县税务局工作总结4

1/6县税务局工作总结4县税务局工作总结〔...〕年，县税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦为国聚财、为民收税职能使命，服务全县经济社会发展，助力推进一带两区建设目标，取得一定成效。（一）党建工作。全面推进党的政治建设，将第一议题、党委中心组学习、三会一课、党的创新理论学习等固化于制、长期坚持，第一时间学习习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会开幕会上的报告，引导干部职工增强四个意识，坚定捍卫两个确立，坚决做到两个维护。召开党史学习教育专题民主生活会，组织第一议题学习26次，中心组理论学习10次。深化拓展三化四融合党建工作模式（组织建设规范化、工作机制体系化、学习教育常态化，资源融合、业务融合、组织融合、服务融合），制定〔...〕年度深入推进党的建设高质量发展重点任务，积极创建让党中央放心、让人民群众满意模范机关，成功打造成为全市基层党建示范点。以五联五强（组织联建，强化基层基础；队伍联育，强化培养管理；制度联创，强化创新落实；工作联动，强化发展引领；活动联办，强化互动融合）为主题，探索税务部门与非公企业、帮扶村党建联建，报送案例参与全省税务系统党建工作品牌评选展示活动。坚持全面从严治党，深入开展纪律作风监督，政治监督。强化党内政治生活纪律，严格落实民主生活会、一把手末位发言制等制度。听取纪检机构专责监督情况汇报3次，开展党委和党委纪检组专题会商会2次，就党风廉政建设和反腐败形势分析、纪律作风建设、退税减税工作交换意见。持续开展严管就是厚爱主题宣讲，逢会必讲廉政，逢事必讲廉洁，逢人必讲党规党纪。推进扬清风正气铸税务铁军主题活动，组织三违规问题专项整治个人自查，分层次召开干部座谈会，开展纪律作风大家谈大讨论，班子成员全部到分管联系单位和所在支部指导并参加讨论。结合疫情防控督查，组织开展节前和日常纪律检查17次，现场指出纠正问题3个，批评教育3人，提出整改措施4条。推进改革试点。落实市局156整体框架和1＋1＋8制度体系要求，配强纪检组人员，实体化运作机关纪委，将派驻纪检员绩效统一纳入纪检组考核，同高坪、营山开展纪检协作区联动2次。围绕纪律作风、疫情防控、警示教育、重点税收专项工作跟班监督，采取共性＋个性的派单模式，按月向纪检委员、按周向纪检员派发监督任务工单。探索建立五员监督机制，对干部职工执行政治纪律、作风纪律、行政管理权、税收执法权等进行全方位监督，织密多层纪检监察网络。（二）退税减税。截至10月底，全县各项减免缓退（含延续性政策享受）亿元，宏观税负由上年同期％下降至4％，助企纾困效果显现，其中增值税留抵退亿元；制造业中小微企业延缓缴纳税费亿元；其他新增减税降费亿元。顺畅机制。实3/6体运作减税办，实行专题会议制度，完善分类审核措施，专人专岗盯紧办理环节，加快内部流转和审批处理进度，形成职责明晰、协同高效的工作机制。工作做法、典型事迹在省局工作动态、简报上刊载6次。便利办理。在办税服务厅开辟绿色通道和辅导专岗，实时为纳税人答疑解惑开展专项咨询，推出预约退税、绿色通道、错峰办理、延时服务等措施，周末及五一、端午期间安排人员值班，保证企业申请及时受理，有重点、分批次、合理有序引导纳税人申请留抵退税，一对一辅助完成申报。规范审核。利用一户式、异地协作平台、电子底账系统等，加强联动比对审核企业是否存在涉税疑点，做好流程监管，及时排查风险，通过金三风险管理系统承接并处理减税降费任务43户次，对100万元以上金额退税实施集体审议，审核退税申请9户亿元；推送市税务局提级审核2户、7170万元。（三）组织收入。坚定信心排除万难，打好组织收入攻坚战。上半年，完成各项收入亿元。其中税收收入亿元，贡献县级税收收入亿元，扣除留抵退税因数还原后县级税收亿元，超额完成半年亿元的收入目标；非税收入亿元；社保基金收入亿。1-10月，组织各项收入亿元。