柳条乡中学专业技术职务评聘方案

专业技术职务“评聘结合”工作实施方案根据双辽市2011年专业技术职务“评聘结合”工作会议精神，依据双教联字[2008]3号，双政办发[2005]1号文件和四教联字[2008]3号文件精神，结合我校实际制定此方案。一、指导思想以上级教育行政部门会议精神为指导，以落实完善专业技术职务改革为内容，坚持科学、公正、公平的原则，严格合理的开展教师专业技术职务评聘工作。二、竞聘范围对象和标准条件凡在编在岗教职工均属改革评聘范围。具体评聘范围：工资表、编制表和事业单位专业技术人员岗位及聘任管理手册（黄皮簿）要三册统一，只有三册名单均在我校的教师才可参评，符合专业技术职务资格评审条件的在编在岗工作人员，并持有相应层次教师资格证书身体健康的专业技术人员。根据会议及文件精神，下列人员不能参评：1、因病不能上班人员。2、09---10学年度“一评三考”师德评价不合格人员。3、10---11学年度“一评三考”有一票否决行为人员。三、岗位设置按双事政复字［2007］122号文件《关于柳条乡中学改革方案的批复》我校2010年教师专业技术职务“评聘结合”竞聘岗位是：副高级：应设岗位6人，截止至2010年已聘岗位数3个，现空岗3个，2011年“评聘结合”应聘岗位数为3个。中级岗位：应设岗位总数为15个，截止2010年已聘岗位数14个，现空岗位1个，2011年“评聘结合”应聘岗位数为1个。四、方法与程序:(一)宣传发动7月8日召开全校教职工大会，宣传学习有关文件及会议精神。（二）公布竞聘标准与条件。（三）公布竞聘数额（按2008年度专业技术岗位聘任人员通知单）（四）竞聘人员提出书面申请并填写“竞聘岗位登记表”标明竞聘职务的级别、专业，同时提交各种相关证件。（五）组织与领导成立聘委会，我校聘委会由7名组成，按文件要求，聘委会主任由校长担任。其他6人产生办法：由全校教职工采取无记名投票方式按超过6人30%的数额（8人）选举产生候选人，然后以差额方式选举产生聘委会成员（6人）(六)聘委会成员研究制定本校评聘方案，对竞聘人员进行资格审查，并上报教育局，根据教育局审定结果予以公布竞聘人选。（七）赋分办法；（1）竞聘实行百分制，按双教联字[2008]3号通知百分制中分四项赋分：ａ基本素质（资历条件）占３０％。ｂ“一评三考”占５０％。ｃ专业工作业绩占１０％。ｄ竞聘演讲占１０％。（２）基本素质（资历条件）包括教龄（２０％）、学历（２０％）、任现职年限（２０％）教学一线４０％，具体赋分为：教龄年满一年加０.７４分；学历硕士研究生毕业满1年加1.2分、研究生班毕业满1年加1.1分、本科年满一年加1分、专科年满一年加0.95分，中师年满一年加0.75分;任现职年限每满一年加1.80分；教学一线基础分为教师加5分、班主任（教研组长、年级组长）加8分、中层领导加11分，副校级加14分，教学一线累加分为在本校一线任课年限每满一年加0.96分.以上四项和的30%记入总分。(3)“一评三考”取09—10学年度和10—11学年度“一评三考”的平均分，再乘以50%后记入总分。（4）专业工作业绩包括任职以来取得的各项荣誉，理论研究（论文）和教研活动（优质课）、科研成果（教具、课件等）四项，以上各项加分标准与要求均按“双辽市教育局2003年度业绩考核赋分标准”执行。各项分数相加以10%记入总分，荣誉加分，国家级综合荣誉（教师节表彰）加4分、省级优秀教师加3分、四平市优秀教师加2分、双辽市优秀教师加1分;单项省级2分、四平市级一分、双辽级0.5分;各级别已命名的骨干教师按同级别单项荣誉对待；论文，国家级加3分、省级加2分、四平市级加1分;必须是本人独力完成并公开发表的，所有没经过国家、省明文批准的各种论文评选，即使出版了的论文集，包括院校学刊的增刊，也不加分。既要提供证书，还要提供论文所发表的出版物。教研活动即优质课、教案等，省级1.5分、四平1分、双辽级0.5分;科研成果（课件、教具），国家5分、省级3分、四平2分、双辽1分。以上四项加分，每项取最高分数，不累计加分。申报人员申报的业绩成果应以近5年的业绩成果为主（2005年1月1日----2010年12月31日）（5）竞聘演讲采取讲课的方式进行，时间为15分钟，满分为100分，由聘委会当场以无记名方式赋分，去掉1个最高分和1个最低分，剩余票成绩取平均乘以10%记入总分.(八)、对于竞聘人员总分，按竞聘岗位、职务，以从高到低排列，在总分相同的情况下，2003年已取得专业技术资格的人员优先聘任，若再出现相同分数，“一评三考”总成绩排在前面者优先，若再出现相同分数，“一评三考”中师德评价成绩排在前面者优先聘任。（九）、对于拟聘人员予以公示，时间为5天。五、签订合同颁发聘书校长与受聘人员签订合同，有关事宜依据上级会议及文件精神办理六、有关要求与说明1、各种荣誉、论文等专业工作业绩、行政职务加分项目有效时间以取得符合竞聘条件的专业技术的时间开始，至2010年12月31日止。其他加分项目截止时间均为2010年12月31日。加分标准与赋分办法中第5条等同。2、各项成绩计算时均取小数点后两位数，小数点后第三位四舍五入。3、对于竞聘过程中出现的异议，由校方以组织名义向上级有关部门咨询、请示和处理，严禁个人上访。4、个人提出的置疑以由组织答复后，个人应相信并服从组织意见。5、凡参加竞聘人员和与竞聘人员有夫妻等关系人员不能入选聘委会成员，鉴于竞聘有讲课内容，多年来未从事过教学工作人员不能入选聘委会。6、竞聘人员提交的证件经确认为假证件者，按双教联字[2008]3号中第7条规定，一律取消竞聘资格。附：聘委会成员名单聘委会成员名单主任：杨宝成员：张颖吴国峰房山杨桂林王有权吴文举专业技术职务“评聘结合”工作实施方案柳条乡中学2011年柳条乡中专业技术职务“评聘结合”工作实施方案通过说明《柳条乡中学专业技术职务“评聘结合”工作实施方案》经柳条乡中学聘委会研究决定，于2011年7月8日教职工大会通过，说明如下：全校教职工44人，与会职工40人，到会率90.9％，符合大会议程要求，同意数40人，通过率100％。特此说明。柳条乡中学2011年8月18日