广西各地和区直企事业单位引进毕业生优惠政策汇编

—0—广西各地和区直企事业单位引进高校毕业生优惠政策一览表广西壮族自治区党委组织部汇编2015年10月—1—目录一、各设区市南宁市……………………………………1柳州市……………………………………2桂林市……………………………………3梧州市……………………………………3北海市……………………………………5防城港市…………………………………6钦州市……………………………………7贵港市……………………………………8玉林市……………………………………9百色市……………………………………9贺州市……………………………………10河池市……………………………………11来宾市……………………………………12崇左市……………………………………13二、高等学校广西大学…………………………………14广西师范大学……………………………15广西民族大学……………………………15广西医科大学……………………………16桂林电子科技大学………………………17桂林理工大学……………………………18广西中医药大学…………………………19广西科技大学……………………………20—1—广西艺术学院……………………………21广西师范学院……………………………22右江民族医学院…………………………23桂林医学院………………………………24玉林师范学院……………………………25河池学院…………………………………25广西财经学院……………………………27钦州学院…………………………………27贺州学院…………………………………28梧州学院…………………………………29百色学院…………………………………30广西民族师范学…………………………31桂林航天工业学院………………………31桂林旅游学院……………………………32广西幼儿师范高等专科学校……………33广西机电职业技术学院…………………34广西交通职业技术学院…………………34广西农业职业技术学院…………………35广西生态工程职业技术学院……………35广西国际商务职业技术学院……………36广西工业职业技术学院…………………36广西经贸职业技术学院…………………37柳州职业技术学院………………………38广西教育学院……………………………38广西经济管理干部学院…………………39三、科研院所广西科学院………………………………40四、区直企业广西建工集团有限责任公司……………41广西投资集团有限公司…………………42—2—广西柳州钢铁（集团）公司………………42广西机场管理集团有限责任公司………43广西有色金属集团有限公司……………44广西交通投资集团有限公司……………44广西旅游发展集团有限公司……………45广西北部湾银行股份有限公司…………46—1—一、各设区市（共14个市）政策文件引进不同学历层次毕业生的主要待遇本科硕士博士（一）南宁市1.关于印发《南宁市加快人才特区建设三年行动计划（2014年-2016年）》的通知（南办发〔2014〕81号）2.关于引发《南宁市人才安家费补贴暂行规定》的通知（南办发〔2014〕84号）无入企补贴：与企业签订5年以上劳动合同的工科硕士，连续5年，每年2万元。安家费补贴：列入该市引才目录、符合下列条件的，可享受10万元。入企补贴：与企业签订5年以上劳动合同的工科博士，连续5年，每年5万元。安家费补贴：列入该市引才目录，符合下列条件的，可享受15万元。（1）引进到市工业六大重点产业企业、市属重大项目企业，以及金融服务、技术研发、创意设计、文化传媒、电子商务、信息技术服务、服务外包、休闲旅游等重点发展的企业工作的；（2）引进到市医疗卫生、城建、规划、环保、国土、交通、园林、文化、艺术、科学研究以及农林牧渔等事业单位工作的。—2—政策文件引进不同学历层次毕业生的主要待遇本科硕士博士3.《广西小额担保贷款实施管理办法》（南宁银发〔2011〕54号）1.毕业2年内自主创业的高校毕业生，符合条件的可申请小额担保贷款。2.