干部教育培训工作自查报告

第1页共5页干部教育培训工作自查报告干部教育培训工作自查报告自查报告干部教育培训工作自查报告报告工作教育培训干部两年多来，我区坚持以伟人的理论和“三个代表”重要思想为指导，深进展开学习实践科学发展观活动，依照中心、自治区、市委关于“大范围培训干部”的要求，牢固建立大教育、大培训观念，把干部教育培训工作作为人力资源开发的必要手段，着眼于建设一支适应新情势要求的高素质干部队伍，开辟创新，多措并举，不断首创干部教育培训工作的新局面。现将有关情况汇报以下：一、基本情况***区在职干部***人，其中党政机关干部***人，事、企业单位管理职员和专业技术职员***人。两年多来，我区捉住理论武装和知识更新这两项重点，加强学风建设，更新学习理念，创新教育培训方式，共举行领导干部培训班***期，培训科级干部***人次；培训村“两委”、社区主要领导人***人次；举行中青年干部、妇女干部培训班***期***人次。各镇办、各有关部分举行各类培训班***期，积极按要求进行轮训、组织参加上级调训、各类岗位业务培训等，在全区营建了抓学习、促发展的良好氛围，使干部培训工作质量和干部队伍素质得到进一步进步，明显增强了干部教育培训工作的社会影响力。二、主要措施我区的干部教育培训工作始终围绕进步干部队伍素质、加强党的执政基础建设和进步党的执政能力和水平、增进全区经济社会长远发展的目的进行。创新培训方式，丰富干部教育培训的内容，探索全员第2页共5页参与、开放培训、因地因人制宜的培训工作思路，努力构建干部教育培训工作新格式。（一）强化领导，高标定位，构建干部教育培训工作新格式区委历来高度重视干部教育培训工作，真正做到从长远发展、延续发展的战略眼光看待干部教育培训工作。1、加强领导，加大投进。成立了由分管党群副书记任组长，组织部长、宣传部长任副组长，组织部、宣传部、教育局、财政局、农业局、科技局、卫生局、人事劳动和社会保障局、司法局等部分的主要领导为成员的干部教育工作领导小组，并根据人事变动和工作需要，及时调剂和充实领导小组。领导小组下设办公室，由组织部份管干部教育副部长担负办公室主任，具体负责平常工作。区委十分重视干部的教育培训工作，坚持高出发点定位，始终把它当作加强干部队伍建设、进步干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。重视健全全区干部培训工作网络，区辖各党（工）委和有关部分相应成立干部教育工作领导小组，明确专人负责干部教育培训工作。把干部教育培训经费列进财政预算，确保投进。区财政每一年预算***万元的专项资金，各主管部分也将干部教育培训经费纳进年初预算，并且每一年随着经济增长和实际需求而增加，其他职能部分还根据培训需要保证经费，至***年，单是海城区区级支出干部教育培逊段闹姨醄干部教育培训工作自查报告http:.FJIa.OM欢迎您访问范..文.家]供整理}稻丫痛?**万多元。2、因地制宜，按需施教。一是突出理论武装，科学制定培训规划。展开以十七大精神、科学发展观和新知识为主要内容的学习教育活动。全区集中培训、中心组学习都贯串了这一主线。立足实际，科第3页共5页学制定了《***区***年—***年干部教育培训规划》，出台了《干部教育培训工作计划》、《干部教育培训工作实施方案》和《关于进一步加强在职干部教育培训工作的意见》，使学习、宣传、实践十七大精神和科学发展观成为干部学习和培训工作的主旋律。二是突出业务提升，重视编制培训内容。我们坚持干部教育培训为全区改革开放和现代化建设服务，紧密联系***区当前改革和发展中急需解决的重大现实题目，重视干部的知识更新和业务培训，重视对领导干部应知应会知识、领导方法和现代管理知识技能的学习。