人社局年度工作总结范文暨工作计划范例

人社局2021年度工作总结范文暨工作计划范例人社局关于2021年工作总结暨工作打算范文xxxx年人社局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的大力支持和精心指导下，以科学发展观和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指导，深入贯彻落实县委、县政府工作部署和会议精神，牢牢抓住“民生为本、人才优先”工作主线，突出统筹城乡就业重点，强势推进社会保险覆盖，健全完善社会保障体系，着力发展和谐劳动关系，不断优化人才发展环境，创新工作机制，狠抓工作落实，各项工作取得明显成效。在去年我县被评为全国劳动力转移示范县基础上，xxxx年又被人社部确定为全国农村劳动力转移就业监测点之一。去年，人社局先后被评为“省级文明单位”、“省级卫生先进单位”、“市级健康示范单位”，机关保险办被评为“省级优秀服务窗口”，医疗保险办、人力资源市场被评为“市级优秀服务窗口”，多个科室被人社厅评为“省级先进单位”，并被市人社局、市政府法制室、市公务员局表彰为“依法行政先进单位”，被市人社局、市统计局表彰为“第六次全国人口普查先进集体”。在做好各项工作的同时，人社局还强化机关作风建设，以ISOxxxx质量方针为指导，大力加强优质服务窗口创建等工作，全面完成了人力资源社会保障各项目标任务，为实现“十二五”期间各项事业的良好开端奠定了基础。现将xxxx年工作完成情况暨今年的工作打算汇报如下：一、多措并举，团结奋进，各项工作成效显著。————认真落实就业政策，城乡就业呈现稳中向好态势。人社局坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，转移就业为目的，逐步做大做强劳务经济，拓宽农民增收渠道，就业工作走在了全市前列。xxxx年，实现农村富余劳动力转移xxxxx人，其中：自行转移xxxxx人；组织转移xxxx人；本地就业xxxx人。培训农村劳动力xxxxx人，其中：技能培训xxxxx人，农村富余劳动力培训xxxx人。实现城镇就业再就业xxxx人，其中：下岗失业人员再就业xxxx人，困难人员再就业xxx人，城镇登记失业率为x.x%，控制在市要求的x%以内。在就业再就业工作中大力宣传自谋职业经验，通过努力使失业人员走自谋职业道路，对新建企业引导他们尽量吸收失业人员。重点做好“零就业家庭”帮扶工作，全年共帮扶“零就业家庭”xx户，使xx人实现了再就业，做到了动态消零。xxxx年春风行动大型人力资源招聘会提供就业岗位xxxxx个，参会人数达xxxxx余人，当天达成协议人数近xxxx人，这次大型招聘会的圆满举办引起了社会的广泛关注，x日报、齐鲁晚报、农村大众等相关媒体纷纷给予报道。————社保体系继续完善，社会保障能力稳步提升。认真贯彻落实《社会保险法》，按照广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，着力消除制度盲点，加快构建覆盖城乡居民的社会保障体系。xxxx年，企业基本养老保险扩面实际完成xxxx人，城镇职工医疗保险新增扩面xxxx人，城镇居民医疗保险参保人数xxxxx人。基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、机关事业单位养老保险基金分别完成征缴xxxx万元、xxxx万元、xxx万元、xxx万元、xx万元、xxxx万元，均比去年有较大幅度增加。我县新农保工作虽然起步较晚，但工作积极主动推进较快，x月xx日，全县新型农保动员大会召开以来，全县xx——xx周岁新农保参保人员xx.xx万人，收缴保费xxxx万元，参保率达到xx.xx%。