公司解除劳动合同通知书

惠通外贸股份有限公司解除劳动合同通知书（存根）第（2）号员工姓名：林无敌所在单位：惠通股份有限公司通知发出时间：2011年2月26日通知送达方式：直接送达本人已收到单位于2011年2月26日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。员工签收：林无敌日期：2011.2.26（送达凭证粘贴处）骑缝章解除劳动合同通知书第（2）号林无敌同志：您于2008年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九（大写）项情形，你与我公司2009年1月1日签订的为期5年（劳动合同期限）的劳动合同书于2011年3月31日解除，劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致；2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；3.劳动者严重违反单位规章制度的；4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的；8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；11.法律、行政法规规定的其它情形。请您于__2011______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称（盖章）2011年2月26日惠通外贸股份有限公司公司解除劳动合同通知书单位：惠通外贸有限公司日期：2011.2.26惠通外贸股份有限公司解除或终止劳动合同（关系）证明书林无敌同志：你于2009年1月1日与我单位订立了固定期限的劳动合同,合同期内从事外贸实务工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第四条第二款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条规定，解除劳动合同（关系）；四、符合《劳动合同法》第四十条规定，解除劳动合同（关系）；五、符合《劳动合同法》第四十一条规定，解除劳动合同（关系）；六、符合《劳动合同法》第四十四条规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：并且为感谢林无敌同志在职期间对公司的贡献，补偿林无敌同志的经济损失，特给予林无敌同志2000元的慰问金作为经济补偿。解除或（终止）劳动合同日期:2011年4月1日甲方单位(章):劳动者（签名）:送达时间：2011年4月1日签收时间：2011年4月1日惠通外贸股份有限公司劳动合同解除协议根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、经甲乙双方协商一致同意解除期限为2009年1月1日至2014年1月1日的劳动合同，其中合同解除日期2014年1月1日，双方终止劳动合同关系。二、乙方自愿辞去惠通有限公司公外贸实务岗位工作。三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利（养老保险）等。四、甲乙双方承诺：1、除本协议约定外，双方无任何债权债务纠纷、劳动合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关劳动关系的权利义务事项向对方主张任何权利。2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务（包括不得使用甲方单位介绍信和名片）。3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密（客户状况、产品价目表、人事档案、财务帐目、技术资料和其它相关信息）。五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务：1、继续履行岗位责任，及早完成未完结工作；2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事惠通外贸股份有限公司宜；3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全；4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。六、甲乙双方在签订本协议后，应认真履行各自的有关义务，严格遵守约定条款，任何一方不得违约。乙方如违反上述条款，甲方有权要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务（费用）的追索权。甲方如违反上述约定条款，乙方也有权要求甲方履行义务或赔偿损失的权利。七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生甲方：惠通外贸有限公司乙方：代表：赵朵签章：2011年4月1日惠通外贸股份有限公司公司劳动合同解除协议单位惠通外贸有限公司日期2011.4.1惠通外贸股份有限公司惠通外贸有限公司关于解除与林无敌同志的董事会协议由于公司业务发生转变，经培训，林无敌无法适应公司业务需要，出于对林无敌同志事业发展与公司企业内部效益的考虑，现经董事会协商决定：一．解除公司与林无敌同志为期五年（2009.1.1---2014.1.1）的劳动合同。二．基于林无敌同志在职期间对公司有所贡献，给予其2000元补偿金以上决定，由公司人事部执行。决议择日生效。惠通外贸有限公司董事会日期2011.2.23惠通外贸股份有限公司培训清单受培训人员：林无敌培训范围：涉外事务具体详情：日期项目2011.1.17---2011.1.232011.2.2---2011.2.7理论培训费220170实务培训费260250伙食费180150共计1230元