编制触及情势教育研讨、国土资源知识、海洋知识、征地拆迁的法律法规、物流管理、经贸知识等海城区重点产业、管理服务发展的有关方面知识内容进行教育培训，且紧扣海城实际每一年有所侧重，如：***年侧重加强经济知识、法律知识、城市和农村地土地征用、拆迁等知识的教育培训等；***年侧重学习实践科学发展观活动；今年侧重围绕抓好党组织建设年、推动创先争优活动等。努力做到按需施教、训有实效、学有所获。附送：干部教育培训报告干部教育培训报告自查报告干部教育培训报告报告教育培训干部干部教育培训事业是党的事业的重要组成部份，干部教育培训工作在干部队伍建设中具有基础性、先导性和战略性作用。中共中心印发的《干部教育培训工作条例》总则中明确：第4页共5页干部培训中应当遵守以人为本，按需施教的原则，依照党和国家的要求，把干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地展开干部教育培训，激起干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的针对性和实效性；***总书记在视察中国延安干部学院时强调，加强干部教育培训工作，最重要的是要联系实际创新路，加强培训求实效，不断探索干部教育培训工作的新方法和新途径，不断增强教育培训工作的针对性和实效性，不断进步各级领导干部的马克思主义理论水平和应用理论解决实际题目的能力。近几年来，干部培训的范围不断扩大，质量也在进步，但针对性、实效性不强还是干部反映最强烈的一个题目。针对存在情况，全州积极推动干部教育培训改革，以举行专题培训班和青年干部培训班为契机，拓展干部教育培训的空间和渠道，增强干部教育培训的针对性和实效性。一、创新培训理念是增强干部教育培训针对性、实效性的条件新时期的干部教育培训工作应积极适应本地经济社会的发展，牢固掌控各级各类干部的特点和学习培训需求，不断创新符合科学发展观要求的干部教育培训新理念，破除制约干部教育培训科学发展的体制机制障碍，切实进步干部教育培训的质量和效益。根据中心《201X-2020年干部教育培训改革纲要》要求，围绕“争当民族团结进步模范州、争当生态文明建设排头兵、争当旅游二次创业新力量、争当滇西城镇化进程领跑者、争当建设民族文化强省先行者”“五个争当”的目标，突出“围绕中心、服务大局、分层分类、办出特点”，牢牢围绕大理州第七次党代会确定的新主题、新思路、新目标、新举措展开培训，分层分类举行了加快水利改革发展专题培训班、加强和创新社会管理专题培训班、民族工作专题培训班、城乡兼顾发展专题研讨班、社区第5页共5页党组织书记培训班等多层次、多门类的专题培训班。依照中心、省州党委关于大范围培训干部、大幅度进步干部素质的要求，多渠道、全覆盖地展开基层干部培训，不断扩大基层干部教育培训的范围和数目。学员除州级相干部分领导、县市级领导参加外，将参训范围扩大到各乡镇相干职员，努力培养一支有豪情、有招数、有能力、有贡献的高素质干部队伍，为推动大理科学发展、和谐发展、逾越发展提供政治保证、人材保证和智力支持，更好地适应新情势下全州经济社会发展和党的建设的需要。二、改革培训方式是增强干部教育培训针对性、实效性的核心根据新理念新要求，积极推动干部教育培训的方式转变，强***师和学员之间、学员和学员之间充分互动，让学员通过自我体验和亲身感悟来把握需要学习的知识和技能。在举行青年干部培训班过程当中请州级领导上课，“零间隔”传授从政心得；聘请专家学者授课，拓宽学员知识视野；实行“体验式”现场教学，综合应用案例式、讨论式、辩论式教学和视频教学，努力做到讲座有深度、现场有感悟、互动有启发，使学员在研讨中拓宽思路，在调研中寻觅对策，在实践中验证观点，加深对所学理论的理解和对实际题目的熟悉，在理论与实践的反复印证中进步思惟能力和工作水平。(完）