物流公司工衣管理办法

XX物流有限公司工衣管理办法1.目的：为了提高公司形象，规范统一保税仓库现场操作队伍的精神面貌，公司将根据实际情况对符合条件的员工配置工衣。2.适用范围：保税仓库基层员工（包括仓管员、叉车司机、搬运工）。3.着装要求：工作时间、大型集会或有关活动按通知要求着装工衣。未按规定着装者，一经发现罚10元/次。4.工衣制作：由总办根据VI要求统一设计制作，原则夏冬装各一套（2件/套）。5.管理办法：（1）发放：符合条件的员工入职满30天后，由仓库主管申请，经保税事业部负责人同意，由总办发放工衣；工衣发放由总办统筹,依据仓库人数做工衣出入账；（2）工衣回收：当配置工衣的员工离职（含自离、或辞职、辞退），按以下规定进行工衣回收：在配置工衣后三个月内离职的，工衣经检查无损则上缴总办；如有损坏则离职人员必须承担工衣制作成本费用的100%，制服可自行带走；在配置工衣后三个月后离职的，工衣经检查无损则上缴总办；如有损坏则离职人员必须承担工衣制作成本费用的50%，制服可自行带走；在配置工衣后一年后离职的，工衣上缴总办；如有损坏则制服可自行带走以示纪念；回收的工衣可配置到其他符合条件的员工。对于新招的人员，尽可能配置回收的工衣，若穿着不合体者，由部门提出申请，报请总办批准后，方能重新制作新工衣。所有回收工衣均经总办行政主管检查核定。如不按规定上缴工衣的，则暂停发放工资。（3）更换：第一次发放工衣，由公司支付所有费用。因个人原因制服脏烂、损坏、遗失等，影响岗位形象，则强制更换工衣，更换新装的成本费用由个人承担。因特殊工作原因造成的工服损坏,经部门经理级主管同意后,以损坏的工服,向人事部门申请更换。因配置时间及VI需要，公司统一根据制服的新旧程度决定是否换新装；新工服发放后有明显不合体者，自发放之日起一周内由部门统计上报，由总办统一修改解决。