部门级安全教育培训

菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司部门级安全教育资料1菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司安全生产法律法规（一）《中华人民共和国安全生产法》•2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。•第3条安全生产管理坚持安全第一、预防为主的方针。•第5条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。2菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司安全生产法律法规（二）《中华人民共和国安全生产法》从业人员有哪些权利？•第45条生产经营单位的从业人员•有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，•有权对本单位的安全生产工作提出建议，发现直接危及人身安全的紧急情况时•有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。3菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司安全生产法律法规（三）《中华人民共和国安全生产法》从业人员有哪些义务？•第49条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。•第50条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。•第51条从业人员发现事故隐患或者其它不安全因素，应当向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司安全生产法律法规（四）《中华人民共和国劳动法》明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动义务《中华人民共和国消防法》明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病（是指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病）危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益《危险化学品安全管理条例》•第一条为了加强对危险化学品的安全管理，保障人民生命、财产安全，保护环境，制定本条例。•第三条本条例所称危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。危险化学品列入以国家标准公布的《危险货物品名表》（ＧＢ１２２６８）；剧毒化学品目录和未列入《危险货物品名表》的其他危险化学品，由国务院经济贸易综合管理部门会同国务院公安、环境保护、卫生、质检、交通部门确定并公布。《特种设备安全检察条例》第二条本条例所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。5菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司部门内安全生产规章制度《安全生产责任制度》《危险化学品安全管理制度》《特种设备安全管理制度》《消防安全管理制度》《危险作业管理规定》《劳动保护用品管理制度》6根据部门自身情况完善菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司“安全”的解释•安全，泛指没有危险、不出事故的状态。•安全的英文为Safety,是健康与平安之意；•梵文[1]为Sarva，意为无伤害或完整无损；•《韦氏大词典》[2]对安全的定义为“没有伤害、损伤或危险，不遭受危害和损害的威胁，或免除了危害、伤害或损失的威胁”。•[1]梵文不仅是印度的古典语言，也是佛教的经典语言。唐僧（唐三藏法师）取经时的经书是用梵文写的。汉语中“一刹那”原来是梵文词汇，梵文叫kshana，原来指“眨眼的瞬间”。•[2]《韦氏新国际词典》的老祖宗为美国“词典之父”韦伯斯特的《美国英语词典》，人们俗称为“韦氏大词典”。它在美国的地位相当于中国的《新华字典》。7菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司企业内的安全定义•企业里谈的安全包含三个方面的意思：•1、员工不会遭受工作事故的危险，也不用担心的状态；•2、企业没有遭受财产的损害，也不必忧虑的状态；•3、将前两项内容持续维持，并且彻底管理的理想状态；•生产过程中的安全，即安全生产，指的是“不发生工作事故、职业病、设备或财产损失的状况；简而言之就是指“人不受伤害，物不受损失”。8菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司人对安全的需求1954年，美国心理和行为科学家马斯洛出了一本书，名字叫《激励和人》。在书中，他提出了人的5种需要层次论，请看图。他认为，人的需要是多方面的，但主要可以归为五大类，由低到高分为5个层次。人的需要是依次要求，依次满足并且依次上升的。9菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司事故，灾害的定义•事故是在生产活动过程中，由于人们受到科学知识和技术力量的限制，或者由于认识上的局限，当前还不能防止，或能防止但未有效控制而发生的违背人们意愿的事例。•凡是对人类生命财产和生存条件造成伤害或损害的各类事件，统称之为灾害。10菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司事故，灾害举例举个例子：•办公室里，一段老化的电源线路起火后被工作人员及时发现，并且正确使用灭火器将火焰扑灭，那么我们通常不将其称作是“发生了一场火灾”，而是说：“发生了一起着火事件或事故”。•重新来看，要是纸篓起火没有被及时发现，并且通过引燃周边的物品形成蔓延，最终造成整个办公室，甚至整个办公楼被大火吞噬，那么，我们不得不将其称之为“火灾”了。11菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司安全事故给企业带来了什么？12菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司安全生产给个人带来了什么？13菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司事故发生的原因及规律（一）•一、事故频发倾向论•所谓事故频发倾向，是指在生产经营活动里，有个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。•有如下的性格特征：•⑴感情冲动，容易兴奋；•⑵脾气暴躁；•⑶厌倦工作、没有耐心；•⑷慌慌张张、不沉着；•⑸动作生硬而工作效率低；•⑹喜怒无常、感情多变；•⑺理解能力低，判断和思考能力差；•⑻极度喜悦和悲伤；•⑼缺乏自制力；•⑽处理问题轻率、冒失；•⑾运动神经迟钝，动作不灵活。