SMT制造部操作类岗位等级评定及薪资定位说明书(新版20101118)

SMT制造部操作类岗位等级评定及薪资定位说明书SMT制造部一线岗位职业通道操作类职级薪酬范围操作类通道比例SMT手工焊检验辅助技术岗四级6000-8000三级4800-6500二级3800-5100一级3600-42003600-42003600-4200操作岗三级3000-380020%3000-38003000-38003000-38002600-3600二级1800-320060%1800-32001800-32001800-32001800-2800一级1300-200020%1300-20001300-20001300-20001300-2000SMT制造部各岗位等级及薪酬细分岗位等级SMT岗位PCBA检验岗位手工焊接岗位辅助岗位备注印刷贴片PCBA检验IPQC插件焊接样本焊接洗板包装压接物料操作一级一级C1300-17001300-17001300-17001300-16001300-16001300-16001300-1700一级B1500-18001500-18001500-18001400-17001400-17001400-17001500-1800一级A1600-20001600-20001600-20001500-19001500-19001500-19001600-2000操作二级二级C1800-21002000-23001800-21002000-23001800-21002200-25001700-20001700-20001700-20001800-2100二级B2000-24002200-26002000-23002200-26002000-23002400-29001900-22001900-22001900-22002000-2400二级A2300-26002500-30002200-24002500-30002200-24002800-34002100-23002100-23002100-23002300-2600操作三级三级C2400-28002800-32002300-27002800-32002300-27003200-36002200-25002200-25002200-25002400-2800三级B2600-30003000-34002600-30003000-34002600-30003400-38002400-28002400-28002400-28002600-3000三级A2900-33003200-36002900-33003200-36002900-33003600-40002600-30002600-30002600-30002900-3300操作四级四级C3400-38003400-38003800-4200四级B3600-39003600-39004000-4400四级A3800-42003800-42004200-4600SMT岗位任职资格等级标准一任职资格等级SMT岗位操作一级员工：能熟悉操作锡膏印刷机和印刷机的日常保养，掌握锡膏和钢网的存储与使用，掌握锡膏印刷检验标准，并能在高一级SMT岗位员工指导下进行SMT贴片机飞达上料。连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格。SMT岗位操作二级员工：精通当前公司产品使用的电子物料，精通所用设备（SMT贴片机或SMT锡膏印刷机任一种）的参数设置及日、周、月保养，熟悉IPC-600标准。连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。SMT岗位操作三级员工：能配合IPQC核对PCBA首件，精通SMT生产工艺的流程，精通SMT贴片机及SMT锡膏印刷机的操作，精通所有SMT设备的工艺参数及保养维护。连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。SMT岗位操作四级员工：精通SMT贴片机、印刷机以的操作、参数设置以及所有SMT设备的日、周、月保养;精通SMT生产工艺流程与焊接机理，能根据不同的PCBA产品在作业指导书指导下设置回流炉温度曲线。连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。二任职资格标准（一）专业技能标准:1.技能知识：（1）SMT印刷机操作。（2）SMT贴片机操作。（3）SMT设备保养。（4）电子元器件与BOM识别。（5）SMT工艺流程。（6）自动化设备原理。SMT岗位操作四级员工SMT岗位操作三级员工SMT岗位操作二级员工SMT岗位操作一级员工了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通(1)∨∨∨∨(2)∨∨∨∨(3)∨∨∨∨(4)∨∨∨∨(5)∨∨∨(6)∨∨∨2、基础知识（各个级别都要掌握的）1）计算机基础。2）办公软件。3）全面质量管理。4）PCB基本知识。5）PCBA基本知识。6）ESD/MSD知识。7）EHS知识。（二）部门绩效考核标准：详见《SMT制造部员工绩效考核等级划分说明书》。（三）工作经验与年限：1.连续两年工作绩效考核为中或以上，可申请向上一级考核，考核合格后晋升一级。2.其它工作经验年限参考下表：学历等级说明：以下括号内数字表示从事本专业累计工作年限，括号外数字表示入职本公司年限，必须在本任职资格等级工作的年限。中专以下中专或高中大专及以上备注操作一级一级C（1）一级B（1）1（1）一级A（2）1（1）1（1）操作二级二级C（3）2（2）1（1）1二级B（4）3（3）2（2）2二级A（5）4（4）3（3）3操作三级三级C（6）5（5）4（4）4三级B（7）6（6）5（5）5三级A（8）7（7）6（6）5操作四级四级C（9）8（8）7（6）5四级B（9）8（7）6四级A（10）9（8）7手工焊岗位任职资格等级标准一任职资格等级手工焊岗位操作一级员工：能熟练焊接DIP电子元器件，熟悉DIP电子元器件的封装和识别，并熟悉DIP电子元器件的焊接验收标准。连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格。手工焊岗位操作二级员工：(DIP手工焊要求)：能熟练焊接DIP电子元器件，精通DIP电子元器件的封装和识别，并精通DIP电子元器件的焊接验收标准。（研发手工焊要求）：精通SMT表贴器件的封装和识别，精通焊接细引脚IC表贴元器件,熟悉IPC-600及IPC-610D标准。