毕业生就业形势政策(精)

二00八届毕业生就业形势、政策及程序、签约事项2007年11月一、2008届大中专毕业生就业形势二、2008届毕业生就业政策三、择业前的准备四、就业的一般程序五、就业注意事项六、怎样填写就业推荐表及签订协议书2007届毕业生就业指导课程提纲一、全国大中专毕业生就业形势二、自治区大中专毕业生就业形势三、石河子大学毕业生就业现状及2007年就业形势2007年毕业生就业形势2007年全国普通高校毕业生495万人，是1999年毕业生总数的5倍。2007年下岗失业人数为500万人，而其中大学毕业生近100万人，占到了20%。大学生就业面临农村剩余劳动力\城镇新增劳动力\下岗失业人员三峰叠加的严峻形势.以下是这几年的毕业生人数2002年是145万2003年是212万，增67万，增幅46.2%2004年是280万，增68万，增幅32.1%2005年是340万，增60万，增幅21.4%2006年是413万,增73万,增幅21.5%2007年是495万,增82万，增幅19.9%2008年是555万,增60万,增幅12.12%2008届全国大中专毕业生就业形势一、全国大中专毕业生就业形势二、自治区大中专毕业生就业形势三、石河子大学毕业生就业现状及2008届毕业生就业形势2008届毕业生就业形势毕业生人数逐年增长2008年大中专毕业生近50000人2007年大中专毕业生45000人2006年大中专毕业生43981人2005年大中专毕业生34857人就业率偏低2007年自治区大中专毕业生平均就业率72.58%2006年自治区大中专毕业生平均就业率75%2005年自治区大中专毕业生平均就业率70.18%内地院校毕业生正加紧抢占疆内人才市场2008届自治区大中专毕业生就业形势一、全国大中专毕业生就业形势二、自治区大中专毕业生就业形势三、石河子大学毕业生就业现状及2008届毕业生就业形势2008届毕业生就业形势就业现状√连续4年就业率名列新疆各高校第一，中国教育报、光明日报、新疆日报、兵团日报对我校毕业生就业工作进行了报道，引起了国家教育部、自治区就业领导小组等上级部门的高度重视。√原因：1、石河子大学是一所新型的综合性大学，其办学水平得到了疆内外用人单位的肯定和好评，其知名度在疆内高校中数一数二。2、生源质量较好，学生整体素质较高。3、内地生源多，各省区生源通过交流，开拓了视野，为就业提供了更多渠道。石河子大学毕业生就业现状及2008届毕业生就业形势4、我校来自农牧团场、边远贫困地区的学生多，俗话说“穷人的孩子早当家”，他们摆脱了等、靠、要的依赖思想，积极寻找就业机会。5、我校学科门类齐全，以应用学科为主，学科设置适应新疆地域经济发展需要。6、我校毕业生下得去、干得好、留得住，能吃苦、踏实肯干、实践能力强等优秀品质受到广大基层单位的一致好评。据不完全统计，兵团有83位厅局级干部，900余名处级干部为我校毕业生。许多毕业生工作2-3年后就成为单位的业务骨干。石河子大学毕业生就业现状及2008届就业形势7、我校积极鼓励毕业生到基层就业。（1）兵团副连职干部选拔工作：具体政策查就业指导网（2）南疆四地州乡镇干部选拔工作（3）西部志愿者(4)三支一扶计划2003年，我校毕业生2367人，其中85.3%的毕业生选择在兵团和新疆就业；2004届毕业生中留疆工作2352人，占毕业生总数的77.52%；2005届毕业生中留疆工作3116人，占毕业生总数的79.11%。1997年至今，我校先后选派340多名优秀毕业生赴兵团连队和南疆四地州任职。