教育科技公司课程顾问及销售主管绩效考核

关于课程顾问及销售主管绩效考核岗位基本工资岗位工资绩效工资课程顾问1500500销售主管2000500500一．课程顾问绩效考核1.课程顾问每月约访量需达到120人，绩效工资为200元，达到60%为及格，绩效工资为100元。2.课程顾问每月到访量需到达30人，绩效工资为300元，达到60%为及格，绩效工资为150元。3.课程顾问当月业绩达到50000元是不考核约访量和到访量。二．销售主管绩效考核1.销售主管每月到访量需到达30人，绩效工资为500元，达到60%为及格，绩效工资为250元。、三．销售主管岗位考核1.销售主管所辖团队每月人均约访量达到30人，岗位工资为500元，达到60%为及格，岗位工资250元。2.销售主管所辖团队当月业绩达到人均50000元，不考核到访量。3.销售主管连续2个月未达到到访量及格线，则由当月开始取消团队提成。4.销售主管连续3个月未达到到访量及格线，则免职。