MBTI人格量表及使用说明

MBTI人格量表及使用说明一、使用说明MBTI向我们揭示了性格类型的多样性，不同的性格影响着我们观察事物的角度、思考问题的方式、行事风格等。这些不同的性格类型与某种职业有一定的适应性。人的性格倾向，就像分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只手写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。世界上关于人格理论的划分有很多种，MBTI的人格类型分四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：·我们与世界相互作用方式外向(E)——内向(I)·我们获取信息的主要方式感觉(S)——直觉(N)·我们的决策方式思考(T)——情感(F)。·我们的做事方式判断(J)——知觉(P)每个人的性格都在四种维度相应分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。例如，如果你落在外向的那边，称为“你具有外向的偏好”；如果你落在内向的那边，称为“你具有内向的偏好”。在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。同样，你的人格类型就是你用得最频繁、最熟练的那种。量表使你按MBTI的测评体系得出你的性格特征、职业偏好和你的性格组合“四字母”。对性格的基本特征、存在的盲点、适合的领域与职业进行分析，写出分析报告。——报告对人格特点及动力特点进行了详细描述，它能够帮助你拓展思路，接受更多的可能性，而不是限制你的选择。——报告结果没有“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势。——你的动力、人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定，不要想象去改变它，但却可以通过有效利用，扬长避短，更好地发挥个人潜力。——报告展示了你的性格偏好和做事动力状况，而不是你的知识、经验、技巧。二、量表请选出下列选项中对你来说最真实的倾向。请注意，这里的所有选择没有“对”与“错”之分，并且每一个问题都只有A和B两种选择。请仔细阅读题目，但不要在某一道题上花额外多的时间，如果当时不清楚的话，可以先跳过去，待会儿再回过头来做。请尽可能地答完所有问题。第一部分哪一个答案更接近地描述了你自己通常的感受或行为方式?(1)当你某日想去一个地方，你会——A．事先计划好了，然后再去B．先去，然后随机应变(2)如果你是一位老师，你愿教——A．注重实践的课程B．注重理论的课程(3)遇到问题时，你通常喜欢——A．和别人讨论解决方法B．自己想办法解决(4)你认为——A．很早就应该开始为聚会、。约会等做准备B．不必先做准备，去了以后见机行事(5)你通常和——相处得更好A．喜欢想象的人B．注重现实的人(6)你更多的时候是——A．让情感驾驭理智B．让理智驾驭情感(7)当你和一群人在一起时，你常常是更愿意——A．加入到大家的谈话中去B．独自和熟识的人交谈(8)你最喜欢——做事情A．按兴致B．按计划(9)你希望自己被看做是一个——A．实干家B．发明家(10)当别人问你一个问题时，你经常会——A．马上就做回答B．先在脑子里想一想(11)你喜欢与——打交道A．常有出入意料想法的入B．按照常理行事的人(12)按日程表办事——A．正合你意B．束缚了你(13)你觉得通常别人——A．要花很长的时间才能和你相熟B．很快就能和你熟识(14)为“如何过周末”定一个计划——A．是有必要的B．完全没必要(15)下列哪一个评价更适合你?A．性情中人B．理智的人(16)更多的时候，你倾向于——A．独处B．同他人在一起(17)在日常工作中，你更喜欢——A．在时间紧迫的情况下，争分夺秒地工作B．做好提前量，尽早把工作做完(18)你更愿把——作为朋友A．总能有新想法的人B．