冷轧车间规章制度

天津市神源制钢集团皆诚镀锌卷板有限公司冷轧车间管理章程-1-天津市神源制钢集团员工守则一、遵纪守法，热爱企业，努力学习党的有关政策。二、忠勤职守，遵奉公司的一切规章，服从各级领导的安排和指挥。三、认真工作，爱护公物，不损害公司的一草一木，努力提高产品质量，增加生产。四、热爱企业，不损害公司的利益，对于公司的生产技术严格执行保密制度，敢于向损害公司利益的现象和行为做斗争。五、任何人不得利用职务之便，图利自己和他人，应把公司的利益放在首位。六、公司员工无论在任何场所，应维护公司的形象，遵守科室文明规范。七、员工彼此之间，应以诚相待，团结互助，搞好协作，共同把自己的工作做好。八、员工在工作时间内应依公司规定统一着装，统一配戴工作证，遵守劳动法和有关安全规定，预防事故发生。-2-科室文明规范一、科室要求整洁明亮，办公桌椅整齐卫生，桌面无杂物，门窗玻璃保持透明干净，室内空气流通，维护良好的工作环境。二、科室人员穿戴端庄大方，仪表庄重，不戴夸张首饰，不化浓妆，自尊自爱，保持企业的良好形象。三、礼貌待客，真诚热情，文明用语，坚持常用礼貌用语，如：“您好”、“谢谢”、“再见”、“欢迎您到我的单位来”等词句，热情接送每一位客人。四、接听客户电话时，首先向对方道声“您好”，然后再认真、热情、准确地回答客户所提出的问题，尽自己最大的努力满足客户的要求。五、简便、快捷办理客户的提货手续，尽量缩短客户的等候时间。做到来有迎声、问有答声、去有送声。六、科室工作人员，在工作时间内，不准聊天、看书、吃零食、打瞌睡，积极参加各项集体活动。同志之间，以礼相待，坦诚的交流，平等的对话和友善的沟通。七、保持强烈的“敬业精神”把企业的利益置于个人利益之上，“心为企业想，劲为企业使”，齐心协力为企业多做贡献。-3-冷轧车间管理制度为了提高车间生产效率，保障车间工作顺利进行.特制定以下制度：一．由本班班长每天负责召开班前会.总结经验,布置工作。二．认真填写交班记录。严格执行交班接班制度。三．车间职工每天按时上下班，不准迟到、早退。有事找班长说明情况，批准后方能执行。四．车间执行本人请假制度，凡别人代请，或打电话请假的，按旷工处理，特殊情况另议。五．车间职工有事提前向班长请假，批准后方能休工，以便车间安排工作，保障车间工作顺利进行。六．对请假未批休工者及未请假休工者,按休一天扣六天算。对未请假休工超过三天的，按自动退厂处理，停发工资。七．对有意离厂的职工，应向车间提出申请，批准后办理退厂手续，以便于车间安排工作，否则，停发工资。八．工作时间，车间职工不准擅自离岗、串岗、聊天。做与工作无关的事。违者罚款。九．工作时间，车间职工不准嬉、闹、打、逗。不准打架斗殴、骂人。情节严重者开除出厂，停发工资。十．车间内禁止吸烟，不准打盹睡觉。违者罚款。十一。工作时间不准酗酒，出现任何问题自己负责，情节严重者开除-4-出厂，停发工资。十二。车间职工应尊重车间内各级领导，及检验人员，服从管理，听从指挥。职工必须听从班组长的指挥，如有异议可向上级领导反映，但职工不能与班组长顶撞，违者罚款。十三。职工领取物品物资执行班长签字制度。十四。车间职工应牢固树立安全意识，严格执行安全操作规程。因违反安全操作规程，出现工伤事故的，后果自负。十五。各工序应严格执行工艺制度，不允许偷减工艺，一经发现，重罚，因偷减工艺制度而造成设备及人员重大事故的责任人，开除出厂。十六。各工序如发现工艺制度有不合理处，应上报车间，研究改进，职工所提建议一经采用，确实有所收益的，车间将视收益大小给以相应的奖励。十七。车间职工积极发扬团队合作精神，在本班组正常工作的情况下，从人力、物力、技术等各方面帮助困难班组，共同进步，共创佳绩。十八。交班前，各班组长应检查各部分设备运转情况，发现问题，马上解决，不给下班遗留不安全隐患。提高工作效率。十九。对偷盗、故意损坏设备，设施的职工，一经发现，重罚，情节严重者开除工厂，并追究其法律责任。二十。各工序应保养好本工段的机器设备。