求真务实 凝心聚力图发展(1)

1求真务实凝心聚力图发展同志们：今天这次会议，是“求真务实、凝心聚力图发展”素质教育活动的动员会。公司成立于2005年7月。当时隶属于省南水北调建设管理局，公司的技术骨干及管理人员由干线公司人员担任，完成了公司从无到有。公司成立后，在省内外承担了相当多的工程，奠定了公司发展的基础。2009年7月，公司整体划归省水利勘测设计院，干线公司有关人员全部调出公司，致使管理人员和技术力量十分紧缺。在设计院的正确领导和大力支持下，公司克服了种种困难，承揽了大批的工程施工任务，确保了公司的稳定和发展。2009年顺利通过了“质量、安全、环境”三体系认证，2010年被山东省工商行政管理局评为省级守合同重信用企业，同时被中国农业银行认定为AAA级信用单位。为公司今后的发展奠定了坚实的基础。2010年公司首次推行了绩效工资，从而调动了全体干部职工的劳动热情和工作积极性。今年公司办公条件得以改善，人员、设备不断增加，抵御市场风险的能力不断增强。为公司向现代化企业的发展创造了良好的条件。瞻望未来，公司发展的前景是非常美好的。从国家政策方面看，2010年12月和2011年1月中央和省政府相继下发了两2个文件，明确指出要加大公共财政对水利的投入，国家水利部也与省人民政府签署协议，从多方面全力支持山东建设现代化水利示范省，水利投资进一步向山东倾斜，我们占了天时。从公司发展的周边环境看，公司深受设计院领导的重视，院领导对公司的各项工作给予大力支持，设计院各部门都积极予以配合。业内人士也开始认同大禹这个品牌，多方寻求合作，我们也占了地利。从我们公司内部看，公司上下精诚团结，都有把公司做大、做强、做好的强烈心愿，都有强烈的争胜心，我们更占有人和。可以说我们占有天时、地利、人和，公司发展前景是光明的。前景是光明的，道路是曲折的。我们同时也要正视发展中所暴露出的一些问题。比如说一些同志工作责任心不强，工作纪律涣散，经常迟到早退；一些同志无视公司的规章制度，有令不行，有禁不止；极少数同志没有大局意识、本位主义严重；个别同志缺乏敬业精神，到岗不到位、出工不出力；有的同志不思进取，得过且过，缺乏应有的开拓精神；有些同志缺乏自信，工作效率不够理想；有的同志遇到困难绕着走，揽功诿过；有的同志没有处理好国家、集体、个人之间的利益关系，为了个人的私利不惜损害集体的利益。为了进一步振奋精神，丰富公司员工的文化生活，打造积极向上的企业文化，按照设计院统一部署，经公司总经理办公会研究，决定组织公司全体员工开展这次以“求真务实、凝心3聚力图发展”为主题的素质教育活动。这次素质教育活动的指导思想是：更好地贯彻“重合同，守信用，精干高效，以现代化的企业管理，一流的施工技术，竭诚为客户提供优质的服务”的公司经营宗旨和“尊重个人、依靠团队、坚守诚信、追求卓越”的发展理念。打造积极向上的企业文化，增强全体员工的主人翁意识，群策群力，使大禹公司单项工作有突破，整体工作上水平，促进公司全面健康发展。通过这次素质教育活动，每一位同志的素养都能有明显提高。都能模范遵守公司的各项规章制度，杜绝违规违纪现象的发生；全体干部职工焕发工作热情，拧成一股绳，为公司发展献计献策、添砖加瓦；在今后的工作中大事讲原则，小事讲风格，讲团结，比奉献，加强协调配合；都能与公司同呼吸、共命运，自觉维护公司的形象和利益，维护组织的威望；正确对待工作和学习中存在的困难，营造出努力学习、勤奋工作、积极进取的工作氛围。为了做好这项工作，下面我提几点要求。一、充分认识这项工作的重要性。作为一个企业，核心的竞争力就是高素质的人员。我们搞素质教育，全面提升人员素质，就是全面提高企业的核心竞争能力。