石河子大学毕业生就业现状及2008届毕业生就业形势学院毕业生人数学院毕业生人数农学院309商学院271医学院410政法学院350动物科技学院173体育学院87经贸学院452文学艺术学院289信息科学与技术学院226外国语学院92生命科学学院134化学化工学院126药学院123师范学院278食品学院114高职学院355机械电气工程学院296科技学院27水利建筑工程学院191合计4303石河子大学毕业生就业现状及2008届毕业生就业形势一、2008届大中专毕业生就业形势二、2008届毕业生就业政策三、择业前的准备四、就业的一般程序五、就业注意事项六、怎样填写就业推荐表及签订协议书2008届毕业生就业指导课程提纲我国毕业生就业政策的沿革√50年代：初步形成由国家负责按计划分配的制度“集中使用、保证重点、照顾一般”√60年代：抽成分配，初步完善了高等院校毕业生统一分配制度国家抽成与院校所在地抽成：重点院校8：2；部属院校4：6；地方院校4：6√文革期间：根据生源情况安排工作，“工农兵学员”“社来社去”2008届毕业生就业政策2008届毕业生就业政策√恢复高考制度后初期的就业制度：抽成调剂、分级安排。教育部直属高校抽成：8：2；部属院校内部消化和抽成相结合；地方院校主要向本地区分配。√1986年起提出《高等学校毕业生分配制度改革方案》，于1989年实施：逐步实行毕业生自主择业，用人单位择优录用的“双向交流”制度，90年代以后，大部分学生通过自主择业就业。√新疆大中专毕业生完全进行人才市场，实现自主择业、双向交流是2002年。2008届毕业生就业政策1、凡到乌市以外(新疆)用人单位就业的毕业生协议书须盖地区级就业指导中心印章。2、凡在乌鲁木齐市民营企业就业的毕业生须与单位签订就业合同并到公证处公证。3、凡在乌鲁木齐市事业单位、国有企业就业的毕业生协议书须盖乌市人事局大中专毕业生调配专用章。4、凡在自治区各厅局级单位及下属单位就业的毕业生协议书须盖该厅局级单位人事处印章。5、凡在中央驻疆单位就业的毕业生协议书须盖该单位人事部门印章。6、凡在兵团机关及直属单位就业的毕业生协议书须盖兵团人事局调配处印章。2008届毕业生就业政策7、凡在兵团各师局就业的毕业生协议书须盖师局人事部门印章。8、凡跨省就业的毕业生（除北京、上海外）须加盖单位所在地地区级就业指导中心印章。9、到北京、上海跨省就业的毕业生须加盖省级就业指导中心印章。10、毕业生离校后改派期限为三年。改派时毕业生应向校就业指导中心出具原单位解除协议的证明、与现在单位签订的协议书及报到证，在就业指导中心审核后填写《大中专毕业生调整就业审批表》，毕业生再到自治区人才市场二楼9号窗办理改派手续。一、2008届大中专毕业生就业形势二、2008届毕业生就业政策三、择业前的准备四、就业的一般程序五、就业注意事项六、怎样填写就业推荐表及签订协议书2008届毕业生就业指导课程提纲知人者智，自知者明----庄子最大的胜利就是自己征服自己的胜利-----苏霍姆林斯基不能正确自我认识和评价的结果√过高估价自己，形成自傲心理√过分贬低自己，形成自卑心理择业前的准备之一：自我认识与评价择业前的准备之一：自我认识与评价“就我们自身而言，自我的一项观念或信念一旦绘进这幅画，这观念或信念就变成真的；我们不但不会去怀疑它的作用，反倒按着这个似真的观念或信念去行事。简而言之，你将遵照你自认为是什么样的人而行事。不仅如此，你将逐步的依次行事，不顾自己的力量与意志力，也不试用其他的方法。自认为是失败型的人，将会想尽办法去失败，反而将他的意志力、善意甚至到来的好机会弃之不顾；自认为是不公平的牺牲者，自认为是要受苦的人，将不断地寻找各种环境以证实他的观点”——心理学家（美）马克思韦尔马尔茨20世纪心理学的最重要的发现是“自我形象”，即“我是哪种人？”。自我评价的原则√适度性：如，一流大学有差生，三流大学有优秀的学生√全面性：过去的“我”、现在的“我”、将来的“我”√客观性：人贵有自知之明√发展性：要用发展的眼光看待自己的将来。如，在校优秀的学生工作后不一定就是最优秀的择业前的准备之一：自我认识与评价自我评价的方法√自我现实分析法1、对自己的人生态度、兴趣和成功的理想有充分的认识2、对自己知识、能力、个性、特长等方面进行分析3、择业时要考虑社会的需要√运用测评手段√总结过去的经验√他人的评价或与他人比较√通过专家咨询认识自我择业前的准备之一：自我认识与评价心理素质的定义心理素质是指人在认知、情绪情感、意志、性格、自我意识、价值观及社会交往与适应能力等方面的素养。