及时发现问题。及时解决，严禁带病作业，一经发现重罚。二十一。车间内倡导学习风气，每位职工都应该认真学习和钻研技术操作规程，掌握和运用好工艺技术，把不合格品消灭在荫芽中。二十二。车间卫生必须定时打扫，干净，利落，由班长监督实行卫生-5-专人负责制。定点定片管理，给职工创造一个良好的工作环境。二十三。提倡节约，节约每一滴油，节约每一颗螺丝，对更换下来的零部件，能使用的使用，需要维修的维修，不能维修的及时送回仓库。上述制度望每位职工遵守，精诚团结，开拓创新，携手发展，共展宏图，共建美好未来。车间外出作业人员规章制度凡本公司车间员工，因工外出作业必须遵守以下规定：一、凡因工外出作业，必须由相应部门主管提出书面申请，并注明详细情况上报经理，经签字批准后，将批条交于保卫科值勤人员存根、核实后方可外出作业，凡未经批准独自外出者，按干私活处理，给予当事人及相关人500—1000元罚款。二、外出人员工作服、证件、及相应劳保工具，必须准备齐全，保证安全。三、外出作业人员必须服从上级指挥，对担负的工作争取时效，不拖延、不积压、爱护公司财产、不浪费、不化公为私。四、待人接物要态度谦和，不接受与公司业务相关的个人或单位的馈增、贿赂等，违者给予重罚。五、坚守岗位，未经上级领导同意，不准私自行动外出，凡因过失或故意造成损失的由当事人赔偿。六、作业完毕后由主管负责人带领准时回厂报到，所用工具一律如数归还，凡发现由于保管不当丢失或损坏的工具，将对相关人员进行处罚。-6-七、保卫科值勤人员对外出作业人员进行详细的记录，必须见到经理批条方可对外出人员放行，并及时将批条及归厂时间上报车间厂长，以做好职工考勤。车间外活加工规章制度为了维护公司利益，加强人员管理，特制定以下制度：一、关系单位或个人在本公司加工物品，必须由相应部门主管上交书面申请（注明详情），经公司经理签字批准后方可办理相关业务，违者按干私活处理，对当事人及有关负责人进行500---1000元罚款。二、对外干活，相应部门派专人负责外活加工，待人接物热情谦和并询问详细情况，有特殊要求要做好记录，向主管人汇报。保证工作质量，对外加工物品认真负责，争取时效，不拖延、不浪费、尽职尽责。凡发现马虎大意、磨工浪费造成损失者，一经发现给予重罚。三、（1）在厂内干活，所做物品认真检查，必须符合对方要求后方可完成，不得将不合格物品交于对方，保证物品质量。待作业完毕、物品合格后，主管负责人持经理签字批条到公司财务部开出门证，加工物品方可放行。（2）财务部必须见公司经理签字批条后方可给外加工物品开出门证，否则一律不予办理。（3）保卫科值勤人员认真检查，不见门证任何外活一律不准放行。以上规定望广大职工认真遵守，各相关部门紧密协作。变电室、配电室人员管理制度-7-变电室、配电室是厂里的重要部门,为了加强在值人员的认识特定以下规定：一、变电室、配电室人员遵守厂内一切规章制度，准时上下班，不迟到、早退，听从领导安排，做好交接班记录。二、工作期间认真负责，认真记录电表电压等详细情况，并及时上报主管领导，以便安排工作，如发现问题在值人员隐瞒电柜电表隐患造成事故者，后果由在值者负责。三、坚守自己岗位，在工作期间室内不允许离人，如果有事必须有人留守。在值人员不准随意脱岗，不准在工作期间吃东西、睡觉、聊天、乱窜科室、做与工作无关的事情，如有违反者给予当值人员100-500元罚款。四、工作人员必须劳保用品及绝缘用品穿戴齐全，方可上岗工作。随时注意车间各处电器设备运转情况。五、严禁闲杂人等进入配电室及变电室，严禁任何人在室内吸烟，防止发生意外。如发现在值人员不予制止者，给予吸烟者和在职人员严厉处罚。统计人员管理制度为了强化企业管理，加强公司各部门之间协调，提高工作效率，特对公司统计人员做出如下规定：一、统计人员要严格遵守公司的各项规章制度，按经理批示做好具体工作。努力学习专业知识，提高业务水平。二、每日10点前，准确无误的将前一天的生产、销售、应收应付等各项日报表输入电脑。