通过素质教育活动，帮助全体员工学会如何做人做事，培养工作能力和勇于开拓创新的精神。培养大家树立远大的理4想，塑造完美的个性，培养优良的品德。建立良好的人文素养和求真务实的工作态度。帮助员工解决“我们为谁工作”的问题，使员工消除疑惑，振奋精神，增强工作动力，更加热爱我们这个集体，为公司发展发挥更大的潜能。如果我们不重视这项工作，就会使各种不良习惯不断滋长、蔓延，影响职工个人成长和公司健康发展，我们将成为历史的罪人。我们一定要把素质教育活动当做一件大事要事来抓，绝不允许敷衍了事、马马虎虎、应付差事。做好这项工作就是对职工负责、对公司负责，也是对社会负责。二、认真抓好这项工作的落实。当前各项工程建设的任务很重，每位同志手头的工作都很多，都很辛苦。要合理安排时间，务必拿出足够的时间和精力进行素质教育活动。这次活动重点向大家推荐两本书，一本是唐华山编著的《责任比能力更重要》，一本是冯世华编著的《你在为谁工作》。希望大家认真研读这两本书，真正学懂、学透这两本书的精髓所在。并要求大家做好读书笔记和学习总结。联合国教科文组织近期在一份报告中指出，未来的文盲不是不识字的人，而是不会学习的人。由此可见学习的重要性。书是人类的良师益友，书是人类进步的阶梯，知识就是力量。随着生活节奏不断加快，能沉下心来读读书的机会不太多了。我们计划从今天起至01年年底结束，利用这接近两个月的时间来进行这次素质教育活动。以公司各部门、各项目部为一个学5习单位。采取自学与集中学习相结合的方式，公司各部门、各项目部可以自主安排集体学习时间，但是集体学习时间要保证30个学时以上。学习期间公司将提出一些问答题来检验同志们的学习成果。针对每个题目，每个人都要写出不少于2000字的心得，公司从中评出1-2位优胜者。所有问答题结束后，公司将结合每位同志的平时表现、部门意见、学习笔记、学习心得等因素予以奖惩。在这次素质教育活动中表现突出的同志在职称评定、聘任，干部选拔任命中优先予以考虑，并给予一定的物质和精神奖励。对于素质教育活动中态度不端正、问答题心得不切实际，学习表现较差的同志予以通报批评并酌情予以一定的经济处罚。三、这次素质教育活动中要解决的几个问题。第一个问题，就是齐心协力搞好公司工程建设的问题。当前公司的情况大家都非常清楚。公司目前仍处于起步阶段、创业阶段，与老牌的一级资质的水利施工企业相比，无论人力、财力、物力，还是工程业绩，人脉积累，各方面都存在很大的差距。这就意味着现阶段我们必须付出比别人更多的努力。我们一定要统一思想，全力以赴保障好大屯水库1标、济东明渠3标这两个重点工程的建设，其他项目部也要按预定的工期，在抓好安全生产的同时确保工程进度，圆满完成公司年初制定的各项工作任务。这是我们进行素质教育的最终目的。第二个问题，要解决我们为谁工作的问题。6我们为谁工作？本质上讲我们是为自己工作。是在经营自己的人生。每个人都是自己命运的播种者，一分耕耘、一分收获，我们今天所做的一切工作，都将在以后深深地影响到自己的命运。工作岗位其实就是施展自己才华的舞台，就是人生最好的练武场。我们工作的目的，不仅是为了满足生存的需要，还应该有更高层次的追求，那就是自我价值的实现。只有在追求自我价值实现的时候，才能在工作中迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大限度地为社会、为公司创造价值。只有热爱自己的本职工作，以高度负责的工作态度去努力工作，把忠诚敬业当成职业习惯的人才更容易成就事业，成就人生。希望大家通过这次素质教育活动，能够进一步开阔眼界，提高认识，坚定信念，不要只是盯着眼前的一点利益不放。