烟草专卖局党支部党建工作总结范文

烟草专卖局党支部党建工作总结范文烟草专卖局党支部党建工作总结2021年，区烟草专卖局党支部在区委、区政府和省市党组的坚强领导下，强化责任，勇于攻坚，坚持围绕中心工作抓党建，把握以党建促发展的工作思路，努力推动党建和中心工作同步发展。现将2021年的工作报告如下：**区烟草专卖局党支部共有党员39名，流动党员5名，支委委员5名。下设4个党小组，由四个班子成员分别任小组长。一、主要做法及工作成效区局支部坚持贯彻全面从严治党“这条主线”，抓好支委班子、党务工作者和党员“三支队伍”，实施发展、管理与活力“三大工程”为载体，全方面推进基层党建工作。1.坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。**区局党支部狠抓从严治党，严明党的政治纪律和政治规矩。一是支委班子能从严管好身边的工作人员和家属，主动接受组织和群众监督，持续抓好党员干部的思想道德教育、纪律教育和日常监督。积极践行“四种形态”，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。二是支委班子始终坚持一切从实际出发，实事求是作决策、真抓实干促落实，不存在靠抢先表态、靠做表面文章、靠堆“盆景”、靠说漂亮话糊弄上级和员工的错误做法。坚决反对“四风”，树立正确的人生观、价值观和世界观，不搞“政绩工程”和“面子工程”，坚持“团结奋斗、实干创新”的临烟精神，致力于“打基础、拓市场”。三是坚持党管干部原则，认真落实选人用人主体责任，严格贯彻民主集中制，坚持集体讨论决定干部任用制度。选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部到党务工作岗位上。四是在守纪律、讲规矩上作表率，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，自觉做政治上的明白人。牢记宗旨，坚定信念，把廉洁从业作为修身创业的基准线，持之以恒落实中央八项规定，始终筑牢思想防线、守住底线、不碰高压线，坚决做到慎独慎微慎行，积极营造风清气正的工作生活氛围。2.坚定不移推动学习和教育双向管理。一是拓展学习阵地。通过建设党员活动室、荣誉室、阅览室、谈心谈话室、廉政文化长廊、党员钉钉群等形式，打造党员干部政治理论学习中心和思想教育阵地。二是推行积分制管理。通过《党员积分制管理办法》对支部党员进行积分制管理，通过出勤、学习、考核设置学习积分，提升党员参加党内活动和学习的主动性。针对自学能力较差、年龄偏大的党员采取支委委员一对一帮扶管理教育，决不放弃任何一位同志。三是创新学习方式。按照防疫工作要求，**区局尽量减少集中学习方式，而是利用学习强国、中国烟草网络学院、公众号等网络平台进行培训学习及考试。四月份，以全省系统党史、国史、改革开放史及政绩观教育网上知识竞赛为契机，区局党支部积极组织全员群众广泛学习并参与网上竞赛考试。3.坚定不移树立红色引领激发党建活力。区局支部牢固树立“党建+”理念，将党建+诚信互助小组建设作为区局支部的党建工作品牌，把党的建设工作融入到净化市场、服务客户等重点业务工作中来。每月组织党员开展主题党日活动，活动内容不局限于集中学习、过政治生日等“规定项目”，根据实际情况开展了一系列有意义、有实效的活动。例如：今年以来开展了抗疫募捐、社区防疫值班、“线上课堂”宣讲、创卫大清扫、走访慰问贫困户等一系列为老百姓做实事、起实效的主题党日活动。8月份支部还组织了党员前往红色革命教育基地广昌县高虎脑进行学习观摩。二、存在的不足和瓶颈区局支部虽然在党建方面做了一些工作，但是离其他先进单位还有一定差距，特别是省局巡查组在11月24日对区局支部检查中也指出了不少问题，主要有以下几个方面：一是存在着重业务轻党建。主要体现在党务工作者都是兼职，本身承担较多的业务工作，做不到用全部精力去抓党务工作；从考核来看，党建奖励机制与业务工作考核奖励机制相比，力度太弱；从支部组织的一些学习和主题党日活动来看，总有一些人会因手头有工作等原因走不开而请假缺席。二是存在重形式轻内容。在党员学习教育管理、主题日活动方面存在形式大于内容的问题。例如在学习方面，很多人笔记写的很多，但心里记住的很少，学的浅；有些党员从未经过系统的培训，党务知识懂的不多，对政治学习兴趣不浓；在学习的内容方面多数是学习文件，一人念，大家听，形式单一，内容枯燥。