其中，税收亿元，贡献县级税收亿元，扣除留抵退税因素还原后，累计组织税收亿元，贡献县级税收亿元；社保费亿元；非税亿元。集中力量，全力攻坚组收。班子成员包片负责，靠前指挥，深入联系单位，开展税源调研督导12次，按税种、分行业召开专题研究部署会7次，及时分解下达各阶段收入任务，明确到具体人员，坚持日督促、周通报、月考核的工作法，压实全员责任。精准施策，着力挖潜增收。第一时间将市税务局十三条措施逐条分解到分管领导、部门和个人，实行闭环管理，按旬通报工作进度进行，倒逼各工作组抓早抓紧抓细，加快工作推进。加强督促、辅导纳税人办理实名采集等信息确认工作；集中调研大型商场、大型超市和餐饮业，辅导22户纳税人转查账征收，完成4家大型超市税收清理补税万元；督促平台公司缴回城镇土地使用税、契税、滞纳金等计1317万元，追征土地储备中心耕地占用税1090万元；全面梳理欠税名单，分户和分类管理相结合，靶向用策制定欠税清缴计划，按规定采取税收保全和强制8户次，追缴往年陈欠2225万元、滞纳金1324万元；对亭子口灌区、阆营高速等大型基建新项目提前介入，摸清项目投资建设情况等涉税信息，掌握主动权，重点突破，开展专项行动。加快土地增值税清算进度，纳入计划完成项目数5个，已全部完成复审。开展代开发票风险应对，加强大数据分析比对利用，查补税款万元。推进房地产税收整体管理和不动产登记涉税风险专项整治工作，对下发疑点和全市交叉检查提出的问题逐一核实整改，有的放矢堵漏增收，组织房土两税入库5880万元。（四）征管服务。不断完善征管组织体系，持续巩固征管服务改革成效。明确《意见》重点任务。制定贯彻落实《关于进一步深化税收征管改革的意见》重点工作任务，根据《全省税费征管岗责清单（试行）》对501项税费征管事项的分类，5/6持续优化3＋N模式下的岗责制度，梳理234项基础事项、228项风险事项和39项纳服事项的业务流程，促进内部高效运转。推进转型升级。多方征求意见建议，充分调研论证，拟定《税费服务方式转型升级实施方案》，按照少而优、小而精的办税服务厅转型思路，调整办税大厅功能布局，将税费服务支持中心前移至办税柜台，整合规范业务流程，实现线上线下一体通办。抓好5C＋5R质量评价。拓宽与工商部门合作渠道，实时获取工商登记信息，加大力度溯本清源，注重标本兼治，按月监控分析发布疑点数据，按季发布税收征管质量报告，重点关注处于三段和四段的评价指标，逐条进行剖析比对，查找问题原因，提出有效对策，及时整改到位，破除疑点数据。1-10月评价结果为B，位居全市第五名。强化执法监管。通过金三风险管理系统承接风险任务84户次，完成系统内风险任务72户次，查补税费万元。优化执法方式，强化税收治理，深入推进枫桥式税务分局的建设和管理，调解税费矛盾争议13件，枫桥经验正逐渐被各分局运用到日常税费管理服务过程中。优化营商环境。健全好差评常态化工作机制，精简退税资料报送、简化退税办理流程，六费两费减免实现无纸化审核。《以五'星'服务税美'枫'景引领创建'枫桥式'税务分局》《设立简事快办小窗口做优纳税服务大文章》两项经验做法被市发展改革委、市优化营商环境领导小组在全市推广。（五）队伍建设。坚持在选育管用一体推进中开创人才新局面，提升综合能力，锻造过硬队伍。班子建设持续加强。将政治建设摆在首位，带头加强理论学习，统一和凝聚思想共识，注重发挥头雁效应，以上率下担当尽责，鲜明互相尊重、信任、支持的导向，增进班子内部团结，落实民主集中制，切实提高决策的科学性和可靠性。平台搭建效果明显。成立青年夜校和青年理论学习小组，根据青年干部需求、兴趣设置专业课程，有效激发青年干部自主学习的积极性和主动性。积极参加税务系统岗位练兵比武，坚持每晚督导学习、每周考核筛选，最终6人代表市局参加省局比武。结合专业特长和工作能力，有针对性地将荣誉创建、庆祝活动筹办等大项任务交给青年干部，主动给青年干部压担子，使他们在承担超能力的工作中激发挑战意识和自身潜能。注重多平台、多途径历练，有效实现人才互动和能力互促，15人次到省局、市局上挂锻炼、跟班学习，1人被提拔为副科级领导干部。