安全生产管理规范性文件和台帐资料

1企业安全生产管理规范性文件和台帐资料（参考样本）一、企业各级安全生产责任制（一）企业主要负责人的安全生产职责（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程。（2）建立、健全、落实本单位安全生产责任制。（3）健全安全机构或确定安全管理人员。（4）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（5）保证本单位安全生产投入的有效实施；（6）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全隐患；（7）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（8）及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人的安全职责（1）协助主要负责人领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安技部门开展工作。（2）组织职工学习安全生产法律、法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全操作规程，定期检查执行情况。（3）协助主要领导做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。（4）主持制定年度安全计划，并组织实施。（5）组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向主要领导及上级有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。（6）发生伤亡事故，就迅速察看现场，及时准确地向上级报告。在主要负责人的领导下，主持重伤以下事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。（7）具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作，休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。（三）安全管理人员的职责（1）认真贯彻执行国家以及上级安全生产方针、政策、法律、法规，在经理的领导下负责企业的安全生产工作。（2）负责对职工进行安全技术知识教育，对新职工进行厂级安全教育，组织开展各种安全活动。（3）组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全操作规程，提出年度安全生产计划，督促检查执行情况。（4）组织安全生产大检查，贯彻事故隐患整改制度，制定整改措施，2检查督促整改工作。（5）参加新建、改建、扩建和大修项目的设计审查、竣工验收、试产投产工作，使其符合安全技术要求。（6）负责特种设备安全工作。（7）监督检查安全用火制度的执行情况（8）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报领导。（9）负责各类事故的汇总上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故调查、处理。（10）检查督促有关部门和车间做好安全装备的维护保养和管理工作。（11）督促指导车间和有关部门做好相应安全工作，配合领导做好年度安全工作考核。（四）工会的安全生产职责（1）贯彻工会有关安全生产的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时整改。（2）监督安全投入情况，对有碍安全生产、危及职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。（3）做好安全生产教育工作，教育职工自觉遵纪守法，，执行安全生产各项规程、规定，支持企业对安全生产做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门和个人给予批评和惩罚。（4）参加企业有关安全规章制度的制定。（5）协助安全管理部门搞好班组的安全建设。（6）会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动。（7）关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康检查和疗养。（8）发动或依靠广大职工群众有效地搞好安全生产。（9）参加安全生产检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加故事的调查处理，（10）把安全生产列入职工代表大会的议题。（五）车间主任的安全生产职责（1）保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻落实，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（2）组织实施车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技3术措施计划。（3）组织对新职工（包括实习、代培人员）进行车间安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加的安全生产活动，及时处理职工提出的意见。（4）组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设备、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。（5）及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。（六）各部门负责人安全职责（技术、供应、设备、财务等）（七）班组长的安全生产职责（1）贯彻执行企业和车间对安全生产的规定，全面负责本班组的安全生产。（2）组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。（3）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全，班后总结安全。（4）负责对新职工（包括实习、需培人员）进行岗位培训。（5）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发现事故立即报告，并组织抢险，保护好现场，做好详细记录。（6）做好生产设备，安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。（八）职工的安全生产职责（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。（2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实向上级报告，并保护好现场，做好详细记录。（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。