14为什么受伤的总是我菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司事故发生的原因及规律（二）•二、事故因果连锁论•1931年，美国人海因里希在对工业安全理论基础上首次提出了另外一种理论，这就是安全管理界人们所熟知“事故因果连锁论”。该理论以事故为中心，事故的结果是伤害（伤亡事故的场合），事故的原因包括三个层次：直接原因，间接原因，基本原因。15菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司事故发生的原因及规律（三）•三、轨迹交叉论•海因里希对于工业事故的研究十分深入，他曾经调查了美国的75000起工业伤害事故，发现其中占总数98%的事故是可以预防的，只有2%的事故超出人的能力所能达到的范围，是不可预防的。可以通过避免人与物两种运动轨迹交叉，即避免“人的不安全行为”和“物的不完全状态”同时空出现，来预防事故的发生16菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司事故发生的原因及规律（四）四、能量意外释放论•1961年，吉布森（Gibson）提出了能量意外释放理论，他认为：事故是一种不正常的或不希望的能量释放所形成，而不同形式的能量存在，则是构成伤害的直接原因。•到了1966年，在吉布森的研究基础上，美国运输部安全局局长哈登，又进一步完善了能量意外释放理论，提出“人受伤害的原因只能是某种能量的转移”。•哈登认为：意外释放出的能量，是否能够造成对人员伤害，这要取决于能量大小、接触能量时间长短和频率以及力的集中程度。因此，根据能量意外释放理论，我们可以利用各种对能源加以屏蔽的方法来防止意外的能量转移，从而防止事故的发生。17菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司“危险源”的提出•我们常说，要想解决问题，就要必须充分了解问题的本质，掌握问题发的客观规律。那么要想预防事故，知道事故会在什么时间、什么地点、什么情况下发生，我们首先要了解事故的特性。•通常来讲，事故具有“因果性、随机性和潜伏性”三种特性。这表明，事故的发生都是有一定原因的，并且只要这种发生事故的原因存在，在不确定的时间里就必然会引发事故。然而在企业的生产经营活动中，事故发生的原因却又往往被诸多的因素所掩盖，很难被人们所感知。•生产经营中准确的对事故发生的直接原因——危险源予以充分辨识、评估和控制，才能做好安全生产。18菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司危险源引发事故的分类•在深入学习“危险源”这个概念之前，我们需要对“危险源”可能引发从而导致伤害的事故分类有一个认识。根据GB6441—86《企业职工伤亡事故分类标准》，事故可分为以下20个类型：•01、物体打击02、车辆伤害03、机械伤害04、起重伤害•05、触电06、淹溺07、灼烫08、火灾•09、高处坠落10、坍塌11、冒顶片帮12、透水•13、放炮14、火药爆炸15、瓦斯爆炸16、锅炉爆炸•17、容器爆炸18、其它爆炸19、中毒窒息20、其它伤害19菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司危险源分类（一）•安全科学理论将危险源划分为两大类：•第一类：我们生产过程中所存在的，可能发生意外释放的能量。20菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司危险源分类（二）•第二类：造成能量或危险物质约束条件被破坏或失效的各种因素。主要包括物（设备、设施、工具）的故障；人的失误和环境因素三种。•再用可怜的老虎来举例：我们知道，老虎被关在铁笼里是安全的，那会不会有什么意外发生呢？•第一种可能，如果关老虎的铁笼不够结实，材质上不坚固容易变形，或者在结构上设计不合理，比如有的铁栅间距过大，都有可能造成老虎的“越狱”行为，这属于“物的故障”。•第二种可能，饲养员清洁完老虎的居所离开后，却忘记将铁笼关闭和锁好，这样就又给了老虎一次逃生的机会——“能源意外释放”。21菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司如何来辨识危险源•危险源辨识的方法很多，每一种方法都有其目的性和应用的范围，比如：•询问、交谈；现场观察；•查阅有关记录；获取外部信息；•工作任务分析；•安全检查表（SCL）；•危险与操作性研究（HAZOP）；•事件树分析（ETA）；•故障树分析（FTA）等等。22菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司金字塔理论（事故致因）23菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司金字塔理论（事故分级管理）一个将“零伤害”和“零事故”当作生产安全目标的企业，其管理对象是“不安全行为和不安全状态”。24菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司“人的不安全行为”分类•一、【操作错误，忽视安全，忽视警告】•未经许可开动、关停、移动机器•开动、关停机器时未给信号•开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等•忘记关闭设备•忽视警告标志、警告信号•操作错误（指按钮、阀门、搬手、把柄等的操作）•奔跑作业•供料或送料速度过快•机械超速运转•违章驾驶机动车•酒后作业•客货混载•冲压机作业时，手伸进冲压模•工件紧固不牢•用压缩空气吹铁屑•其它25菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司“人的不安全行为”分类•二、【造成安全装置失效】•拆除了安全装置•安全装置堵塞，失掉了作用•调整的错误造成安全装置失效•其它•三、【使用不安全设备】•临时使用不牢固的设施•使用无安全装置的设备•其它•四、【手代替工具操作】•用手代替手动工具•用手清除切屑•不用夹具固定、用手拿工件进行机加工26菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司“人的不安全行为”分类•五、【物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当】•六、【冒险进入危险场所】•冒险进入涵洞•接近漏料处（无安全设施）•采伐、集材、运材、装车时，未离危险区•未经安全监察人员允许进入油罐或井中•未“敲帮问顶”开始作业•冒进信号•调车场超速上下车•易燃易爆场合明火•私自搭乘矿车•在绞车道行走•未及时瞭望27菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司“人的不安全行为”分类•七、【攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）】•八、【在起吊物下作业、停留】•九、【机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作】•十、【有分散注意力行为】28菲斯达精密工业部件(苏州)有限公司“人的不安全行为”分