儿童美术机构薪资体系

1XXX有限公司薪酬确认函XXX女士：非常欢迎您加入XXX有限公司，希望我们的合作愉快顺利，同时我们会给您提供施展才华的空间及岗位晋升空间。一、XXX员工晋升空间及岗位职责要求1、XXX岗位设置助教——教师——教学主管——店长。2、各岗位底薪及岗位工资助教：底薪1600元/月——1800元/月，岗位工资0。教师：底薪2000元/月——2200元/月，岗位工资0。教学主管：底薪2000元/月——2200元/月，岗位工资800元/月——1200元/月。店长：底薪2000元/月——2200元/月，岗位工资1500元/月——2000元/月。3、各岗位职责及晋升要求①助教职责：无绩效要求，助教考核最长期限为3个月，最短为1个月。晋升要求：3个月内任意一个自然月课消达到200人•次，次月晋升为教师岗位。②教师职责：课消最底要求为200人•次。晋升要求：任职期内任意一个自然月课消达到300人•次，且新招或续转人数在10人以上，次月晋升为教学主管岗位。③教学主管职责：每月课消最底要求为300人•次，每月最底招生要求为10人，其它要求按《教学主管工作职责》执行。晋升要求：根据综合考核能胜任店长职务，可出任店长岗位。任意一个自然月没有完成教学主管的任意一条岗位职责，次月降级为教师岗位。④店长职责：课消最底要求为300人•次，其它要求按《店长工作职责》执行。二、个人薪酬确认涵1、底薪助教：1600元/月，入职时间为20XX年XX月XX日2教师：2000元。教师岗位底薪由以下两部分组成：（1）基本工资：1600元。（2）绩效工资：A、课消工资：200元。课消工资=实际课消/基数*200，基数=当月应到人数*4。B、老师口碑工资：120元。当月销售0个，老师口碑工资0元；当月销售1个，老师口碑工资40元；当月销售2个，老师口碑工资80元；当月销售3个及以上，老师口碑工资120元。注：销售指所带学生续费及介绍新学员。C、零退费奖：80元。若所带学生当月出现一例及以上学员退费，无论何种原因，均扣除该部分奖励。注：工资按月发放，次月10日发放上一月工资。2、岗位工资教学主管：800元——1200元。店长：1500元——2000元。3、教学补助按5元/人次标准发放。每次课时间为1.5小时，若遇当次课教学任务没有顺利完成需要延长上课时间，不额外增加教学补助。4、销售提成所带学生续费及转介绍新学员报名成功，报名20次课，奖励30元/人，报名40次课，奖励80元/人，报名60次课，奖励120元/人，报名80次课，奖励160元/人。注：学校安排的特价班转化后，也视为老学员续费。5、邀约试听由学校统一提供的邀约名单，通过电话或其它方式邀约其参加试听课，无论在哪一位老师班级下试听，也无论试听后是否报名，均按5元/人•次给予奖励。除了上述列出的项目之外，根据年度考核的情况，您还将有年终奖金。此外公司还将根据工作需要为您提供培训的机会。若遇工资调整，以最新工资确认函为准。我已知悉并同意上述薪资内容。签字：日期：