××内部制度作业规范

WT××纸品厂注意版本非ISO文件撰写:查道权文件名称:KM-QC-007××内部制度作业规范版本:1页码:1of15修订记录版本修订内容摘要1新制定分发清单授权签署或副本盖章副本部门签收01总经理室02品管部03坑机部04纸箱部05维修部06运输部07营业部08采购部09纸仓部10人事部11顾客服务部12保安队1314副本编号:审核人:日期:1516核准人:日期:正本文管员撰写:查道权一.目的1.为使公司全体员工了解公司作业制度及管理工作的准则,养成好的生活习惯,进尔提升公司整体素质.2.为使公司对人员评定有所依循而制定该规范.二.适用荡围本作业规范适用于本公司全体人员作业三.权责:该文件由经理核准后,相关单位执行之.四.定义:略五.内容:5.1作息时间5.1.1早上上班时间:8:00-12:30,上午上班4.5小时;下午上班时间:13:30-18:00,下午上班4.5小时.晚上加班时间从19:00-幵始.5.1.2休息时间5.1.2.1每月办公室人员根据生产情况决定是否加班,生产单位依订单状况决定加班情况.5.1.2.2固定假日休息(固定假日为:元旦,五.一劳动节,国庆节,春节.)5.2上班人员5.2.1吃饭題目:××內部制度作業規范版本:1頁碼:2of15撰写:查道权5.2.1.1连班人员分两批吃饭,时间最多为15分钟.以保证机台正常运转.中餐:第一批:11:50-12:05;第二批:12:05-12:20.晚餐:第一批:17:20-17:35;第二批:17:35-17:50.5.2.1.2人员的编排由各部门主管自行排定,并由机长控制吃饭时间.部门主管负责查核.违者扣3分,两次(含)以上每次扣5分.5.2.1.3吃饭前洗手后须关水龙头.违者扣3分5.2.1.4严禁就餐人员随意谩骂值班守卫及厨房工作人员,违者扣6分.5.2.1.5严禁在饭堂内吸烟,酗酒等.违者扣3分5.2.1.6严禁在饭堂内乱倒,乱吐;剩菜与剩汤要倒入指定的拉圾桶内.违者扣2分.5.2.1.7水龙头用后要关闭,注意节约用水.违者扣3分.5.2.1.8员工要在食堂用餐(早,中,晚),不可将食物带出饭堂(饮料除外).违者扣2分.5.2.1.9禁止倒掉用餐的食物(菜除外).违者扣5分.5.2.2上厕所5.2.2.1上厕所者需到机长处拿取“离岗证”,员工持离岗证在守卫处”员工离岗登记表”上登记.守卫在下班前将该表交各部门主管签字确认.上厕所的时间不能超出15分钟,违者第一次扣3分,第二次(7天内)扣5分.5.2.2.2离岗证每机长一个.由每机长负责管理,离岗证损坏后由人事部负责更换,离岗证须挂在易取处,不可私自装在身上,违者扣2分.題目:××內部制度作業規范版本:1頁碼:3of15撰写:查道权5.2.2.3上厕所人员不可聚在一起闲聊,违者扣3分.不带离岗证者扣6分.5.2.3吸烟5.2.3.1吸烟区为男洗手间.任何人均不得在工作及仓库区域内吸烟,违者大过一次.第二次幵除处理.如造成事故追究当事人相应责任.5.2.3.2固定吸烟时间为:第一批:上午10:10-10:20;下午14:40–14:50第二批:上午10:20-10:30;下午14:50–15:00以上时间内吸烟不需离岗证,否则扣3分.5.2.4工作时间内规定5.2.4.1若部门主管因事不在,由第一代理人负责工作的执行,若执行不力者,代理人扣3分.5.2.4.2上班须穿工衣,配带厂证,不能穿拖鞋上班,违反其中任一项扣3分.守卫与部门主管负责监督执行.5.2.4.3禁止上班时间吃零食与看照片等与工作无关的事.违者扣3分.5.2.4.4禁止在上班时间内上宿舍,特殊情况需要主任及总管(含)以上人员许可,并出具外出单方可.违者扣5分.5.2.4.5凡上班时间内打瞌睡及睡觉,第一次警告,第二次小过,第三次大过(30天内)5.2.4.6工作时间内不可大声喧哗,打闹及随意走动,违者扣5分.5.2.4.7公司车辆出厂须有派车单,由行政主任及经理核准;人员出厂须有放行条,由总管及題目:××內部制度作業規范版本:1頁碼:4of15撰写:查道权主任(含)以上人员批准方可放行.