对新办微型企业给予资本金补助，比例最高可达投资者实缴到位注册资金或出资数额的30%。（二）柳州市1.《柳州市关于鼓励企事业单位引进紧缺专业人才的暂行规定》柳发〔2011〕5号2.《柳州市营造人才工作良好氛围的若干规定》柳发〔2006〕1号3.《中共柳州市委组织部部长办公会会议纪要》〔2014〕24号无安家费补助：硕士定向选调生2万元。级别待遇：硕士选调生工作满一年的，经考核合格定为副主任科员。安家费补助：博士定向选调生5万元，其他博士1.5万元。住房保障：100—130平方米。在柳工作满8年，赠送住房产权。级别待遇：博士选调生工作满一年的，经考核合格定为主任科员；工作满两年的，经考核符合条件可定为副处级。住房保障：按该市住房分配货币化政策执行，进入企业和乡镇工作的，引进单位在落实住房分配货币化政策后，根据单位实际情况发给适当住房补贴。—3—政策文件引进不同学历层次毕业生的主要待遇本科硕士博士（三）桂林市1.关于印发《桂林市人才小高地建设实施管理办法》的通知（市人才通字〔2014〕2号）2.关于印发《桂林市建设人才管理改革试验区暂行办法》的通知（市人才通字〔2014〕1号）3.每年向市委提交“985”高校定向选调生补助安家费补助的请示，经讨论通过后予以执行。无安家费补助：定向选调生2万元。安家费补助：定向选调生5万元。支持经费：具有博士学位的专业技术人员6万元。住房保障：建设人才公寓，提供人才租赁和配套生活设施。（四）梧州市1.《梧州市引进高层次（紧缺）人才实施办法（试行）》（梧办发〔2013〕22号）1.定向选调生安家费补助：6万元（住房2万元，购房4万元）。生活补贴：紧缺专业，5年内300元/月。1.定向选调生安家费补助：北大、清华10万元（住房2万元，购房8万元）；其他985高校8万元（住房2万元，购房6万元）。1.定向选调生安家费补助：北大、清华15万元（住房3万元，购房12万元）；其他985高校12万元（住房2万元，购房10万元）。—4—政策文件引进不同学历层次毕业生的主要待遇本科硕士博士2.《梧州市选调生管理工作实施办法（试行）》（梧组通字〔2007〕37号）3.《梧州市人才公寓管理暂行办法》住房保障：30平米单间过渡性住房，年限5年。2.急需紧缺专业安家费补助：住房补贴2万元，购房补贴4万元。生活补贴：5年内每月300元。住房保障：与选调生相同。生活补贴：急需紧缺专业，5年内600/月。职级待遇：毕业前有2年及以上工作经历的，试用期满经考核合格后定为正科级，其他的定为副科级。住房保障：45平米一房一厅过渡性住房，年限5年。2.急需紧缺专业安家费补助：住房2万元，购房8万元。生活补贴：5年内每月500元。住房保障：与选调生相同。工资福利：在基本工资的基础上，5年内，每月1000元补贴。职级待遇：毕业前有2年及以上工作经历的，试用期满经考核合格后定为副处级，其他的定为正科级。住房待遇：60平米两房一厅过渡性住房，年限5年。2.急需紧缺专业安家费补助：住房3万元，购房12万元。生活补贴：5年内每月1000元。住房保障：与选调生相同。—5—政策文件引进不同学历层次毕业生的主要待遇本科硕士博士（五）北海市关于印发《北海市党政机关人才和事业单位引进急需紧缺人才“绿色通道”实施办法的通知》（北组通〔2015〕75号）1.“985”高校优势学科毕业的全日制大学本科生列入急需紧缺人才范围，可通过“绿色通道”办理便捷优厚待遇。2.对新引进的教育部直属师范院校和省级重点师范院校优势学科本科生、急需紧缺人才及教育优秀人才给予3—20万安家补贴，按5年期发放。安家费补助：7.5万元，分5年支付。职级待遇：市直党政机关和参公事业单位引进的，试用期满、经考核合格后，任命为副科级职务。非参公事业单位引进的，试用期满后，在管理岗位的，可分聘任为八级职员，在专业技术岗位的可聘任为专技十一级。定向选调生按自治区政策给予相应级别待遇。安家费补助：15万元，分5年支付。职级待遇：市直党政机关和参公事业单位引进的，试用期满、经考核合格后，任命为正科级职务。