辞职审批表(最新银行版本)

1银行员工辞职审批表姓名部门职务填表日期入职时间合同编号辞职原因本人将按照银行有关规定，在办妥有关工作交接后，申请于年月日正式离职，请予以批准！申请人（签字）：日期：年月日□离职人员属试用期内离职□离职人员属正式期内离职部门经理意见□同意该员工办理完工作交接后，于年月日离职。□不同意，措施及处理意见：签字：日期：年月日工作交接离职人员所在部门工作交接所属部门：□经办工作交接（目前工作情况说明，如有需要请另附书面文档）；□个人保管办公设备、使用工具等交接；□公司相关重要文件、资料、信息交接（包括书面文档和电子文档）；□其他：部门总经理签字：日期：年月日综合行政部□个人名片；□通讯设备、手机号码等；□个人领取办公用品；电脑等办公设备是否完好？□是□否□丢失□损坏如已丢失或损坏应赔偿__________元办公桌、柜子及钥匙是否完好收回？□是□否如已损坏应赔偿___________元□其他：综合行政部总经理签字：日期：年月日2财务会计部□个人借款归还；□办理社保手续关系是否转出□是□否□个人报销结算□工资结算□其他财务会计部总经理签字：日期：年月日离职员工确认本人已确认上述手续已全部完成。确认人：日期：年月日联系电话：责任审计风险管理部总经理签字：日期：年月日行领导意见签字：日期：年月日附注：1.财务会计部凭本单结算离职人员工资后转回综合行政部随该员工档案一并存档。2.凡员工辞职、离职等均应亲自办理离职手续，有特别事情者，可指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。3.离职人员应将经管之公文、公物、公款等全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，公司有权不结算工资；如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报，使银行蒙受损失等事情时，应负责赔偿并得依法追究。