公务员面试评分表

姓名性别年龄学历报考职位语言表达综合分析能力应变能力人际交往能力计划组织协调能力举止、仪表合计1520201520101、口齿是否清晰，语言是否流畅？1、能否对问题或现象作深入剖析？1、面对压力或问题情绪是否稳定？1、有无主动与人合作意识？1、能否根据工作目标预见有利因素和不利因素？1、穿着打扮是否得体？2、用词是否得当、意思表达是否准确？2、对问题或现象的产生根源有无认识？2、思维反应是否敏捷？2、与人能否有效进行沟通？2、能否根据现实需要和长远效果作出计划、决策？2、言行举止是否符合一般的礼节？3、内容是否有条理和逻辑性？3、能否针对问题或现象提出相应对策？对策是否可行？3、考虑问题是否周全？3、对人际关系的处理是否违背原则或者影响工作？3、能否合理配置人财物等资源？3、有无多余的动作？4、有无独到见解？4、解决办法是否有效可行？8-1015－2015－2015－2015－208-1004-077-147-147-147-1404-0700－0300－0600－0600－0600－0600－03权重观察要点序号测评要素中评分标准好考官签名：差要素得分考官评语