学工处2012年工作总结

南京师范大学泰州学院学工处、团委2012年工作总结2012年学工处、团委在学院党委、院行政的领导下，在各院（系、部）和各职能部门的大力支持和帮助下，在全体学工人员的共同努力下，学工处紧密围绕学院重点、主要工作，坚持以学生为本，切实服务于广大学生的成长成才；坚持“教育育人、管理育人、服务育人”，以学生安全稳定工作为基础，在招生就业、学生日常教育管理、辅导员队伍和学生干部队伍建设、学生心理健康、党建团建、学生资助等方面做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩。现将工作总结如下：一、招生工作1、再接再厉开拓进取，圆满完成招生工作：精心设计招生专业，努力提高办学效益。结合近三年考生志愿填报情况，以“增、隔、停、转”方式来整合优化专业，2012年普高招生专业数为40个，专转本招生口径为14个，专业涵盖了除医学外的10个学科门类。学院招生计划为2870（专转本670、普高2220），获得省教育厅计划追加，实际录取数为3144名（专转本859、普高2285），现在校生人数为10253名。2、招生宣传造势强劲，招生形势继续保持喜人态势。学院招生宣传主题独特、渠道多样、信息畅通。2012年江苏省文科最高分324分，最低分290分，理科最高分341分，最低分289分，达到本二省控线的97人，录取分数线在全省独立学院排序超越苏北、苏中及苏、锡、常大多同类院校，挤身省会同类院校行列。音乐专业在江苏省同批次32家招生院校中排名第一、体育专业在江苏省同批次8家招生院校中排名第一、美术专业在江苏省同批次130家招生院校中排名第十五，艺术类专业中使用南京师范大学艺术类专业校考成绩的摄影、广播电视编导、播音与主持艺术、书法篆刻四个专业生源充足、专业水准较高。3、招生地域辐射全国大部分省份，对部分专业的录取形成了良好的补充。在6个省份设点组织艺术类专业考试，生源充足，外省继续出现第一志愿填报学院人数达招生计划数倍的喜人局面，弥补了本省舞蹈编导等专业生源偏少的状况。本省生源构成是苏南地区占49.3％、苏中地区占20.0%、苏北地区占30.7%。4、普招实际报到人数为2187人，报到率达95.7%，创历年新高。二、日常教育管理工作1、继续坚持每日值班制、检查制和通报制，于每月初统计公布上月各院（系、部）学生违纪情况排名、晚自习检查排名、卫生检查排名，并召开学工例会发放纸质稿并进行解读。每日早上网上在线通报检查结果，主要内容涉及迟归、不归和迟到、早退情况，并要求相关负责老师当日核实，提高工作效率，提高规范化水平。每月月末均定期提供情况统计表，供从事学生工作的老师完善相应的教育管理工作。公寓管理工作稳步提升，全院学工对学生中问题的发现、化解危机能力增强，学院无一例恶性和非正常死亡事件发生；新生晚自习状况整体始终良好；夜不归宿情况继续趋于良好；公寓内不文明现象明显减少；学生文明素养有所提升。2、全面推行2012年新生入学教育工作（9-11月），为青年学生迈向大学生活起好过度作用。在军训活动、专题讲座的聆听、经典视频的观看、《学生手册》的学习讨论、主题班会的召开、“感恩·励志·责任”教育等一系列活动后，举办了入学教育考试。12月4日学工处根据各院（系、部）工作开展情况，结合入学教育考试、大学生涯规划手册、新生入学教育小结以及随机问卷调查，进行了2012年新生入学教育评比，评比结果将于2013年1月公布。3、做好评奖评优工作。2012年上半年评出2011-2012学年第一学期滚动奖学金3211名，发放奖金金额904900元；评出毕业生院长奖学金135名，金额131500元。2012年7名学生获“江苏省三好学生”、3名学生获“江苏省优秀学生干部”、4个班级获“江苏省先进班集体”荣誉称号。2012年上半年评出优秀毕业生244名。