反腐倡廉教育长效机制的建设情况

********分公司反腐倡廉教育长效机制的建设情况党的十八大和党的十八届三中、四中全会强调，反腐倡廉教育是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，是从源头上预防腐败的重要途径。加强反腐倡廉教育，形成反腐倡廉教育长效机制，对于加强党风廉政建设和反腐败斗争具有重要的意义。分公司党支部组成反腐倡廉建设领导小组，深入社区、库站，采取座谈讨论、宣讲反腐倡廉精神、播放教育视频等形式，开展反腐倡廉教育长效机制。分公司反腐倡廉教育长效机制建设情况如下：一是健全领导机构。坚持和完善党支部统一领导，党政齐抓共管，领导小组组织协调，相关部门密切配合、各展所长，广大干部群众通过多种形式积极参与的领导体制和工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。充分发挥反腐倡廉大宣教会议的组织协调作用，加强对分公司反腐倡廉教育工作的指导。各科室、各库站结合实际，建立健全领导和组织协调机制，加强对反腐倡廉教育工作的组织协调与联系沟通，为教育工作顺利开展提供组织保证。二是完善反腐倡廉“宣教”工作格局。各基层党小组把反腐倡廉教育工作摆到重要位置，纳入党的建设工作整体规划中，与反腐倡廉各项工作统筹安排，全面推进。三是加强组织协调。领导干部要结合业务工作抓好党建工作和惩防体系建设任务的落实，把反腐倡廉教育作为主要内容常抓不懈。坚持主要领导带头抓、分管领导具体抓，分公司班子成员结合业务工作抓好分管范围内教育任务的落实。领导小组加强联系沟通，协调解决工作中的问题。通过加强部门间交流合作，统一思想，协调行动，整合宣教资源，形成宣教合力，增强宣教效果。建立健全常规教育与重点教育相结合的基本教育制度。一是坚持和完善理论中心组定期学习反腐倡廉理论制度。按照建设学习型党组织的要求，各库站理论学习要把反腐倡廉有关理论作为重要的学习内容，定期安排专题学习，把提升理论素养和学习能力作为学习的重要标准。二是坚持和完善党政领导干部定期讲授廉政党课或做反腐倡廉报告制度。分公司主要领导要认真履行“一岗双责”职责，通过坚持定期上党课或作报告，对所属库站党员干部进行党性党风党纪和反腐倡廉教育。三是坚持和完善廉政谈话、制度。分公司党支部围绕廉政建设主题，采用任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话等形式，加强对党员干部的交流沟通、启发提醒和说服教育。把党性分析作为民主生活会主要内容，把作风状况作为党性分析的重点内容。四是坚持和完善廉政培训、考试制度。要以廉洁从政为主题，根据不同时间的工作重点、培训对象、培训内容，采取专题培训、系统培训等形式，加强对党员干部任前、岗前和经常性的廉政培训。五是坚持和完善示范教育、警示教育、主题教育和岗位教育制度。大力宣扬廉洁奉公、勤政为民的先进典型，运用先进典型开展示范教育；深刻剖析违纪违法案件，运用反面典型开展警示教育；围绕中心工作，积极开展主题教育；针对不同岗位的廉政风险点，进行岗位廉政教育，把风险点变成“安全区”。建立健全形式多样、内容丰富的活动载体机制。一是深入开展廉政文化进进家庭、进机关、进库站的“三进”活动，大力营造廉政文化和拒腐防变氛围，全面推进本镇廉政文化建设。二是完善媒体专栏活动载体。订制党报、党刊学习廉政专栏或观看专题节目，加大宣传力度。三是完善互联网站活动载体。运用科技手段，搭建宣教平台，依托互联网，学习反腐倡廉网页、专栏。建立健全强化责任、目标管理的督查考评机制。一是明确责任。按照建立健全党建工作教育长效机制制的要求，分公司党支部要把反腐倡廉教育工作列入党的建设和党风廉政建设责任制、惩防体系建设任务落实督查考评的重要内容。二是落实任务。对各库站更加注重预防的要求，根据年度工作任务，制定反腐倡廉宣教工作责任目标和量化考核标准，将任务层层分解，逐项落实。三是强化考核。加大督促检查工作力度，采取多种形式，对各库站开展工作情况特别是各级领导干部带头抓反腐倡廉教育的情况进行认真考核。四是注重结果应用。对考核成绩好的单位予以表彰奖励，对不履行反腐倡廉宣传教育工作职责、完不成工作任务或因忽视宣传教育而导致问题较多、群众意见较大的应进行通报批评，把反腐倡廉教育同领导干部的培养、管理、使用等结合起来，充分发挥考核作用。建立健全基础建设与配套建设相结合的工作保障机制。一是抓好队伍建设。适应任务的要求，加强干部队伍建设，重要的是选好宣教干部，切实加强对干部的培养、使用和管理。二是增加投入。积极创造条件，逐步加大对反腐倡廉宣教工作的投入，保障反腐倡廉教育活动的顺利开展。三是营造环境。把一些行之有效的教育方式用制度的形式固定下来，逐步建立起一套反腐倡廉教育制度体系。