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程序文件编号DH/CX-432-01标题法律法规和其他要求控制程序版次B/0页次1/3发布日期2011年3月6日1、目的用来确定公司的活动、产品或服务中应遵守的与质量、环境相关的法律、法规及其他要求,并建立获取与识别更新的渠道。以满足标准要求和相关方的期望,提高本公司的管理水平。2、适用范围适用于公司整合管理体系所涉及的适用的法律、法规及其他要求的获取与识别更新。3、相关文件a.《文件控制程序》b.《记录控制程序》4、术语和定义无。5、职责5.1管理部是本程序的主管部门,负责识别、更新、汇总、编制公司《法律、法规及其他要求清单》。5.2各职能部门负责本部门业务范围内的法律、法规及其他要求的获取、识别、更新、登记和传达,并交流传递至其他部门。5.3管理部除遵守公司各职能部门确认适用的法律、法规及其他要求外,还应根据本单位实际情况,对其他应遵守的法律、法规及其他要求进行获取、识别、更新、登记和传达。6、工作程序6.1管理部负责具体组织法律法规获取、识别更新等管理工作。6.2获取范围(包括可预期的、未来即将生效的)。6.2.1有关的国际公约(中国政府承诺遵守且未声明保留的)。6.2.2国家相关法律、法规、部门规章。6.2.3地方法规、政府规章。6.2.4行业规定、标准及其他要求。程序文件编号DH/CX-432-01标题法律法规和其他要求控制程序版次B/0页次2/3发布日期2011年3月6日6.2.5上级机构的规章制度及其他要求。6.3获取途径6.3.1法律法规通过《全国人大常委会公报》、《国务院公报》及报刊、图书、网络等公共传媒多途径获取。6.3.2部门规章通过国务院各部门行政长官令及及报刊、图书、网络等公共传媒多途径获取。6.3.3地方法规、政府规章通过各地《人大常委会公报》和各地行政长官令及报刊、图书、网络等公共传媒多途径获取。6.3.4行业规定、标准及其他要求通过国务院各部门、各地政府主管部门、行业协会文件及报刊、图书、网络等公共传媒多途径获取。6.3.5上级机构的规章制度及其他要求通过上级机构文件获取。6.4适用性确认各部门对公司产品、活动及服务中与质量、环境有关的法律、法规及其他要求的适用性进行识别,并填写《法律、法规及其他要求获取登记评价表》。6.5对获取的重要法律、法规及其他要求,各主管部门应明确适用文件的名称、发布日期、发布单位,并摘录适用条款的具体内容呈报分管或主管领导签批,并对贯彻实施做出安排。6.6登记、发放6.6.1各职能部门将确认适用的法律、法规及其他要求登入《法律、法规及其他要求清单》,经主管领导审批后,连同适用条款的具体内容,在各自业务系统内全文转发或摘录下发。有关发放和管理按《文件控制程序》执行。6.6.2管理部获取的重要法律、法规及其他要求,经确认适用性并进行登记后,交流传递至相关业务职能部门,由该部门登入《法律、法规及其他要求清单》,经主管领导审批后,连同具体有关文本,转发或摘录下发。6.6.3所属下属分管科室根据公司各职能部门下发的《法律、法规及其他要求清单》,结合本科室实际情况收集、识别确认的法律法规,编制本部门的《法律、法规及其他要求清单》及具体的适用条款和内容。程序文件编号DH/CX-432-01标题法律法规和其他要求控制程序版次B/0页次3/3发布日期2011年3月6日6.6.4各职能部门科室应将《法律、法规及其他要求清单》传递至公司管理部。6.7培训与实施6.7.1各部门在确认适用的法律、法规及其他要求后,管理手册6.2要求组织学习培训。6.7.2与公司有关的重要法律、法规及其他要求,各部门应将其落实到相关程序文件及作业指导书中,并组织实施。6.8法律、法规及其他要求的更新6.8.1当公司的活动、产品、服务发生较大变化时,各部门应及时对适用的法律、法规及其他要求进行识别更新。