2012年下半年评出2011-2012学年第二学期滚动奖学金2275名，发放奖金金额645300元；评出院长奖学金8名，发放奖金金额48000元；评出院长奖学金174名，发放奖金金额144500元；评出2011-2012学年三好学生718名、优秀学生干部216名、学习优秀奖298名，发放奖金金额216600元；评出2011-2012学年先进班级25个，奖励班费7500元。4、优化评奖评优机制，在充分征求院（系、部）学工人员意见的基础上，修改了院长奖学金相关奖项，拟定了《国家奖学金评比条例》、《院长奖学金评比条例》、《力行奖学金评比条例》、《励学奖学金评比条例》。三、辅导员团队建设1、建立了“政工之家”网上办公系统，使学生工作更为快捷有效。2、本年度共举办了7次辅导员沙龙。从学生工作各个方面进行了深入探讨。3、多次组织学工人员外出学习考察交流。3月22日，学工处、团委一行6人赴南京师范大学进行了为期一天的考察学习。11月26-28日，我院组织了新进辅导员5人赴南京师范大学参加“高校辅导员职业技能提升研修班”。11月30日至12月1日，由学工处牵头，我院23名辅导员赴南京师范大学心理咨询中心和南京师范大学中北学院进行了专题考察学习活动。12月1日，由学工处牵头，我院22名学生工作人员赴南京炮兵学院参观学习。4、组织进行了“学生工作队伍建设调查问卷”（分学工老师卷、非学工老师卷、学生卷），共600余人。为学工队伍建设提供了事实依据。四、就业工作凝心聚力、以生为本、服务育人、开拓创新，圆满完成了2012届毕业生就业工作，顺利启动了2013届毕业生就业工作。2012年，我院毕业生人数达到2963人，受经济社会发展影响，毕业生就业空间受到一定的挤压，确保毕业生充分就业、和谐就业压力巨大。在学院行政、党委的正确领导下，经全院师生员工不懈努力，我院就业工作始终贯彻“在稳步提高毕业生就业数量的基础上，进一步提升就业质量，彰显学院就业特色，不断提升毕业生对就业服务满意度”的工作思路，确保实现省委省政府下达的“高校毕业生初次就业率达到70%以上，年末总体就业率达90%以上”的目标任务。截至12月10日，我院2012届毕业生就业率为89.07%，签约率为66.60%。其中，升学、出国137人，升学、出国率为4.62%；56人被选聘为“大学生村官”，选聘人数在全省独立学院中名列前茅，17人参加“苏北计划”志愿服务。主要做法如下：1、不断完善就业工作机制，就业管理服务工作规范稳步运行。坚持“领导主抓，中心统筹，院（系、部）为主，全员参与”的学院和二级院（系、部）两级管理的就业工作体制；改进和完善了“就业分类管理模式”；同时在良好的就业机制保障下，以省教育厅“高校职业指导工作人员职业资格培训”、泰州市“创业实训师资培训”为契机，不断提高我院就业指导教师的业务素质和工作能力，截至目前为止我院已有25人获得助理职业指导师资格证书，2人获得职业指导师资格证书；同时加强与省、市就业主管部门紧密联系，扎实做好了就业服务管理的常规工作，规范、高效地完成了2012届毕业生相关派遣工作。2、创新就业指导模式，就业指导工作全面深入开展。在继续推进就业指导与“大学生涯规划”主题活动有机结合的创新模式的基础上，开展“就业指导服务月”系列活动，丰富就业指导的形式，通过就业讲座（2012年共计34场）、“一对一”个性化指导服务、就业指导手册、以就业为主题的辅导员沙龙、就业分流辅导班（如公务员考试辅导班、考研辅导班、“村官”考试培训班）、创业典型宣讲会、二级院（系、部）就业主题活动以及企业参观活动、招聘会现场体验活动等多种就业指导形式，全方位促进学生树立正确择业观念、拓展自身就业能力；创新就业指导课程形式，通过参观企业、开展就业实践主题活动等形式不断丰富就业模拟训练和实战演练课程形式；充分做好“一个重要引导和两个重点指导”工作，积极引导我院毕业生到城乡基层就业，免费为毕业生提供村官笔试、面试培训，提高了毕业生“村官”录用率（2012年村官选聘人数达到56人，选聘人数在全省独立学院中名列前茅）。抓就业困难毕业生“一对一”就业指导服务工作。