-8-三、每月1日，配合有关人员盘库，要求数字必须准确，库存要真实，做到帐物相符。不得虚报瞒报。四、生产统计每月3日前把当月生产月结表报给后勤统计，后勤统计每月5日前把当月成本核算表送主管经理室。五、统计人员工作时必须一丝不苟，要求数字清晰、准确，报表及时。与其它部门积极配合，将工作做好。六、以上各项如出现失误，给予统计人员100～300元罚款。计算机操作规程为保证我集团各部门计算机的安全、有效地使用、提高工作效率，特制定如下操作规程：一、集团全部计算机操作人员必须严格按照正常的程序进行开、关机，当程序运行速度很慢或没有反应时，不要继续重复操作或进行其他操作，以免系统崩溃造成硬件故障或数据丢失。二、各部门的操作人员不得在自己或他人工作站的系统中安装与工作无关的软件；如需要安装硬件、软件，当事人应通知网络管理员并说明原因，经过允许后应由网络管理员进行安装，否则由此产生的一切不良后果由当事人负责。三、当发生计算机故障时，计算机操作员应及时通知网络管理员，并如实告知情况，以便尽快解决。禁止私自拆机修理。-9-四、计算机操作人员每天必须对自己负责的微机进行表面清洁，下班后应关闭计算机电源防止隐患；在不需要使用时，根据情况关闭显示器或主机，避免浪费能源和计算机老化；所有人员必须节约使用纸张、软盘等耗材，能重复使用的一定要充分利用，做到物尽其用，不得浪费。五、各部门每天必须在上午10点前上报所有报表，保证报表日期的连续性；如有特殊原因不能及时报表或不能当天报表的，当事人应及时与网管员联系并说明具体原因以求速解。六、输表人每天必须认真检查所输报表，不得无故延误、错报、漏报，一经发现给予当事人100元罚款，对于一个报表出现几个错误的，错误一项罚款100元，错误两项的罚款200元，以此类推加倍罚款。同时管理员每天整理报表时应该认真检查，调整格式，调整完毕以后输入经手人以示负责。七、各部门如需购买计算机设备或耗材，必须以书面形式向网管员申请，网管员认可后再向主管领导申请批准。八、各部门应互相监督，严格执行集团计算机操作规程，如有违反者，按公司的有关制度给予相应处罚。酸洗操作工艺规程一．检查各传动部位是否正常，各转动部位是否正常，各电控部分是否正常，检查循环水路是否通畅，蒸汽及及循环加热泵是否正常。二．检查钢卷的标号、规格与排产单是否相符，检查钢卷的各项质量指标是否合格，要求钢带表面光洁，没有裂纹，折叠、分层、气泡、夹杂、粗毛刺、划伤和鳞片层等。侧面无裂边，如果有裂边，其深度应不大于宽度允许负差的1/5。穿好引带绳，跟据规定按比例配酸和和钝化液，并升温-10-至规定温度，三．用天车将钢卷送上锥体式放卷机，固定好钢卷之后，拆开钢卷包装带。四．转动放卷机，将钢带头部展开，平整后，送入七辊矫直平整机。并在头部用气焊割开一孔，系好牵引绳，用牵引绳将钢带拉动。五．转动机组各传动部位，且速度调节一致，使钢带依次进入各个酸洗槽及相邻酸洗槽间的调偏辊，以便使钢带顺利通过酸洗槽。六．而后进入清洗槽，用高压水流冲去钢带上的残留酸液。七．清洗后进入钝化池，用亚硝酸钠及烧碱的混合液钝化钢卷，使之在酸洗后的2~3天内不会生锈。八．钝化后进入烘干箱，将带钢上的水分烘干，确保钢带不生锈。九．通过调偏夹送辊后，经过立式导板，穿过液压剪，绕在收卷机上。开动收卷机，酸洗至尾部约8cm厚时，开动矫直机，使钢卷快速进入活套坑，好进行下一卷焊接，同时收卷减速，好在焊接的同时不停车，焊接好之后正常速度。十．待收卷机将焊口处收卷到液压剪时，用液压剪切断钢带，绕好后，用包装带打捆好，用卸料小车将其卸下。十一。然后用夹送辊将钢带穿过剪压剪，绕在收卷机，按上述步骤继续第二盘钢带酸洗。十二。酸洗结束时，在钢带尾部再用气焊割一孔，系好牵引绳，待收卷结束时，将牵引绳留在酸槽内，准备下一次生产。酸洗注意事项-11-一．焊口必须焊好，结实牢固，不能在酸洗及轧制过程中开焊；引带长度不得低于5米。二．焊接引带时，可事先把引带准备好，再用天车将下一钢卷吊起，拆除包装带，将引带与下一卷外头焊接，待