争取省财政补贴基础养老金xxxx万元，争取市财政基础养老金补贴xxxx.xx万元，落实县财政基础养老金补贴xxxx万元、缴费补贴xxx.xxx万元，截至目前，全县共有x.xx万人领到了新农保基础养老金。城镇居民养老保险工作高效有序运行，通过第一阶段的宣传，全县符合领取条件的城镇居民共有xxxx人领取到基础养老金，缴费人群xxx人。争取省级财政补贴基础养老金xxx万元，市级财政补贴基础养老金xx.xx万元，落实县财政基础养老金补贴xx万元。并加大各项社保基金的监管力度，健全稽核工作监督约束机制，开展专项检查，确保了基金安全。————人事人才工作取得新进展，机关事业单位人事管理更加规范。商河县人事人才工作紧扣县域经济社会发展大局，创新载体，强化职能，为商河经济社会快速发展构筑了坚实的人才保障和智力支撑。围绕实现机关事业单位有序运转，积极深化人事制度改革，努力构建科学配套、严格规范、公平公正、充满活力的人事人才管理体系。健全人员调配审核制度，规范人员调配录用工作，机关事业单位人员的学历、年龄和专业结构不断优化。加强公务员队伍建设，规范日常登记管理，认真开展公务员法执行情况监督检查，精心组织实施公务员考录工作，xxxx年，面向社会考录公务员xxx人，“三支一扶”志愿者x人，做到了公开、公平、公正，受到了考生和社会各界的好评。健全企业军转干部解困工作长效机制，有力维护了社会和谐稳定。————维权工作扎实有效，劳动关系和谐稳定。以“签合同、上保险、保工资”为重点，着力构建“以调为主、超前预防、源头息访”的维稳调控机制，有效维护了我县农民工合法权益。xxxx年劳动监察共受理劳动者的投诉、举报xx件，结案率xxx%，检查用人单位xxx家，涉及劳动者x.x万人次，追发劳动者工资及押金xxx余万元，责令补签劳动合同xxxx余份，补缴社会保险费xxx万元。劳动人事争议仲裁办公室不断加大劳动仲裁调解力度，创新办案模式，扎实做好劳动人事争议仲裁工作，全年共立案受理劳动争议案件xx件，结案xx件，为职工挽回经济损失xx万元，案件仲裁无一件被法院诉讼结案所变更，有效维护了双方的合法权益。加强信访工作，认真落实领导定期接访和包案制度，共受理群众来信来访xx余件，同比下降x.x%，被县委、县府评为“信访工作先进单位”。————以ISOxxxx质量管理方针为指导，行政效能不断提升。按照ISOxxxx质量管理体系要求，以ISOxxxx质量方针为指导，结合“和谐人社、保障民生”和“情系群众、真诚服务”等一系列主题活动，大力推行工作规范化、服务优质化建设，严格规范办事程序，简化业务办理流程，切实做好文明优质化服务，真正实现各项工作的提速提质的整体效果。为进一步提高服务水平，让群众及时了解法规政策，方便群众办事，局办公室编发了两期《人力资源社会保障政策专刊》并随《齐鲁晚报》在全县范围内发放，同时设立服务监督投诉电话，畅通投诉渠道，增加政务公开透明度，切实为群众办事。二、服务大局，锐意创新，推进人力资源社会保障事业向纵深发展。当前，我县正处在城市建设、经济发展、社会事业全面提升的关键时期，要确保人社工作融入大局、有为有位，必须进一步明确主攻方向，理清工作思路，突出推进重点。人社局将坚持以科学发展观为统领，按照全县“一二三四五六”发展思路，牢牢把握加快发展、富民强县主题，着力实施“环境立县、工业强县、三产兴县”战略。在做好日常工作和“十大惠民工程”基础上实现以下五个新突破，努力推动人社事业创新发展。（一）实施积极的就业政策，在稳定和扩大就业方面取得新突破。一是进一步贯彻落实县委、县政府和上级领导部门的再就业政策，完善再就业援助制度，以下岗失业人员、大龄就业困难人员、城镇“零就业家庭”为重点，大力开发公益性岗位，加大对困难群众再就业的扶持力度，鼓励金融机构对劳动者创业提供小额担保贷款等金融服务。