（5）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。（6）上岗必须按规章着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。（7）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻获制止。二、安全生产规章制度41、安全教育与培训制度（1）由安全科负责，厂部安全教育培训的内容要包括：公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基本知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。告知本单位的主要危险点、危险设备。（2）部门或车间安全教育培训由所在部门或车间负责，安全教育培训的主要内容要包括：本部门或车间生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。告知本车间的危险点、危险设备。（3）班组安全教育培训由所在班组负责；培训的内容主要有：安全生产责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。（4）新进员工以三级安全教育培训后，在规定的时间内，由安全科进行考查，考查合格后，即可上岗作业。（5）安全科制订年度安全培训计划，交由公司批准。（6）定期性安全教育培训教材由安全科统一提供，每月一个安全培训主题（7）安全科每年至少安排一次安全教育培训，时间不少于12小时。（8）特殊工种须经有关部门培训，考核发证后，方可上岗作业。安全科统一安排特种作业人员的教育培训。（9）复工、变换工种必须对岗位重新进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗作业。2、安全生产检查制度（1）安全生产检查必须坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原则，防止图形式，走过场。（2）日常的安全生产检查由岗位工、班组和车间负责，并有检查记录。（3）厂部对各车间每月组织一次安全生产检查，由主要负责人和分管领导、安全管理人员、工程技术人员组成；车间每周检查一次，由车间主任负责；班组每天检查一次；安全管理人员每天进行巡回检查。（4）国家规定的节日放假前，各车间、部门要组织进行安全检查；厂部将组织对重点车间、重点设备进行抽查。（5）厂所有员工、各车间、厂所属各部门都要对本岗位、本辖区和本职责范围内的安全生产负责，加强安全防范，采取措施，防止事故的发生。（6）在安全生产检查中发现的隐患问题，属于本人、本车间、本部门职责范围的要及时整改，排除隐患，一时不能整改的，要制定整改措施，落实责任，明确整改时限；需要厂部协调、处理的要及时上报。（7）在安全生产检查中，发现有重大安全事故隐患的要立即进行排5除；在重大安全事故隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应立即暂行停产、停业或停止使用并立即报告厂领导和有关部门。（8）对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任单位和责任人要按整改要求，抓紧整改。凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按企业有关规定进行处理3、事故隐患排查治理制度3．1、事故隐患定期排查分析制度；（1）确定安全检查的对象、范围、日期，制定安全检查的计划。（2）根据排查的规模和重要程序，组织有关各方面参加的检查组。（3）编制安全检查表，根据企业生产情况，确定检查的各个项目。（4）排查结束后，做好总结，写好安全排查报告。（5）针对安全排查中发现的突出问题采取有效措施，认真整改，及时消除隐患。（6）对查出的不符合安全条件的各种问题要指定专人负责，明确责任，限期整改。（7）制定和建立检查档案，结合排查情况，逐步建立健全排查档案，收集基本数据，实现事故隐患及危险源的动态管理，为及时消除事故隐患提供数据，同时也为以后排查奠定基础。（8）由安全科把每月、每年对本事故隐患排查治理情况按上级要求统计分析，由单位主要负责人签字后，按时向安监部门报送统计分析资料。3．2、重大事故隐患申报制度；（1）三级重大事故隐患向本地安监部门申报，经汇总后报区安监局，并由上述部门公示和监督本单位整改。（三级重大事故隐患是指可能造成10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤[包括急性工业中毒]，或者1000万以上5000万以下直接经济损失，且整改难度较大，需局部停产、停业，经过一定时间整改方能排除的隐患）。（2）二级重大事故隐患由本单位逐级上报至市安监局，由市安监局督促整改。（二级重大事故隐患是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万以上1亿元以下直接经济损失，且整改难度很大，需全部停产、停业，经过一段时间整改致力方能排除的隐患，或者因外部因素指使本单位自身难以排除的隐患。）（3）一级重大事故隐患由本单位逐级上报至省安监局，由省安监局监督整改。（一级重大事故隐患是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重伤或者1亿元以上直接经济损失，或可能造成重大社会影响，后果特别严重，需全部停产、停业整治，且整改难度大的事故隐患）。重大事故隐患报告内容应包括：（1）事故隐患的现状及其产生原因；6（2）事故隐患的危害程度和整改难易程度；（3）事故隐患的治理方案。3．3、重大事故隐患专家评估制度凡在事故隐患排查整治工作中发现重大事故隐患，必须委托有资质的中介机构组织专家对事故隐患进行评估，确定事故隐患的等级，论证事故隐患整改方案的可行性，并制定事故隐患整改的技术措施和应急方案。4、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度（1）具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施应当符合国家的有关标准和规定的要求，并设置明显的安全警示标志。（2）具有较大危险因素的生产经营场所、设备设施应明确责任人，进行经常性维护保养和定期检测、检验；特种设备需经有关部门检测合格后，方可投入使用，并定期检测，维修必须由资质的单位进行。对高度危险的场所、设备设施要定期进行安全状况评价。（3）具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施应当由专人负责操作，必要时有人监护，特种设备操作人员应持证上岗。注：企业应根据本单位的特点制定相应的安全管理制度，如：变电所安全管理制度、油库安全管理制度、配气站安全管理制度、特种设备安全管理制度等。5、危险作业管理制度（1）安全科负责作业证的审批、公共安全警示标识的设置管理、场所作业安全管理和检查各部门安全作业情况，发现问题立即通知生产部门进行整改，并对整改情况进行监督。（2）本单位对动火作业、进入受限空间作业、破土