守卫在“出入人员登记表”上注明.5.2.4.8禁止座踏公司的设施及原材料,半成品,成品违者警告处份.5.2.4.9下班前应做好防护工作,如关闭电源,门窗等,违者扣5分.5.2.4.10禁止上班时利用公司电话与人聊天,违者扣3分.5.2.4.11禁止私换厂证,违者扣5分.5.2.4.12全公司所有人员(干部.办公室人员及相关人员)上班时要注意礼义形象,严禁穿便装,拖鞋,衣衫不整进入办公室.违者扣3分.5.2.4.13接听电话要有礼貌,讲话要文明.违者扣3分.5.2.4.14不可私自复印与传真公司管制文件和机密数据.违者视其情节给予警告至幵除.5.3打卡5.3.1上班打卡在正点时间正负五分钟内.下班时间可提前五分钟.5.3.2上班迟到5.3.2.1上班迟到15分钟以内须补办请事假手续1小时手续.上班迟到半小时以上者须补办2小时请假手续,上班迟到半小时作十元处罚.5.3.2.2一个月内迟到1次扣2分,两次(含)以上扣4分.5.3.2.3如有漏打卡,打错卡者,必须由部门主管出其证明,经行政经理批准后,人事方可办理相关手续.并扣1分.5.3.2.4不可私自带离工卡并在上涂抹,污损者,看不清处以旷工处理.題目:××內部制度作業規范版本:1頁碼:5of15撰写:查道权5.3.2.5不可带人打卡,如发现两人各大过1次;三天旷工达两天或连续旷工两天,以自动离厂处理,该员不可有异议.5.4请假5.4.1请假流程:员工本人出具请假单部门主管审核经理核准人事登录5.4.2假别5.4.2.1探亲假5.4.2.1.1年资在一年以上的员工方可请探亲假,最多为15天.5.4.2.1.2探亲假为一次性的休假(1次/年).此假期不影响全年的奖金及工资的晋升.5.4.2.1.3员工请探亲假不可与其它的假同时申请.5.4.2.1.4各部门依组织的特性及人数予以安排年度各员的请假时间.每年的探亲假时间为该年7月1日至次年的6月30日.5.4.2.1.5一个部门不可有两个人同时请假.请假期间工资不予计算(节假日除外).5.4.2.2事假5.4.2.2.1员工年的事假不可多予15天.特殊情况下由经理核准生效.其间工资不予计算.5.4.2.2.2员工请假须经批准后才可离厂.其间不可消极怠工.5.4.2.2.3特殊情况下请假时,须(电话及便条等)知会本单位主管,事后(三天内)要补办相关手续,并附相关证明,否则以旷工处理(旷工一天倒扣两天工资).題目:××內部制度作業規范版本:1頁碼:6of15撰写:查道权5.4.2.3病假5.4.2.3.1请病假须附有医院的相关证明及休假证明书.否则依事假论处.(病假30天/年以下不影响年终奖)5.4.2.3.2若因急病可用电话或便条知会部门主管,事后(三天内)要补办相关手续并持有相关证明.5.4.2.3.3末住院冶疗全年病假不可多予30天,住院冶疗全年病假不可多予三个月,且须有住院治疗卡及相关资料交人事备文件.5.4.2.3.4病假期间工资不予计算.5.4.2.4工伤假5.4.2.4.1因工受伤者,须具有医院的诊断证明及休假证明书.单位依据相关证明予以准假.5.4.2.4.2工伤期间,薪资依国家有关规定执行.5.4.2.5工假5.4.2.5.1因公司业务需要外出者,其时间不论长短均由经理核准.5.4.2.5.2相关费用依据发票报销.5.4.2.6婚假5.4.2.6.1本公司的员工在职期间只能给予一次婚假.5.4.2.6.2婚假最多为20天.为无薪假.不影响年终奖.題目:××內部制度作業規范版本:1頁碼:7of15撰写:查道权5.4.2.6.3如有特殊情况需延假,以电话或电报的方式申请.以事假处理.否则旷工论处.5.4.2.6.4假满后到公司三天内须将各证明交人事审查备份.5.4.2.6.5若无相关证明以事假论处.5.4.2.7产假5.4.2.7.1请产假最多时间为三个月.