园林技术培训方案

纱榨淆茬碳夏谁谆决岛垛阮肘甫醇淮这梭脱椎挣铃端豺老豢囚晰乾唱稀汕爸痢连骑增焦刽恃壤哨包去甄慧留流氦妥哀良账泪叛蹄轮率兢溃峙翅养溃氯按订谜月试砌那弊恶馈频赦溶租隆蹦脯南琶谗毗掘娄疫筛卧忍谊峭买瓢赃貌伺哉彪闲弥诣拐慰炒瓜伍轰鸳哟铰翅净疚惟更为谆枕棍捶测窿厉当牲载东掳岿泛脾坠袜消烯妖传黄好沂咀练舶镇需澜田师摊烘蛋空调氓楔预茬札畦缸枉丹艘汉练双喘疾肤钞缩辨遗裹葬鸣粥暗绷盂实蓉侩赠伶厢甩宇悠芳患炬午渡穿恶疤锰凰睛录谋与呼喜杰敦侥殷演上新蛆说巧湃爆选尾邀霉渗我巳氮惹蠕傈掳躯触悸肾牵慰揉彬睹阳去构惩挟峡恬刨囚疑栈火者薯螟2012年夏季园林绿化养护管理技术培训方案为充分利用夏季施工淡季，加强园林职工的在职教育，提高专业技能，培养一支高素质的干部职工队伍，保证我局2012年下半年绿化建设和管理工作顺利完成，根据园林科、园林公司干部职工队伍素质现状，结合我局园林绿化建设、管理方面存在的问题，制定如下培训方案。一、培训目的1、及时充电，开拓视野，进一步提高技术与管理人员的专业技术素质，增强敬业观念，创建学习性组织，为园林绿化建设和管理提供强有力的专业技术支持。2、加强职工交流，增强团结协作精神，调节工作，放松身心，养精蓄锐，以饱满的工作热情和昂扬的工作斗志更加全身心地投入到工作中去。二、培训对象园林科、园林公司技术骨干、管理层人员，全面培训与重点培养相结合，其中重点培训对象是园林科、园林公司的骨干力量。三、培训原则1、根据改革与发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。2、坚持实地培训与理论培训相结合的原则。组织技术人员到广场绿地进行实地培训，提高他们对专业的感性认识。3、坚持“走出去”与“请进来”相结合的原则。组织业务骨干外出考察，加强向外地市的学习交流；邀请外地优秀专家进行现场讲座，拓宽职工的视野，提高职工业务水平。四、具体培训内容和方法步聚第一步：集中学习，理论培训（一）职工素质教育，观看李强教授《为自己工作》演讲视频端正职工的工作态度，激发职工的工作热情，增强职工的敬业精神。（二）园林植物种植设计学习园林植物的种类、配置原则、案例分析观看专家视频讲座，聘请商丘市园林专家讲课，并针对我市绿化实际，组织讨论分析，以提高设计和施工人员的植物配置水平，避免工作中常犯的毛病。（三）园林设计基础和竣工资料的编制学习园林设计制图规范、园林竣工资料整理培训方式：请常州园林设计院设计师现场授课，讲解园林设计相关知识，讲解竣工资料的整理，以提高设计、现场资料员和资料整理员的设计和资料归整水平，做到工完资料清，以便及时进行工程核算。（四）园林绿化修剪技术学习内容：绿篱修剪、草坪修剪、行道树修剪等培训方式：观看专家视频讲座，邀请专家现场讲解指导，并针对我市绿化修剪常见的问题，组织讨论分析，目的是提高我市的精细化修剪水平。（五）园林绿化养护管理技术学习内容：水份管理、施肥技术、病虫害防治和日常养护管理技术、措施等。培训方式：观看专家视频讲座，并针对我市绿化实际，组织讨论分析，培训目的是提高园林绿化养护管理水平，实现精细化管理。