第三个问题，要解决党员和干部模范带头作用的问题。公司的党员和干部要严格要求自己，处处要以身作则，率先垂范。切忌坐地指挥，要求同志们向前冲。身教胜于言教，要把要求同志们向前冲转变为向我看齐。党员和干部要做团结稳定的中流砥柱，要做好四个表率。一是做好学习的表率。要不断学习，并且把学习的成果不断转化为实际行动。二是做好敬业的表率。要积极工作，大胆负责，务实高效。三是做好创新发展的表率。要以创新的思路不断谋求发展空间，不断探索工作中的新思路、新方法。四是做好廉洁自律的表率。要自重、7自省、自警、自励，廉洁从业，诚实守信。要把各项工作做实做细。这样员工们就会有主心骨，就会心气足。这样才能打造出一支纪律严明、作风过硬、业务精湛，团结创业的队伍。第四个问题，是遵守公司各项制度和纪律的问题。建立规章制度是公司运营和发展的需要，遵守规章制度是对每位员工最基本的要求。俗话说“没有规矩，不成方圆”。各项规章制度得以正确执行，公司才能正常有序运转。一个人如果没有制度和纪律的约束，就不能正确把握前进的方向。制度面前，人人平等，任何人都不能凌驾于规定之上。希望大家认真领会公司的各项规章制度，坚决贯彻执行。对于前期出现的纪律涣散、工作马虎、职责不清、协调不力、有章不循等问题，坚决予以整改。使公司能够上下一盘棋，统一指挥，统一行动，真正做到有令即行，有禁则止，把良好的职业素养充分体现出来。第五个问题，是增强员工主人翁意识的问题。我们应牢固树立主人翁意识，扎根岗位，勤奋学习，不懈努力，不断深化“企兴我荣，企衰我耻”的思想。公司是我家，发展靠大家，众人拾柴火焰高，靠哪一个人单枪匹马是搞不好事业的。只有大家心往一处想，劲往一处使，才能无坚不摧，无难不克。大家可以算一个账，就是我们有多长时间是在单位，有多长时间是和家人在一起？显而易见，在单位的时间要比和家人在一起的时间要多，尤其是工地上的同志们。公司可以说8是我们名副其实的家。如果我们每一个人都有很强的主人翁意识，都把公司的事当做自己的事来做的话，公司无形中会形成很强的竞争力。通过这次素质教育活动，希望大家多交流、多沟通，积极参与公司的各方面建设。对公司近期和长远的发展有什么好的建议和设想要积极主动的反映。可以通过各部门、各项目部逐级反映，也可以直接找我谈。譬如说你觉得公司现在的体制是否能调动每个人的工作热情？怎样杜绝违规违纪现象的发生？各项工作是否做到了公平、公开、透明、及时、高效？应该怎样处理集体和个人之间的关系？怎样做一个振奋的人、一个自信自强的人？怎样才能处理好与合作伙伴以及材料供应商之间的关系？在廉政建设方面有什么好的建议？怎样才能处理好与领导、同事、下属之间的关系等等。希望大家各抒己见，不要有什么避讳。要以求真务实的态度正确对待我们面临的问题。四、这次素质教育活动要遵循的几个原则。简单地说，这次素质教育活动要遵循的原则就是：目标明确、内容丰富、形式多样。目标明确是指针对性要强。个人有什么问题解决什么问题，不要讳疾忌医。没什么问题更好，有则改之，无则加勉。力争个人整体素质有一个大的提升。内容丰富是指我们不要局限于这两本书，大家有什么好的东西可以拿出来我们共同学习，尽量做到学习内容丰富多彩。形式多样是指我们不要读死书，一9个人在哪里啃书本，要与实际生活紧密结合起来，要多与同事、领导沟通，与家人、朋友、同学交流心得，可以组织一些研讨会、座谈会等等。务必使这次教育落到实处、深入人心。同志们，这次素质教育活动对我们公司的发展具有十分重要的意义，希望大家思想上要有足够的重视，时间上要有足够的保障。我们一定会取得理想的收获。我深信，只要我们统一思想、凝心聚力，大禹公司一定会发展的更快、更好，我们一定会拥有一个更加辉煌、灿烂的明天！