二是扎实推进和完善民生工程。积极开展农民工培训工作，加大就业困难人员的就业援助力度，努力拓宽公益性岗位的范围和规模，鼓励各类用人单位安置“xxxx”、“零就业家庭”等就业困难群体，确保零就业家庭至少有一人就业。三是进一步完善就业服务体系，充分发挥县人力资源市场在农村劳动力转移就业工作的作用，组织开展以“春风行动”、“企业招聘周”等为内容的公共就业服务专项活动，鼓励和引导劳动密集型行业为社会提供更多的就业岗位，千方百计扩大就业。（二）大力推进社会保障体系建设，在拓宽社保覆盖面上取得新突破。一是在巩固已有扩面成果的基础上，重点做好灵活就业人员、农民工的参保工作。扎实做好新农保工作，进一步提高参保率和缴费率，加大对城镇居民养老保险的宣传力度，引导城镇居民积极参保。着力解决城镇未参保集体企业退休人员的养老保障问题，力促特殊群体得到充分保障。二是强化基金管理，健全内部约束机制、沟通协调机制和监督检查机制，加强对企业退休审批、医疗住院等待遇支出申领环节的监管。建立社会保险基金监管信息系统，加大非现场监督力度，确保基金安全运行和规范管理。（三）突出人才战略主线，在人才机制建设和人才队伍建设方面取得新突破。一是认真贯彻落实国家、地方各级党委、政府和上级部门出台的各项人才政策，进一步优化和完善人才政策环境。二是围绕我县经济和社会发展战略目标，在重点产业、重点项目和优势企事业单位，大力推进人才小高地建设，促使全县高层次人才在数量上不断增加，在层次上不断提升，在覆盖面上不断扩大。三是围绕我县推进工业化、城镇化、农业产业化的需要，积极实施农村实用人才培养工程，组织实施城镇下岗失业人员、被征地农民等群体的职业技能培训，提高农村实用人才的整体水平。四是深化职称制度改革，加强和改进职称评审工作，着力完善职称的考评（聘）制度。（四）加强劳动监察和仲裁工作，在构建和谐的劳动关系上取得新突破。一是全力推动劳动合同制度的落实，对我县农民工较集中的建筑行业、人员流动性较大的餐饮酒店、私营企业和个体经济组织，集中力量开展劳动监察，督促其依法依规与劳动者签订劳动合同。二是加强劳动争议的预防和调解，加大日常巡视检查和专项检查力度，畅通投诉举报渠道，与有关部门配合，严厉查处各类企业违反劳动法律法规的行为。通过扎实有效的防范措施、情理交融的调解手段，堵塞易产生劳动争议的漏洞，促进劳动关系和谐稳定。三是进一步规范工资支付行为，以农民工集中的建筑、加工制造、餐饮服务等行业作为重点，加强监控，严厉查处恶意拖欠农民工工资的行为。四是畅通信访渠道，及时处理职工关心的社保、拖欠工资等热点难点问题，切实维护职工的合法权益，促进社会稳定。（五）开展绩效攻坚和创先争优活动，在加强职工队伍自身建设上取得新突破。按照县委、县政府和上级各部门的部署要求，人社局将已县委、县政府提出的“项目落实和环境提升”年为契机，组织开展“保障民生、服务人才、创优质服务窗口”为主题的专项活动。整个活动紧紧围绕干部受教育，思想得提高，作风有改进，服务上水平这一目标，以xxxx年全国个别地方就业专项资金违规违纪和公务员、工作人员公开招考违规的典型案例为教材，以“转变作风，创先争优”为载体，在广大干部职工中强化政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、廉洁意识，努力实现在科学发展上有新思路，在促进社会和谐上有新举措，在服务发展上有新成效，树立我县人力资源和社会保障系统纪律严明、公正廉洁、务实创新、优质高效、服务群众的新形象。总之，在xxxx年的工作中，人社局全体干部职工会进一步明确主攻方向，理清工作思路，抓住民生为本、人才优先这两条主线，推进工作方法、服务方式创新，打造“为民阳光温暖”这一人社工作品牌，努力推动人社事业创新发展，为服务我县的经济社会发展做出新的更大贡献。