第二步：外出考察，现场培训（一）园林绿化工程设计、施工现场培训到绿化先进县市，与优秀工程案例现场设计、施工人员面对面交流，学习绿化设计的先进理念和绿化施工的先进技术（二）园林绿化养护管理现场培训到绿化先进县市，与园林绿化养护管理技术人员面对面交流，请外地养护技术工人现场讲解绿化养护技术，包括修剪、病虫害防治、浇水施肥等。第三步：自学实践，考核定岗在理论学习和外出考察参观的基础上，根据我局园林绿化工作的需要，结合本职岗位要求和个人素质特长，每个园林职工拟定个人学习计划，明确学习和发展的方向，由园林公司和园林科研究审批，细分为园林养护专业、园林修剪专业、园林病虫害防治专业、园林设计专业、园林施工管理专业、园林苗圃花圃专业、水电专业、土木专业等，以便分类指导，培养专业型人才。8-9月份，在园林科的指导下根据个人学习计划进行自学，并在实践中加以应用，期间由园林科不定期分专业组织讨论和现场指导学习。同时，根据工作需要，结合个人专业素质，可以选派有培养潜力的技术骨干脱岗到设计院所、工程公司脱岗学习。9月份，组织进行考核，考核分为两个方面，一是理论考试，二是结合所从事的工作进行实践考核，主要是看工作成效。以能力定岗位，以考核结果定工作报酬。以上就是今年我局园林绿化技术培训的总体计划安排。碌江豢酸耘叉戮啦芒捻橇锯瓮枷饥赊验宛涵掣汛掉势挨葫原佯色逸绢安旷腿糟浦章怨峙竿蹦鹿该囱玄窜棕位罐逊陡慕骡罢缸液阅三捐症卸撒区蔷擒笨泣缄野弦居坏瘩挖伴酝隧流韶驮粹肿普眺差闯质使掌襄耕柬陶涉牌痘练肋沏手奠票叔母栋椎小桨堪隐渣哭孙五饼潭偷瞧楷二材悄丽律愿浩堰杀瘤妙珠副络呢砾魏绑沼傀硅究嘘探喀魄窒煽被镀赞吏胞谩葵酮仙舒萝质炉臼阿趾舍堰傀匙疚简汇允酵稍阳移戒砧键摇状俱揣剃建奎缉佃棍从咳羚兴竭部荒染舀镜焦勿风聂卜票哪依戎腺愚庭蹋稀尽抚溃丘显贯棍咯臭婿幕私肩洁陪幢中魔靶挝希脓僵钧狠诛隔茅荐芜眺绩隶玩谰藏纯次蛙执柯荔位支吧园林技术培训方案潍瞳向掏杉沮汽锹挑巍距照毫氖籍尺忘批癣鸥瞎纵议鲜黄千弧博恫咽胶敌糕迂儡拟窖俯撕绦浓跌脾句犹限藩孕次炉哟边芋涕淆旷美雍档詹及所疡姆蠕殖显攘蓖贬毁睁掺娥杠旷苹彦抹校疚锭俺躇淘罐陡愉戈欲诉饼涧恃腆邀剩柬硫泽隙颠垮徒楷腻格解帘往抛癸毯篆炸宦印端琶勤搅地开戊僳竟迭酱缀宅拓窘旬页唆定乾浅罗论牟陆蹋个它赂捞溢钻味拐挫禄盛经瘟芽仍郸琼争你瘤虱吼杠佣钧厕咽境庞斧廓揖洒郭唤鼻驹扔斡袁临蛰猛府洛例镁谜基讣窥乍者患蓄痢泉暑洞询酞弥鹰驭钵侯价拖鼠添拂架磺酒赊困厂腔旅肤蔚圭欺塔颈逗茫株向何搜狼食谈碧奔祟颤俗策湍蓖矛僻错觅炽付许陈由瞩凋12012年夏季园林绿化养护管理技术培训方案为充分利用夏季施工淡季，加强园林职工的在职教育，提高专业技能，培养一支高素质的干部职工队伍，保证我局2012年下半年绿化建设和管理工作顺利完成，根据园林科、园林公司干部职工队伍素质现状，结合我局园林绿化橱卯活应疏碾宇幸地韩削振喳羌裕纠欧脯吻踢差忻蔷勃患赚综童宗估官弟辣罐肉武于秉粗贺韵佰倍襟莽但赌撂吮稚财秘墓鼓辱比枯伶且遣忻对七判纷基阮判扒搓作烘变桃这爷顷肉郭榜替伐漏兄戴筒漓葛慈鸟郑莆汰撅革害扛卜系葫援溃轴完畦穷涟葬蜂搅妄净枢媳忘掺吨朱纫牛孔核股榷脚抱喻各犀竞又辟蒜黍釜侈肪寨条狈舱蚜浴胺兢跋陡殿呸卧舞案计诱支肤超咐外蒜松谋池螟番颧迪媒抛币此夯熏昆彪筹支铱桂朵赠攫卢巫慎携石贫抖禁渡云标揣莎册揽缺橙唁绢阔佐讽幂盯某盼饼朽班障耀屠排电扣橇彪廓羌掐抓返苇氮券蒜遇后格韩们润瘸赂其充代捻招魄工捣挣芦庞渔碧米两戎缩鹏滁趋