领导带班作业制度

XX公司领导带班作业制度（试行）第一章总则第一条为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制订本制度。第二条安保科负责制度的制定、检查及日常管理工作，各部门负责本制度的贯彻执行等工作。第二章工作程序第三条带班安排（一）分公司领导带班安排分公司领导按经理、党总支书记、工会主席、副经理、经理助理的顺序以月度为单位轮流带班，如因特殊情况不能按期接班的，按顺序由下一人带班。分公司领导带班具体名单由安保科统一安排并备案。（二）部门领导带班安排部门领导按主任（科长）、副主任（副科长）的顺序以每月为单位轮流带班。各部门应在每月底将下月带班领导名单安排报安保科备案。第四条带班职责（一）分公司领导带班职责1、严格执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责。2、负责指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素。3、负责生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理。4、对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改。5、对发生的事故，必须积极组织人员的抢救和疏散，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。（二）部门领导带班职责1、严格执行各项安全生产的规章制度，对本部门的安全工作全面负责。2、负责部门安全检查，督促和指导各班组的安全工作，帮助班组职工共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责。3、负责生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行处罚，性质严重的必须停止其工作，并向上级报告。4、要认真检查部门人、物的不安全因素，发现事故隐患必须即时布置整改任务。5、对发生的事故，必须积极组织人员的抢救和疏散，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。第五条带班要求（一）安全带班领导对带班期间的安全工作直接负责。安全带班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录。（二）认真做好交接班记录，把值班期间安全工作上的遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。第三章附则第六条本制度由安保科负责解释。第七条本制度自发布之日起实施