6.8.2管理部应随时关注新的法律、法规及其他要求的发布情况及原有法律、法规及其他要求修订和变更情况,获取并确认适用性后进行登记,然后交流传递至相关业务职能部门;各业务职能部门应随时关注新的法律、法规及其他要求的发布情况,获取并确认适用性后进行登记,然后交流传递至管理部。6.8.3各部门对本部门负责的《法律、法规及其他要求清单》实行动态识别更新。管理部对公司《法律、法规及其他要求清单》每年识别更新汇总整理一次。6.9各部门应保存本部门《法律、法规及其他要求清单》及相应的文本,供有关方面查阅。6.10对失效或作废的法律、法规及其他要求的处置,按《文件控制程序》执行。7关记录7.1《法律、法规及其他要求获取登记评价表》DH/JL-432-017.2《法律、法规及其他要求清单》DH/JL-432-02一点的痕迹,她也惟有付之一叹,青年的容貌,盛气,都渐渐地消磨去了。她怕见旧时的挚友。她改变了的容貌,气质,无非添加他们或她们的惊异和窃议罢了。为了躲避,才来到这幽僻的一隅,而花,鸟,风,日,还要逗引她愁烦。她开始诅咒这逼人太甚的春光了。……灯光绿黯黯的,更显出夜半的苍凉。在暗室的一隅,发出一声声凄切凝重的磬声,和着轻轻的喃喃的模模糊糊的诵经声,(差一段)她心里千回百转地想,接着,一滴冷的泪珠流到冷的嘴唇上,封住了想说话又说不出的颤动着的口。在现实生活中,你和谁在一起的确很重要,这或许能改变你的成长轨迹,决定你的人生成败。和什么样的人在一起,就会有什么样的人生。和勤奋的人在一起,你不会懒惰;和积极的人在一起,你不会消沉。与智者同行,你会不同凡响;与高人为伍,你能登上巅峰。01科学家研究认为:人是唯一能接受暗示的动物。积极的暗示,会对人的情绪和生理状态产生良好影响,激发人的内在潜能,发挥人的超常水平,使人进取,催人奋进。远离消极的人吧!否则,他们会在不知不觉中偷走你的梦想,使你渐渐颓废,变得平庸。积极的人像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一十五不一样。态度决定一切。有什么样的态度,就有什么样的未来;性格决定命运,有怎样的性格,就有怎样的人生。有人说,人生有三大幸运:上学时遇到好老师;工作时遇到一位好师傅,好老板;成家遇到一个好伴侣。有时他们一个甜美的笑容,一句温馨的问候,就能使你的人生与众不同,光彩照人。生活中最不幸的是:由于你身边缺乏积极进取的人,缺少远见卓识的人,使你的人生变得平平庸庸,黯然失色。有句话说得好,你是谁并不重要,重要的是和谁在一起。02古有“孟母三迁”,足以说明和谁在一起的确很重要。雄鹰在鸡窝里长大,就会失去飞翔的本领,怎能博击长空,翱翔蓝天;野狼在羊群里成长,也会“爱上羊”而丧失狼性,怎能叱咤风云,驰骋大地。原本你很优秀,由于周围那些消极的人影响了你,使你缺乏向上的压力,丧失前进的动力,而变得俗不可耐,如此平庸。不是有这样的观念吗?——“大多数人带着未演奏的乐曲走进了坟墓。”如果你想像雄鹰一样翱翔天空,那你就要和群鹰一起飞翔,而不要与燕雀为伍;如果你想像野狼一样驰骋大地,那你就要和狼群一起奔跑,而不能与鹿羊同行。正所谓“画眉麻雀不同嗓,金鸡鸟鸦不同窝。”这也许就是潜移默化的力量和耳濡目染的作用。03如果你想聪明,那你就要和聪明的人在一起,你才会更加睿智;如果你想优秀,那你就要和优秀的人在一起,你才会出类拔萃。俗话说:物以类聚,人以群分。之所以会出现一个宿舍都考上研究生,同一班级能考上多个名校生,大概就是这方面的原因吧。人生就是这样。想和聪明的人在一起,你就得聪明;想和优秀的人在一起,你就得优秀。善于发现别人的优点,并把它转化为自己的长处,你就会成为聪明人;善于把握人生机遇,并把它转化为自己的机遇,你就会成为优秀者。对他人的成功像对待自己的成功一样充满热情。学最好的别人,做最好的自己。借人之智,成就自己,此乃成功之道。和不一样的人在一起,就会有不一样的人生。爱情如此,婚姻也如此;家庭如此,事业也如此。
本文标题:法律法规和其他要求控制程序
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