高校图书馆管理系统的设计与实现

华中科技大学硕士学位论文高校图书馆管理系统的设计与实现姓名：万欢申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：肖来元20061003高校图书馆管理系统的设计与实现作者：万欢学位授予单位：华中科技大学相似文献(10条)1.期刊论文马兰.马美华.MALan.MAMei-hua学习型组织理论在现代图书馆管理中的应用——创建学习型高校图书馆-晋图学刊2007,(5)本文着眼于学习型组织的含义及特征,分析新形势下创建学习型图书馆的时代意义,探讨构建学习型高校图书馆的举措,并提出了确立图书馆的共同愿景与发展目标、建立一套有效的激励机制、形成以知识为导向的图书馆组织文化、重新设计以知识为基础的组织机构、开展有计划学习交流及多种形式的继续教育、提倡终身学习等创建学习型高校图书馆的具体方法.2.期刊论文杨秀平.王嘉亮对高校图书馆管理的美学思考-社科纵横2005,20(6)本文从美学的角度出发,审视高校图书馆的管理过程,通过对高校图书馆管理中和谐美、个性美及其辩证关系的论述,认为高校图书馆在管理中,不仅要追求和谐美,还要追求个性美,并且只有将两者协调统一,才能营造出优美和谐的高校图书馆文化氛围.3.期刊论文封晓倩论21世纪我国高校图书馆管理大趋势-情报资料工作2001,(3)文章从我国高校图书馆管理模式历史演变的考察和分析出发,提出了高校图书馆在新世纪前期管理工作和管理模式、管理机构设置方面的几个方向性问题和建议,论述了21世纪初高校图书馆管理的大趋势.4.期刊论文默秀红.郭素菊试论高校图书馆管理的创新与和谐-河北广播电视大学学报2008,13(5)高校图书馆要实现持续、和谐的发展,就要正确处理和谐与创新的关系,在完善图书馆的服务观念、管理方法、管理机制、管理制度和提高人员素质等方面,对构建高校图书馆的创新与和谐发展有着积极的现实意义.5.期刊论文贺默嫣.HEMo-yan高校图书馆管理中的读者权益保护-郑州航空工业管理学院学报（社会科学版）2007,26(3)文章阐述了高校图书馆读者权益的内涵,保护读者权益的必要性,分析了我国高校图书馆读者权益保护的现状,并提出了实现读者权益保护的途径.6.期刊论文周莉.ZHOULi浅谈高校图书馆管理中的岗位轮换-重庆文理学院学报（自然科学版）2006,5(4)阐述了高校图书馆推行岗位轮换的意义、方法,以及在推行中应注意的几个问题,探讨了与高校图书馆岗位轮换制紧密相关的几项工作.7.期刊论文刘乃熙.LiuNaixi论高校图书馆管理上的创新-呼伦贝尔学院学报2006,14(2)21世纪高校图书馆进入网络化、数字化、知识化、信息化的新阶段,它的大环境、功能、服务对象、服务模式、服务方法和服务手段都发生了巨大的变革,这要求高校图书馆各方面的管理也要跟上图书馆的发展步伐.本文结合笔者所在图书馆的管理实践论述了图书馆在文献资源建设、读者服务工作和人事制度等管理上的创新.8.期刊论文王玉玲.刘宇.WangYuling.LiuYu学科矩阵组织模式和分布式管理在高校图书馆管理中的应用-图书馆学研究2005,(6)本文客观系统地分析了高校图书馆组织管理中存在的阻碍图书馆发展的因素,提出了建立学科矩阵管理组织模式,用分布式管理方式来处理高校图书馆与各院系资料室之间的关系等发展措施.9.学位论文于晶晶高校图书馆管理创新研究2007知识经济的兴起和信息资源网络化的飞速发展，给我国的各行各业都带来了新的发展机遇和挑战：一在这种新的形势下，高校图书馆该怎样才能适应新的形式，更快更好的发展，这应是高校图书馆管理层关心和研究的重要课题。本文主要是通过管理学创新理论的研究思维，结合我国高校图书馆目前的实际情况，对高校图书馆的管理创新问题进行了探讨，提出了一些个人的看法。希望通过本文的讨论，能够给图书馆管理层提供一些参考，抛砖引玉。一、本文主要分为四个部分第一部分主要简述了图书馆管理的概念。通过对多位专家学者对图书馆管理的定义，提出了高校图书馆管理的概念。剖析了目前我国高校图书馆的管理现状与水平，分别从(1)高校图书馆管理体制管理；(2)高校图书馆政策及规章制度；(3)高校图书馆管理模式与方法三个方面进行了分析，从而指出高校图书馆管理创新的必要性。第二部分主要分析了目前高校图书馆的外部和内部环境。对于高校图书馆所处的外部环境，重点分析了经济环境、文化环境、技术环境、行业环境、用户需求；对于高校图书馆所处的内部环境，主要从馆藏资源的变化、工作方法的变化、人员配置的变化三个方面，进一步论证了高校图书馆进行管理创新的必要性。第三部分研究并阐述了高校图书馆管理创新的涵义和特征。第四部分探讨了目前高校图书馆管理创新的方向以及实现方法。主要是通过高校图书馆思想观念的创新、战略的创新、组织机制的创新、文化的创新和高校图书馆营销理念的引入几个方面论述了创新的内容和方法。高校图书馆正面临经济全球化和数字网络化的双重挑战，而我国的图书馆也正处于从社会主义计划经济向社会主义市场经济的转型期，我们面临着更多的压力和挑战的同时也面临着发展和机遇。如何改善管理进行创新是发展的关键，如果能够抓住管理的创新，全面实施管理创新的措施，高校图书馆的管理水平将有望得到整体的提升，而实现跨越式发展。目前看来，我国高校图书馆的事业未来发展的瓶颈将是管理、人才等“软因素”。所以必须进行管理创新，快速提升管理水平。二、本文写作的思路本文从图书馆管理的概念入手，从而总结出了高校图书馆管理概念。通过对高校图书馆现在的管理状况和水平的阐述，以及目前高校图书馆所处的内外部环境的分析，得出了目前高校图书馆进行管理创新的必要性和迫切性。本文重点对新形势下高校图书馆进行管理创新的内容和措施展开了研究。三、本文研究的目标将学习的管理学创新知识，运用到目前所在工作，解决在工作中遇到管理问题，初步建立在新的形势下我国高校图书馆管理的创新理论，并提出具体的措施。提高高校图书馆的效率，从而使高校图书馆更快更好的适应学校以及社会的发展。四、本文的理论和实践意义理论意义本文试图提出一个高校图书馆管理创新的涵义，通过引入了大量的现代管理科学的理论和方法，探讨解决目前高校图书馆管理上的一些深层次问题，希望有助于深化高校图书馆的管理创新理论研究，比如在高校图书馆建立学习型组织，提出了图书馆管理战略的逻辑创新，逐步的建立和完善适应新形势下的图书馆管理的理论框架。从而推动图书馆管理创新理论研究。实践意义本文通过对图书馆管理创新措施的简述，将有助于目前高校图书馆的管理创新，有助于图书馆更好的发挥其在高校服务教育职能，对高校图书馆管理者提供一定的借鉴。10.期刊论文张泽梅.ZhangZemei国内高校图书馆管理集成系统的选择-图书馆学研究2006,(1)本文在对我国高等学校图书馆管理集成系统使用情况分析的基础上,简要介绍了几种拥有用户较多的文献信息管理系统,并据此提出高校图书馆在选择文献信息管理系统时应注重的标准、原则,指出高校图书馆管理集成系统的发展趋势.本文链接：下载时间：2010年6月22日