脚踏实地的人(19)你是一个——A．兴趣广泛，什么都想尝试的人B．专注的投入某个兴趣的人(20)当你有一项特别的工作要做时，你喜欢先——A．察看到工作的全貌B．找出必须要做的环节(21)你更接受——A．以情动人B．以理服人(22)当你为了消遣而阅读时，你——A．欣赏作者奇特、独创的表达B．喜欢作者的表达直接、明确·(23)新认识你的人——了解到你的兴趣所在A．马上就能B．只有真正和你熟悉以后才能(24)在旅行时，你喜欢——A．随兴致行事B．事先知道一天中该做的事(25)做许多人都做的事时，你喜欢——A．按惯例去做B．发明自己的新方法(26)多数人说你是一个——A．不爱吐露心事的人B．非常坦率的人第二部分你更容易喜欢或倾向哪一个词?注意：这里的倾向不是指你向往得到的，而是指你现在已经具有的。(27)A．看不见的B．看得见的(28)A．计划B．随意f29)A．温情B．坚定(30)A．事实B．想法(31)A．思维B．情感(32)A．热忱B．平静(33)A．说服B．打动(34)A．陈述B．概念(35)A．分析B．同情(36)A．系统性B．随机性(37)A．敏感B．精确(38)A．缄默B．健谈(39)A．常识性的B．理论性的(40)A．侠肝义胆B．深谋远虑(41)A．正式B．非正式(42)A．沉静B．活跃(43)A．利益B．祝福(44)A．理论性B．确定性(45)A．坚定的B．忠诚的(46)A．理想B．现实(47)A．雄心B．柔肠(48)A．想象中的B．事实上的(49)A．冷静的B．激情的(50)A．制作B．创造(51)A．热情的B．中立的(52)A．明理的B．迷人的(53)A．有同情心B．有逻辑头脑(54)A．生产B．设计(55)A．冲动B．抉择(56)A．公正的B．体谅的(57)A．安静的B．爱交际的(58)A．理性B．感性(59)A．不受限制的B．安排好的(60)A．具体B．抽象(61)A．能干的B．细腻的(62)A．开放B．私密(63)A．建造B．发明(64)A．有序的B．随便的(65)A．想象B．现实(66)A．好胜的B．好心的(67)A．理论B．事实(68)A．很少的朋友B．很多的朋友(69)A．可能B．确知(70)A．宽容的B．坚决的(71)A．新异的B．已知的(72)A．温柔B．力量(73)A．实用B．创新第三部分哪一个答案更接近地描述了你自己通常的感受或行为方式?(74)和一群人在一起聚会通常会让你感到——。A．兴致勃勃B．筋疲力尽(75)你在做一个决定时，更多地会——。A．权衡实际的得失B．考虑其他人的感受(76)通常你更喜欢——。A．提前安排好该做什么B．到时候率性而为(77)当你一个人在家时，你——。A．能够沉静在自己的思维中B．总觉得应该做点什么事情(78)多数情况下，你——。A．随兴致做事B．按El程表做事(79)你通常——。A．容易和大家打成一片B．独处的时候更多(80)你做事更倾向于——。A．等到各方面的信息都全了以后再做计划B．提前很久就定计划(81)别人——交上朋友。A．容易和你B．较难和你(82)你通常喜欢上——的课程。A．探讨理论和概念B．列举事实和图表(83)在聚会时，你——。A．说的时候多B．听的时候多(84)你觉得自己更倾向于是一个——。A．随意的人B．有秩序的人(85)你——。A．只同那些兴趣相同的人才能长谈B．只要愿意，和任何人都可以长聊(86)当你有一个报告需要在一个星期内交出时，你——。A．常留出足够的时间并能提早完成B．常常是在最后一刻及时赶出来(87)哪一个对你来说是更高的评价?A．有好胜心B．有同情心(88)你觉得按日程表办事——。A．虽有必要，但不喜欢B．有帮助，非常喜欢(89)你更愿在一个——的老板手下工作。A．态度亲切，但有时会感情用事B．态度严厉，但始终按逻辑办事(90)在完成一项大任务时，你常常是——。A．边做边考虑下一步B．事先想好每个步骤(91)在社交场合，你通常觉得——。A．很难和不认识的人进行交谈B．很容易和多数人谈笑风生(92)你常常是——。A．按已经有效的方法做事B．