工程部经理任职条件

任职条件1、教育背景：工民建、土木工程等专业本科以上学历，工程师以上职称，国家注册一级建造师.2、工作经验：八年以上建筑、房地产企业相关专业工作经验；三年以上大型房产企业项目主管工作经验3、知识/技能：（1）了解国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等；（2）熟悉设计、规划、配套、施工等业务流程，尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点；（3）精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理，擅长住宅工程项目管理；（4）现场实际施工管理积累；工作职责:1、参与项目前期规划方案论证、单体初步设计、施工图设计会签；参与大小市政协调会，施工图交接；2、根据开发项目工程施工组织总设计要求，配置内部资源（配置各相关专业：规划、建筑、市政等）3、配合规划部进行大、小市政工程的报装工作，并负责建安和市政工程的报建和报开工作，组织有关人员办理开工证；4、组织有关人员办理招投标相关手续，初步筛选投标单位，分别协助总工办、预算合同部对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核，通过招投标程序确定投标单位；5、成立项目建设小组，对相关人员进行专业分工和任务落实；6、办理相关证件/手续（开工证、工程前期的全部报装、报批、审核手续及后期工程的报竣、验收、开建手续）；7、组织和协调好施工单位、监理单位、设计单位、规划单位的外部工作关系；8、组织召开技术方案变更、方案修改论证会；9、协调相关部门解决非施工现场的技术变更或技术疑难问题；10、组织工程质量检查、验收工作；11、协助工程副总做好对政府部门、专业公司的业务公关，协调好与规划院、设计院、施工单位、监理单位之间的合作关系.能力素质要求:1、必备能力:(1)沟通能力:与各相关单位进行良好的沟通；(2)组织能力:良好的合作意识，认知能力较强，充分发挥不同人的特长，有团队意识；(3)社交能力/人际交往能力:代表企业进行必要的公关活动；(4)执行能力:对项目管理有策略、有办法的推行，对各项流程能执行到实处；(5)质量控制能力:通地质量意识教育、关键环节监控、技术手段等保证工程建设质量指标达到要求的能力.个人素质:(1)廉洁自律:不利用职务便利为自己或他人直接或间接牟取私利的态度；(2)成本意识:致力于降低成本费用的意识；(3)责任心:认真负责、勇于承担责任；(4)诚信正直:依据事物的本质处理组织中的事务，不受个人利益、好恶的影响，信守承诺，正确对待自己所犯错误的良好素质