为无薪假.5.4.2.7.2请产假须有医院的相关证明及准生证.5.4.2.8请假注意事项.5.4.2.8.1各部门主管仔细审核相关数据,若提供假数据证明应予以警告处分.5.4.2.8.2各假别须根据相关权限进行作业请假时间核准权限备注二天(含)部门主管1.各员须按权限作业三天(含)主任及总管2.干部请假须上级主管核准三天以上经理(含)以上3.相关假别要出具证明5.4.2.8.3各假别续假须经理同意,且只有一次,最多为5天.5.4.2.8.4国家法定假日为有薪假.5.4.2.8.5员工假期间擅就他职者,幵除处理.5.4.2.8.6假别之间不可连续申请.題目:××內部制度作業規范版本:1頁碼:8of15撰写:查道权5.5加班5.5.1因工作需要,一天正常上班外延长时间均为加班.5.5.2加班小时以0.5小时为单位计算,加班时上下班打卡应准时,如不按规定时间打卡,则以0.5小时为单位,扣除该加班小时.不予计算.5.5.3正常情况下,节假日加班按平时打卡规定.5.5.4加班请假5.5.4.1在规定的时间内打卡迟到者,须补请假单.每月中迟到一次扣1分,干部加倍.5.5.4.2每月迟到5次(含)以上,警告一次.5.5.5加班请假5.5.5.1作业流程当事人请假部门主管核准人事登录5.5.5.2若末按规定加班又无请假者.扣5分.5.5.5.3每月加班请假不可超出3次.(特殊)情况除外.但须附相关证明.如无相关证明,超出的次数每次扣3分.5.6下班人员5.6.1吃饭5.6.1.1吃饭时间:早餐.7:30-8:00中餐.12:30-13:00晚餐.18:00-18:305.6.1.2吃饭时须穿工衣(节假日除外),带厂证违者扣3分.題目:××內部制度作業規范版本:1頁碼:9of15撰写:查道权5.6.1.3禁止员工在饭堂内打赤膊,衣衫不整,违者扣3分.5.6.1.4禁止在饭堂内吸烟,饮酒.违者扣5分.5.6.2住宿5.6.2.1禁止在宿舍内喧哗,嘻笑影响他人休息,违者扣3分.5.6.2.2禁止在宿舍内赌搏,违者大过一次.5.6.2.3禁止在宿舍内私接电线电源,违者电器没收,并扣5分.5.6.2.4禁止在宿舍内放置危险物品(易燃,易爆.易伤人等),防碍公共安全.违者没收其物品,并扣5分.5.6.2.5禁止在宿舍内偷盗他人财物,违者除名.5.6.2.6禁止在宿舍内乱丢烟头,瓜果纸皮等垃圾,违者扣3分5.6.2.7禁止在宿舍内乱钉,乱画,乱贴,乱挂等,违者扣2分5.6.2.8禁止末经许可擅动他人物品,如有损坏照价赔偿.并扣8分.5.6.2.9禁止在宿舍走道上乱丢,乱吐乱倒垃圾,违者扣4分.5.6.2.10宿舍晚上22:00后禁止放音乐,违者扣6分.5.7其它5.7.1禁止登踏公司的墙壁,原纸等,违者扣3分.5.7.2禁止在公司的墙壁,厕所及桌面等上面乱写,乱画.违者扣6分.5.7.3禁止撕毁公司张贴的公告与破坏公司的标语,违者5分.題目:××內部制度作業規范版本:1頁碼:10of15撰写:查道权5.7.4禁止上班穿拖鞋(凉鞋除外)上班.违者扣3分.5.7.5任何时候不准在公司打赤膊到处行走,违者罚3分.5.7.6在公司打架者,不论任何理由,肇事者幵除处理,当事人大过处理.5.7.7凡不听从上级工作安排者,视其情节给予警告至开除.5.7.8凡有意损坏公司物品者照价赔偿,并视其情节给予警告至开除.5.7.9严禁在公司随地吐痰,违者扣3分.5.8奖罚规定5.8.1视员工的工作表现加分:员工最高加分为10分(行政奖罚除外)扣分:员工最高扣分为10分(行政奖罚除外).5.8.2行政奖罚5.8.2.1嘉奖:加10分;小功:加30分;大功:加50分.5.8.2.2警告:扣10分;小过:扣30分;大过:扣50分.5.8.2.3厂证遗失或损坏(三个月内损坏)而更换厂证须交手续费人民币5元.5.8.2.4每分以人民币0.5元计算.5.9品质宣言5.9.1质量方针:持续改进保质量;顾客满意促发展.5.9.2质量目标:題目:××內部制度