尝试一下有没有更好的办法(93)你更喜欢按——做事情。A．当天的感觉B．已订好的日程表、三、记分规则E—I量表：(3)，(7)，(10)，(19)，(23)，(32)，(62)，(74)，(79)，(81)，(83)中有多少选A，就在E维度上加几分。(13)，(16)，(26)，(38)，(42)，(57)，(68)，(77)，(85)，(91)中有多少选B，就在E维度上加几分。两者之和即为E维度原始得分。I＝21一E。若E大于I，在答题纸上标注E，反之，标注I。得分不同，虽然同属一种维度，但程度有所差别。以下分类可以做一个参考：E(I)=11—13，轻微偏向外向(内向)；E(I)=14—16，中等程度外向(内向)；E(I)=17—19，明确外向(内向)；E(I)=20—21，绝对外向(内向)。S—N量表：(2)，(9)，(25)，(30)，(34)，(39)，(50)，(52)，(54)，(60)，(63)，＼(73)，(92)中有多少选A，就在S维度上加几分。(5)，(11)，(18)，(22)，(27)，(44)，(46)，(48)，(65)，(67)，(69)，(71)，(82)中有多少选B，就在S维度上加几分。两者之和即为s维度原始得分。N=26一S。若s大于N，在答题纸上标注s，反之标注N，若两者相等，标注N。得分不同，虽然同属一种维度，但程度有所差别。以下分类可以做一个参考：。S(N)=13—15，轻微偏好；S(N)=16～20，中等程度偏好；S(N)=21～24，明确偏好；S(N)=25～26，绝对偏好。T—F量表：(31)，(33)，(35)，(43)，(45)，(47)，(49)，(56)，(58)，(61)，(66)，(75)，(87)中有多少选A，就在T维度上加几分。(6)，(15)，(21)，(29)，(37)，(40)，(51)，(53)，(70)，(72)，(89)中有多少选B，就在T维度上加几分。两者之和即为T维度原始得分。F=24一T。若T大于F，在答题纸上标注T，反之标注F，若两者相等，标注F。得分不同，虽然同属一种维度，但程度有所差别。以下分类可以做一个参考：T(F)=12—14，轻微偏好；T(F)=16-20，中等程度偏好；T(F)=21—24，明确偏好；T(F)=25～26，绝对偏好。J—P量表：(1)，(4)，(12)，(14)，(20)，(28)，(36)，(41)，(64)，(76)，(86)中有多少选A，就在J维度上加几分。(8)，(17)，(24)，(55)，(59)，(78)，(80)，(84)，(88)，(90)，(93)中有多少选B，就在J维度上加几分。两者之和即为J维度原始得分。P=22一J。若J大于P，在答题纸上标注J，反之，标注P，若两者相等，标注P。得分不同，虽同属一种维度，但程度有所差别。以下分类可以做一个参考：J(P)=11—13，轻微偏好；J(P)=14—16，中等程度偏好；J(P)=17—20，明确偏好；J(P)=21～22，绝对偏好。四、16种性格类型特征(一)外向直觉情感判断ENFJ——“外交家”1．基本描述(1)你善于社交、气宇不凡、易感应、善劝服。你精力旺盛，热情洋溢，能很快理解他人情感的需要、动机和所忧虑的事情，你把注意力放在帮助他人，鼓励他人进步向上。你是催化剂，能引发出他人的最佳状态。既可以做有号召力的领袖，也可以做忠实的追随者。(2)你性情平和，心胸宽阔，且很圆滑，很会促进周边关系的和睦，对于批评和紧张特别敏感。你容易看出他人的发展潜力，并倾力帮助他人发挥潜力。你愿意使大家和睦又感到愉快。，(3)你是理想主义者，非常看重自己的价值，对自己尊重景仰的人、事业和公司都非常忠诚。有责任感、谨慎、坚持不懈，同时对新观点很好奇。若能为人类的利益有所贡献，会感到深受鼓舞。(4)你对现实以外的可能性，以及对他人的影响非常感兴趣，发现别人看不到的意义和联系。2．可能的盲点(1)你非常理想化，认为世界是自己想象中的那样，不愿意接受与此相抵触的事情。(2)你依照情感行事，很少用逻辑，