连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。手工焊岗位操作三级员工：：(DIP手工焊要求)：能熟练焊接DIP电子元器件，精通DIP电子元器件的封装和识别，并精通DIP电子元器件的焊接验收标准。（研发手工焊要求）：精通SMT表贴器件的封装和识别，精通焊接细引脚IC表贴元器件,精通IPC-600及IPC-610D标准。能熟练修补飞线及PCB焊盘。连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。有国家认可的中级焊接技术等级证书。手工焊岗位操作四级员工：能熟练焊接DIP电子元器件，精通DIP电子元器件的封装和识别，并精通DIP电子元器件的焊接验收标准。精通SMT表贴器件的封装和识别，能焊接细引脚IC表贴元器件,精通IPC-600及IPC-610D标准。能熟练修补飞线及PCB焊盘。连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。有国家认可的高级焊接技术等级证书。二任职资格标准（一）专业技能标准:1.技能知识：（1）BOM与电子元器件封装识别。（2）DIP手工焊技能。（3）SMT表贴器件手工焊技能。（4）多精细IC手工焊技能。（5）飞线及修复PCB焊盘技能。(6)IPC-600、IPC-610D检验标准。手工焊岗位四级员工手工焊岗位操作三级员工手工焊岗位操作二级员工手工焊岗位操作一级员工了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通(1)∨∨∨∨(2)∨∨∨∨(3)∨∨∨∨(4)∨∨∨(5)∨∨∨(6)∨∨∨2、基础知识（各个级别都要掌握的）(1)全面质量管理。(2)ESD/MSD知识。(3)EHS知识。（二）部门绩效考核标准：详见《SMT制造部员工绩效考核等级划分说明书》。（三）工作经验与年限：1.连续两年工作绩效考核为中或以上，可申请向上一级考核，考核合格后晋升一级。2.其它工作经验年限参考下表：学历等级说明：以下括号内数字表示从事本专业累计工作年限，括号外数字表示入职本公司年限，必须在本任职资格等级工作的年限。中专以下中专或高中大专及以上备注操作一级一级C（1）一级B（1）1（1）一级A（2）1（1）1（1）操作二级二级C（3）2（2）1（1）1二级B（4）3（3）2（2）2二级A（5）4（4）3（3）3操作三级三级C（6）5（5）4（4）4三级B（7）6（6）5（5）5三级A（8）7（7）6（6）5操作四级四级C（9）8（8）7（6）5四级B（9）8（7）6四级A（10）9（8）7PCBA检验岗位任职资格等级标准一任职资格等级PCBA检验岗位操作一级员工：熟悉所有电子元器件的封装和识别，熟悉IPC-600FPCB检验标准，并掌握IPC-610PCBA的焊接验收标准。连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格。PCBA检验岗位操作二级员工：精通BOM及SMT表贴器件的封装和识别，精通焊接细引脚IC表贴元器件,掌握IPC-600及IPC-610D标准。了解GB2828抽检标准，了解SPC原理及应用。连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。PCBA检验岗位操作三级员工：精通BOM及SMT表贴器件的封装和识别，精通焊接细引脚IC表贴元器件,精通IPC-600及IPC-610D标准。熟悉GB2828抽检标准，熟悉SPC原理及应用。连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。PCBA检验岗位操作四级员工：精通BOM及SMT表贴器件的封装和识别，精通焊接细引脚IC表贴元器件,精通IPC-600及IPC-610D标准。掌握GB2828抽检标准，掌握SPC原理及应用。连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。二任职资格标准（一）专业技能标准:1.专业知识：（1）BOM及电子元器件封装与识别。（2）IPC-610检验标准。（3）IPC-600F检验标准。（4）GB2828抽检标准。（5）SPC统计原理与应用。（6）细引脚IC焊接。PCBA检验岗位操作四级员工PCBA检验岗位操作三级员工PCBA检验岗位操作二级员工PCBA检验岗位操作一级员工了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通(1)∨∨∨∨(2)∨∨∨∨(3)∨∨∨∨(4)∨∨∨(5)∨∨∨2、基础知识（各个级别都要掌握的）（1）全面质量管理。（2）ESD/MSD知识。（3）EHS知识。（二）部门绩效考核标准：详见《SMT制造部员工绩效考核等级划分说明书》。（三）工作经验与年限：1.连续两年工作绩效考核为中或以上，可申请向上一级考核，考核合格后晋升一级。2.其它工作经验年限参考下表：学历等级说明：以下括号内数字表示从事本专业累计工作年限，括号外数字表示入职本公司年限，必须在本任职资格等级工作的年限。中专以下中专或高中大专及以上备注操作一级一级C（1）一级B（1）1（1）一级A（2）1（1）1（1）操作二级二级C（3）2（2）1（1）1二级B（4）3（3）2（2）2二级A（5）4（4）3（3）3操作三级三级C（6）5（5）4（4）4三级B（7）6（6）5（5）5三级A（8）7（7）6（6）5操作四级四级C（9）8（8）7（6）5四级B（9）8（7）6四级A（10）9（8）7辅助岗位任职资格等级标准一任职资格等级辅助岗位操作一级员工：了解所有电子元器件的封装和识别，熟悉本岗位工作流程，在上级指导下能顺利完成本岗位工作。连续三个月本岗位绩效考核成绩为合格。辅助岗位操作二级员工：掌握所有电子元器件的封装和识别，掌握本岗位工作流程，能独立顺利完成本岗位工作。连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。辅助岗位操作三级员工：精通所有电子元器件的封装和识别，精通本岗位工作流程，能独立圆满完成本岗位工作。连续两年本岗位绩效考核成绩为中或中以上。二任职资格标准（一）专业技能标准:1.专业知识：（1）电子元器件封装与识别。（2）本岗位工作流程和要点。辅助岗位操作三级员工辅助岗位操作二级员工辅助岗位操作一级员工了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通了解熟悉掌握精通(1)∨∨∨(2)∨∨∨2、基础知识（各个级别都要掌握的）