积极开展职业生涯与创业指导相关活动，组织参加江苏省第七届“花桥国际商务城”大学生职业规划大赛，学院获得“最佳组织奖”，1名指导教师获得“优秀指导教师”，1名同学获得“职业规划之星”（全省本科组十佳），2名同学获得三等奖。完善就业学生助理组织及制度，积极发挥学生党员、学生干部、学生骨干在学院就业工作中的能动作用。3、不断加强就业市场和实习见习基地建设，为毕业生实现就业搭建了良好平台。学院与江苏省高校招生就业指导服务中心、泰州市人才市场、昆山市人才市场、如皋市高新区合作，将用人单位“请进来”,组织各类校园招聘活动，针对2012届毕业生，共计举办校园招聘会3场、专场招聘会32场，累计邀请单位近300家，提供岗位达7000多个；组织师生“走出去”，赴中国医药城参加大型人才招聘会；加强就业创业实习见习基地的建设，在原有近40家的基础上，今年又新增20多家就业实习基地；借助教育部推进全国就业信息一体化工作的契机，进一步加强我院网络市场与就业工作信息化的融合，着力架构“立体式就业信息传输平台”，组织2012届毕业生参加3场中央、省市大型网络招聘会，针对毕业生日均发布就业信息10余条，提供针对性就业岗位数以万计。五、党建工作1、指导、督促各二级院（系、部）严谨、细致、有序地完成学生党员的教育、培养、考察、发展等各个相关环节。截至2012年12月10日业已完成两批共377名学生党员的发展工作。2、认真推进党校培训工作及学生党员发展工作。指导各院（系、部）开展初级党校培训工作，共培训1913名学生学员；组织第34期、35期、36期、37期中级党校培训班，共有612名学员结业。其中，教师学员3名，学生学员609名；组织第38期、39期、40期、41期中级党校培训班，共有708名学员参加学习。其中，教师学员4名，学生学员704名（将于2012年年底陆续完成培训并组织结业考试）。3、切实做好学生党员管理工作。积极组织2012届毕业生党员教育培训工作，配合大校做好我院689名毕业生党员组织关系转移，认真审核档案材料并确认新转入2012级学生党员共123名，做好其组织关系转接工作。4、组织、参加各种学生党建相关评比、表彰工作，交流、学习学生党建、党员管理等经验。积极组织申报南京师范大学先进学生党支部、优秀学生党支部书记及优秀学生共产党员，对候选单位及候选人进行认真考核评审，并带队参加南京师范大学先进学生党支部答辩活动，严谨细致完成南京师范大学“学生党建三评”申报任务。5、组织相关培训及研讨，提高党务工作规范性与效率化。通过组织召开学生党建工作会议、组织委员会议等形式，为各院（系、部）党务工作者提供互相交流学习的平台，使大家在讨论中进一步提升自己的政治理论水平与专业素养，建设一支高素质的学生党建与思想政治工作队伍。六、团建工作2012年，我院共青团工作以迎接党的“十八大”召开为契机，紧密围绕学院党委和行政的中心工作，在学院党委、和上级团组织的领导正确领导下，在各院（系、部）团总支的密切配合下，在全院团员青年的共同努力下，求真务实、开拓创新，狠抓落实、锐意进取，努力提高工作质效，在学生思想政治教育、文化艺术熏陶、创新人才培养、社会实践活动等多方面开展了一系列丰富多彩、特色鲜明、成效显著的工作，现将工作开展情况总结如下：（一）、以加强教育为主线，深化理论基础，着力推进团员思想政治教育工作学院团委紧紧抓住团员青年关心的热点问题开展学习教育活动。坚持以科学发展观为指导武装青年，坚持以高尚的价值观塑造青年。以纪念日、重大活动日为契机，以活动为载体，充分利用“一网、一报、一讯、一站”（本学期完成团刊《昕苑》2期、《团学简讯》3期）等阵地，开展形势政策和时事热点的宣传和教育引导。举办了第二期“青马工程”学生干部培训班，带领团员青年认真学习党的十八大会议精神，在引导青年关心国事民情的同时，提高青年学生的思辨能力。在全院范围内广泛开展团学工作课题研究申报工作，通过教育培训和实践锤炼等行之有效的方式，不断的提高学院大学生骨干的思想政治素质和综合能力。（二）、以探索民主、科学管理为方法，努力改革与构筑科学团组织工作体