲解我市交通规划布局和项目建设情况，开展诗歌诵读等，共同领悟中华民族传统节日承载的深厚文化底蕴，汲取奋勇前行的精神力量。三、强化培育锤炼，构建青年干部“成长链”。加大人才引进，今年以来，通过“优才计划”与“公务员考录”等渠道，成功吸纳7名年轻专业人才，优化了干部队伍的年龄层次与知识结构，为交通事业的发展注入了新鲜血液与强劲动力。同时，深入践行《优秀年轻干部培养选拔三年行动方案》，创新运用“1+1+1”传帮带模式，精准传授业务知识与高效工作方法，加速年轻干部的专业成长与经验积累。截至目前，累计收集成长档案118份，详尽记录每位年轻干部的成长历程与成就亮点。选树宣传“季度之星”，树立先进典型，选派18名优秀年轻干部到市现代港航物流发展指挥部及乡村振兴一线等关键岗位进行实践锻炼，激发了全体干部的奋斗热情与进取精神。年轻干部们在项目建设、运输管理、宣传等各岗位勇于担当、善于作为，先后有10余名同志荣获市级及以上通报表彰，充分展现了市交通运输局年轻干部队伍的蓬勃朝气与卓越能力，进一步提振了干事创业的信心。