这些都直接导致在日常处理“难点问题、棘手问题”的时候缺乏对科学文化、理论思维和党性修养，仅凭经验主义想问题，做工作，办事情，缺乏创业精气神和担当作为。三、存在以上问题的原因：1.党员意识比较淡泊。少数党员在一定程度上缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，没有将党建工作作为推动业务工作的总抓手，没有将党的要求作为完成业务目标的根本遵循，总会以目标考核任务重，业务工作繁多为借口，取得一些成绩就想得到组织的回报，遇到一点困难就回避逃脱，在问题和困难面前没有发挥党员的旗帜作用。2.党建工作机制不完善落实不到位。在当前的工作中，基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有健全和完善；然而对于已经建立的制度有的是因为出于情面不愿管，有的是级别不高不敢管，更有的是落得清闲懒得管，存在“好人主义”“懒政”问题，导致有制度不落实。3.党建工作重视不够。这主要体现在一线、网点人员在开展日常业务工作的同时，投入思想政治理论学习、参与党建活动的时间和精力有明显不足，“忙业务、轻党建”的现象仍然存在。4、党建工作人手不足。专职党务工作者名义上是专职，而实际上只能是兼职。因此，在日常党建工作推进中，有时会出现开展不及时的现象，时常要进行“补课”。四、下一步工作打算2021年是“十四五”规划开局之年，同时也是中国共产党建党一百周年,是实现高质量发展的关键之年。“十四五”期间，我局党建工作的整体思路是：坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大系列会议精神为基础，改进作风，持续抓好基层党建“三化”建设，为促进**烟草高质量发展提供坚强的思想和组织保障。一是提升支部党建质量。要树立“党领导一切”的理念，既要从思想上管，更要从体制机制上管，做到党支部管党小组，党小组管党员，一级管一级，一级带动一级，任何学习、任何活动只有坚持班子支委带头以上率下，以机关带一线，以党员带群众，才能形成强大的合力。此次经过支委会研究，也选拔出了四位政治觉悟高，肯干事能干事的年轻党员充实到党务工作者队伍中来。进一步推动党建“三化”建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，建立完善防止“议而不决、决而不行”反馈机制、督办机制；严查不落实的事，严究不落实的人，强力疏通落实“肠梗阻”的最后一公里问题。二是创新学习教育管理模式。实现高质量发展，必须坚决破除一切思想观念束缚和体制机制弊端，进一步激活**区局全体光大群众创新求变、勤思乐学的基因，全面掀起学习热潮。依托红色革命传统文化教育平台和创新党员教育培训形式，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，提升党员队伍思想和素质。建立钉钉党员学习交流群，营造浓厚的学习氛围，切实增强学习型党组织建设实效。进一步丰富学习方式，开展一些亲身体验的实践性学习与理论学习相结合。2021年至少要组织一次前往红色革命教育基地，至少两次深入社区服务群众，至少三次帮扶慰问困难群众的活动。三是完善机制及考核评价体系。我们将制定和完善融合制度机制，从思想认识、行为规范、作风建设、工作成效、外部评价等多方面入手，科学建立指标体系、合理确定指标内容，严格推行并落实《党员积分制管理制度》，坚持“考”和“评”相结合，一方面考评党建工作的履责情况，考核支部书记和支委班子有没有扛起政治责任、亲力亲为；另一个方面是考评党员落实党建工作任务及取得的成效，定期评估践行情况。每季度对党员积分情况在党务公开栏进行公示、小组之间进行评比，引导全体党员立足岗位、卓越争先，确保党建考核的整体性和权威性。四是促进党建与中心工作相融合。坚持以党建为引领，助推各项重点工作全面发展。党建工作的核心目的就是“建强堡垒、做真模范”。而要实现这一核心目的，基层党组织至少应在“三力”提升方面下足功夫、做实功课，即切实提升基层组织力、队伍凝聚力和业务融合力。只有提升提足“三力”，我们才能让支部强度得到彰显、党员力度得到释放、党建宽度得到增强，也只有做到这一点，才能坚决有效地摈弃和消除“重业务请党建”的不良现象，最终实现“有中心工作的地方就有支部的影子、有业务推进的地方就有党员的身子”，基层党组织成为“党全部工作和战斗力的基础”、党员真正发挥先锋模范作用的要求落实才有可靠的支撑和扎实的基础。**区烟草专卖局党支部2021年1月15日