aupres品牌培训担当考核指标

AUPRES品牌培训担当（主）差一般0-6061-80培训计划的制定情况有无年度月度计划，上级审核发现的计划中无重大漏项，是否有切实可行的配套实施方案培训教材教案开发整理情况是否及时开发整理各项培训教材教案，教材与教案的内容是否完善各地培训担当的培训工作质量是否按计划组织培训，被培训的各地培训担当满意度是否达到预期目标BC人员的培训工作质量是否按计划组织培训，被培训BC的满意度是否达到预期目标客户投诉处理情况是否能够及时处理客户投诉事宜，客户投诉记录是否详细完善BC培训用品的管理和分配工作质量BC培训用品的管理和分配工作是否有序，无差错发生AP各类文稿确认工作质量AP各类文稿确认工作是否及时完成，并且无差错发生担任公司大型活动的主持人工作质量担任公司大型活动的主持人是否成功，是否很好的体现了公司的形象领导交办的其他工作是否能够及时、按质完成领导交办的其他工作工作态度责任心、主动性、纪律性、团队协作意识总分考核指标评价内容得分好优秀81-100101-120％#VALUE!％#VALUE!％#VALUE!％#VALUE!％#VALUE!％#VALUE!％#VALUE!％#VALUE!％#VALUE!20%0#VALUE!加权得分得分权重