基于委托代理关系的公立医院员工激励机制分析

ChineseJournalofHealthPolicyFebruary2013Vol.6No.2··*250012【摘要】文章阐述了基于委托代理关系研究激励机制的重要性，分析了公立医院中委托代理关系的类型，指出基于委托代理关系的激励机制在公立医院中的作用，并具有系统性、复杂性和绩效评价的不确定性等特点。在此基础上探讨了激励机制设计所面临的挑战，包括:激励机制尚未系统化;委托人与代理人的目标利益不一致;忽视对员工的绩效管理等。最后根据我国公立医院运行现状和上述的主要问题提出了相应对策，这对公立医院设计合理的激励机制，实现医院的科学发展具有一定意义。【关键词】委托代理关系;激励机制;特点;挑战;对策中图分类号:R197文献标识码:Adoi:10．3969/j．issn．1674-2982．2013．02．010Aprincipal-agentincentivemechanismforstaffinpublichospitalsZHENGJuanWANGJianCenterforHealthManagementandPolicyShandongUniversityShandongJinan250012China【Abstract】Inthisarticlewediscusstheimportanceofincentivemechanismbasedonaprincipal-agentrela-tionshipanalyzetheprincipal-agentrelationshiptypesinpublichospitalsandpointoutthecharacteristicsofincen-tivemechanismincludingsystematicnesscomplexitiesanduncertaintiesofperformanceevaluation.Currentlytheincentivemechanismisnotsystematicbenefitsarediffererentbetweentheclientsandtheagentsandthereisalackoftargetedincentives.Wesuggestmeasuresforimprovingtheincentivemechanismwhichisofimportancetothesci-entificdevelopmentofpublichospitalsinChina.【Keywords】Principal-AgentRelationshipIncentivemechanismCharacteristicChallengeStrategy。1。。。、、。1。。。44*1988—、。[e-mail]。[e-mail]2013262。。“”。2。、、、、。3。4。。5。。。22.1、、、。62.2。62.3。、、。7。3。。。8。20%～30%80%～90%3～4。。9。54ChineseJournalofHealthPolicyFebruary2013Vol.6No.23.1、。。。。。、。、、。3.2。。。。。、。。4。。1011。4.1。12、。13。。144.2。。6420132624.3、、。。、、。55.1“”。。。。5.2。、。EVAEconom-icValueAdded15。。、15。“”。5.3。。16、。175.4。。9。。141.J.2012581-3.2.————M.2003.3.———J.20102014189-201.4.74ChineseJournalofHealthPolicyFebruary2013Vol.6No.2J.2005193161-166.5.J.20091710929-931.6.J.2009291037-39.7.———J.2010134-39.8MossialosEWalleyTRudisillC.ProviderincentivesandprescribingbehaviorinEuropeJ.PharmacoeconOutcomesRes20055181-93.9.J.201030119-21.10.J.20125830-33.11.J.201251133-36.12.—J.2007511-5.13.———J.2004185268-271.14.J.20071319117-119.15.EVAJ.2010231065-67.16.J.2007818-19.17.J.2010176570-571.2012-09-132012-12-20··《》《》“Thefu-tureofObamacare”。《》TheAffordableActACA。HealthInsuranceExchange3000。。。。MedicareMedicaid。TheNewEnglandJournalofMedicine84