非参公事业单位引进的，试用期满后，在管理岗位的，可聘任为七级职员，在专业技术岗位的可聘任为专技九级。定向选调生按自治区政策给予相应级别待遇。—6—政策文件引进不同学历层次毕业生的主要待遇本科硕士博士（六）防城港市1.《防城港市引进和培养高层次创新创业人才暂行办法》（防办发〔2011〕81号）2.《关于建设广西东兴国家重点开发开放试验区人才特区的实施办法》（防人才通字〔2013〕6号）“985”高校或优势专业（包括本科、硕士、博士），且符合该市年度急需紧缺人才需求目录的人才，经组织人社部门审核同意，可采取直接面试的方式确定引进人选。无安家费补贴：3万元，分5年支付。职级待遇：一般按副主任科员转正定级。安家费补贴：10万元，分5年支付。职级待遇：毕业前已有2年以上工作经历，试用期满；或毕业前未有2年以上工作经历，工作满2年（含试用期），经考核符合条件的可以定为副处级。住房保障：提供公共租赁住房拎包入住过渡性住房，时间最长不超过3年。配偶安置：协调解决。子女入学就业：就业由用人单位会同人社部门优先推荐；入学入托，可在全市范围内优先择校。—7—政策文件引进不同学历层次毕业生的主要待遇本科硕士博士（七）钦州市关于印发《钦州市高层次人才引进、培养和开发暂行办法》的通知（钦发〔2008〕23号）无安家费：2.5万元，分5年支付。安家费：5万元，分5年支付。职级待遇：毕业前已有2年及以上工作经历，确定为副处级；毕业前没有2年工作经历的确定为正科级。住房补贴：在本市范围内首次购买住房的，给予为期3年的补贴，每年2万元。配偶安置：配偶职务级别属于该市干部管理权限的，给予对口安排工作；若配偶随迁但不需要安排工作的，给予一定生活补贴。子女入学就业：就业由用人单位会同人事劳动部门在人才市场、人力资源市场优先推荐；入学入托，可在全市范围内优先择校，并免除正常学杂费外的各类费用。—8—政策文件引进不同学历层次毕业生的主要待遇本科硕士博士（八）贵港市《关于我市招录优秀选调生工作安排及待遇问题的意见》的通知（贵办发〔2012〕20号）（其中，本科生为北京大学、清华大学应届本科毕业生以及同济大学、复旦大学、上海交通大学、武汉大学、华中科技大学、浙江大学6所高校的紧缺专业应届本科毕业生）安家费补助：2.1万元；服务满5年继续留下，发放综合性补贴3万元（根据考核结果分3年）。职级待遇：试用期满经考核符合条件的，可破格提拔为副科级领导职务或非领导职务。住房保障：前5年内免费提供周转房，并据考核结果分3年发放住房补贴4.5万元。安家费补助：3万元；服务满5年继续留下，发放综合性补贴6万元（根据考核结果分3年）。职级待遇：试用期满，经考核符合条件的，可任副科级领导职务或非领导职务。试用期间，可享受副科级工资待遇。住房保障：前5年内免费提供每人周转房，并发放住房补贴每人7.5万元（根据考核结果分3年）。安家费补助：6万元；服务满5年继续留下的，发放综合性补贴9万元（根据考核结果分3年）。职级待遇：毕业前已有2年以上工作经历、试用期满，或毕业前未有2年以上工作经历、工作满2年（含试用期），经考核符合条件的，可任副处级领导职务或非领导职务。住房保障：前5年内免费提供一套周转房，并发放住房补贴每人15万元（根据考核结果分3年）。—9—政策文件引进不同学历层次毕业生的主要待遇本科硕士博士（九）玉林市1.关于印发《玉林市进一步加强人才队伍建设加快人才引进与培养的若干规定（暂行）的实施细则》的通知（玉办发〔2011〕34号）2.关于印发《玉林市关于进一步完善优秀高层次急需紧缺人才激励政策的补充规定》的通知（玉办发〔2013〕30号）无安家费补助：定向选调生，清华大学、北京大学全日制硕士，急需紧缺专业的985、211工程院校全日制硕士选调生，补贴2万，分5年支付。安家费补助：5万元，分5年支付。职级待遇：毕业前已有2年以上工作经历，试用期满；或毕业前未有2年以上工作经历，工作满2年（含试用期），经考核符合条件的，可