它是在环境的熏陶下，个体经过长期的修养、逐步内化出的一种心理结果。良好心理素质的标志1、智力正常：IQ=90-1102、情绪稳定：能及时调整自己的心境3、意志健全：自觉性高、意志顽强、处事果断、自制力好择业前的准备之二：毕业生就业心理准备与心理调适4、人格统一性格乐观开朗、有较强的自我意识、积极的价值取向、人格结构中无明显的冲突与分裂现象5、人际关系和谐乐于与人交往、不依赖或驾驭别人、使人有安全感6、行为适度行为符合年龄特点，对外界刺激能做出符合社会认可的反应择业前的准备之二：毕业生就业心理准备与心理调适适应社会需要----心理准备的必备前提1、敢于竞争的良好心理素质√要培养竞争能力√要培养有利于竞争的良好性格：人性的独立、思维的独立、精神的独立、强烈的成就需要、强烈的开拓欲望2、能适应社会变化的良好心理素质√对环境的适应择业前的准备之二：毕业生就业心理准备与心理调适√对职业的适应√对他人的适应3、战胜挫折需要良好的心理素质√要认识到基层是锻炼人的最好地方√西部大开发急需人才，新疆是热血青年建功立业理想之地√要看到我国人事制度正在进行深入改革，人才市场活跃，择业、就业机会增多择业前的准备之二：毕业生就业心理准备与心理调适常见的心理误区√双向选择就是自由选择就业制度的改革是要和劳动人事制度、招生制度和户籍制度的改革配套进行的，要经过一个历史过程。√我不能比别人差√大多数人钟情的一定是好工作√要去就去沿海或大城市√“宁要大城市一张床，不要边远地区一套房”择业前的准备之二：毕业生就业心理准备与心理调适√选择单位就看实惠不实惠“管他专业对口与否，挣钱第一”，“前途前途，有钱就图”，“先挣钱，后搞专业”√求职的竞争就是关系的竞争√首次就业关系一生命运人事制度改革的步伐加快，人才流动更加方便√非国有单位不予考虑择业前的准备之二：毕业生就业心理准备与心理调适一、2008届大中专毕业生就业形势二、2008届毕业生就业基本政策三、择业前的准备四、就业的一般程序五、就业注意事项六、怎样填写就业推荐表及签订协议书2008届毕业生就业指导课程提纲进入人才市场双向选择与单位签订就业协议书，经院学办盖章、就业指导中心审核后即刻生效，单位、学生、学校各留一份毕业生数据录入并上报就业计划、制定就业方案、打印报到证毕业生用人单位到院学办领取就业推荐表、就业协议书，填写后在学办盖章，统一到就业指导中心盖章用人单位代表持单位介绍信或企业营业执照复印件毕业生领取报到证办理户口、组织关系、档案转移手续用人单位对新接收毕业生工作、生活、编制等方面做出安排用人单位毕业生毕业生就业的一般程序毕业生就业的主要环节获取就业信息→撰写就业推荐信→签订就业协议书→制定就业计划→制定就业方案→填写《毕业生登记表》→发放毕业生报到证、户口迁出、转寄档案→二次就业手续办理毕业生求职择业准备1、自我就业心理、就业价值取向的确定，明确求职择业的目标与方向。2、参加相关体检、毕业生资格审查、毕业生鉴定及求职推荐信等求职择业文件的准备。信息交流与双向沟通毕业生通过参加人才交流会、就业网络、就业指导中心信息发布、报刊杂志等渠道获取就业信息，通过电话、邮件、E-mail、面谈、笔试等方式与用人单位沟通。毕业生就业的一般程序签订毕业生就业协议书通过双向选择，毕业生与用人单位一旦达成协议，双方应将各自承担的义务和责任签署在就业协议书中，以便共同维护协议的严肃性。发放毕业生就业报到证1、毕业生就业报到证在全国范围内使用，一人一份，只有列入国家就业方案的毕业生才持有该证。2、毕业生对报到证要妥善保管。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生就业，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等。3、如果报到证遗失，应由本人申请，在《新疆日报》上声明作废，然后由学校就业指导中心上报自治区毕业生就业主管部门予以补办。毕业生就业的一般程序一、2008届大中专毕业生