多渠道构建基层选拔任用中层干部监督体系典型经验汇报构建基层管理体制

编号：330726926多渠道构建基层选拔任用中层干部监督体系（典型经验汇报）201X/X/XXxx多渠道构建基层选拔任用中层干部监督体系近年来，xxx深入贯彻落实四项监督制度的有关要求，不断加强基层党委选拔任用中层干部的监督和指导，通过多渠道建立健全工作体系和机制，实现了干部监督的全覆盖、全指导和全跟踪，为深入整治选人用人不正之风，营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度和组织工作满意度提供了有力保障。一、以不断增强干部监督效能为目标，夯实干部选拔任用基础，实现干部监督的全覆盖一是制度先行，全面规范干部选拔任用程序。xxx专门组成考察组到xxxxx学习干部选拔任用监督管理的经验做法，在此基础上，按照符合实际、公平公正、科学管用的原则，进一步完善了《党政领导班子议事规则》，制定出台了《xxxx基层干部选拔任用工作监督办法（试行）》，明确干部提名、推荐、考察、讨论决定、公示等环节的程序和方法，进一步加强对干部选拔任用工作的全过程监督，形成事前报告、事后评议、违规失责追究的监督链，使全县基层党委选拔任用中层干部步入了规范化、制度化、公开化轨道。二是从严监督，不断提升选人用人公信度。在具体工作中，依据《干部选拔任用工作条例》、《xxx基层干部选拔任用工作监督办法（试行）》和干部选拔任用工作四项监督制度等有关规定，充分发挥干部监督的效能作用，努力做到“坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松”，确保选拔上来的干部组织放心、群众满意、社会认可。今年以来，共对全县12个基层党委的78名中层干部的选拔任用工作进行了监督指导，在全县范围内营造了严肃规范选人用[标签:介绍]