新时代新担当新作为解读宣讲PPT201806

进一步解放思想激励新时代新担当新作为第一党总支第三党支部2018年7月4日专题组织生活会关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见努力在新时代以新担当新作为建设高水平高职院校前言PREFACE5月20日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。这对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。目录1出台“意见”的重大意义2意见的主要特点3“意见”提出了哪些要求4如保何抓好意见的贯彻落实01出台“意见”的重大意义为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。目的面向新时代，推动党和国家事业发展的迫切需要顺应新形势，推动全面从严治党向纵深发展的内在要求落实新要求，建设高素质专业化干部队伍的紧迫任务聚焦新问题，建立激励机制和容错纠错机制的重要措施重要意义02主要特点主要特点坚持正向激励主基调坚持目标导向和问题导向相结合坚持系统谋划、综合施策03具体要求具体要求♦大力教育引导干部担当作为、干事创业♦鲜明树立重实干重实绩的用人导向♦充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用♦切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲♦着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力♦满怀热情关心关爱干部♦凝聚形成创新创业的强大合力意见·重要内容解读在加强干部思想教育方面的要求坚持一个武装强化三个担当做到三个带头思想是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。“意见”坚持把思想教育放在首位意见·重要内容解读一个武装坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑意见·重要内容解读三个担当引导广大干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；引导广大干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；引导广大干部不负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当；意见·重要内容解读三个带头带头履职尽责带头担当作为带头承担责任意见·重要内容解读五个过硬信念过硬政治过硬责任过硬能力过硬作风过硬好干部标准明树立重实干重实绩的用人导向意见·重要内容解读树立正确用人导向的具体要求明树立重实干重实绩的用人导向坚持好干部标准一坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为二坚持有为才有位三坚持全面历史辩证地看待干部四坚持优者上、庸者下、劣者汰五意见·重要内容解读充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用完善干部考核评价机制1体现差异化要求完善政绩考核强化考核结果分析运用出台考核工作条例234意见·重要内容解读切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲建立健全容错纠错机制，严肃查处诬告陷害行为一•把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来二•把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来三•把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来准确把握三个区分开来意见·重要内容解读满怀热情关心关爱干部注重释疑解惑解决后顾之忧重视关心基层完善机关事业单位基本工资标准调整机制，实施地区附加津贴制度，落实体检、休假等制度，保证正常福利，保障合法权益意见·重要内容解读凝聚形成创新创业的强大合力政治领导力思想引导力群众组织力社会号召力增强“四力”04如何抓好“意见”落实砥砺奋进，继往开来加强宣传引导注重典型引领细化制度措施严格督促检查落实从四个方面抓好落实江苏省三项机制2018年6月4日，江苏省委办公厅印发了《江苏省党政干部鼓励激励办法》《江苏省进一步健全容错纠错机制的办法》《江苏省推进党政领导干部能上能下办法》，并发出通知，要求各地各部门结合实际认真贯彻落实，凝心聚力推动江苏高质量发展走在前列。这是省委认真贯彻习近平总书记提出的“三个区分开来”重大要求和党的十九大精神，着眼建设“强富美高”新江苏全局而做出的一项重要决策，是贯彻落实《中共中央办公厅印发〈关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见〉的通知》，充分调动全省干部干事创业热情的具体举措。江苏省三项机制江苏省党政干部鼓励激励办法江苏省进一步健全容错纠错机制的办法江苏省推进党政领导干部能上能下办法江苏省三项机制江苏省三项机制1党政干部鼓励激励办法奖优奖勤关键词选树先进选拨重用考核奖励关心呵护让能干事、会干事、干成事的干部得褒奖有实惠受重用江苏省三项机制2健全容错纠错机制的办法三个区分开来关键词调查核实科学认定宽严相济该容的大胆容，不该容的坚决不容流程江苏省三项机制2健全容错纠错机制的办法该容的大胆容，不该容的坚决不容六大要素看主观动机看工作依据看决策过程看履职取向看纠错态度看问题性质江苏省三项机制3推进领导干部能上能下办法领导干部能下关键词调离岗位、改任非领导职务、免职、引咎辞职、责令辞职、降职等划定干部“下”的硬杠杠，推动优者上庸者下劣者汰怎么“下”江苏省三项机制3推进领导干部能上能下办法划定干部“下”的硬杠杠，推动优者上庸者下劣者汰领导干部政治表现认定结果年度考核结果领导班子和领导干部年度考核结果不担当不作为认定结果履行全面从严治党责任不力认定结果依据感谢您的聆听进一步解放思想激励新时代新担当新作为第一党总支第三党支部2018年7月4日专题组织生活会