车间基层党支部党风廉政工作总结范文（精编3篇）

车间基层党支部党风廉政工作总结范文（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“车间基层党支部党风廉政工作总结范文（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！强化党风廉政建设为基层车间1强化党风廉政建设为创精品车间保驾护航随着创建精品车间的步伐越来越坚定，安全成绩的不断刷新，加大党风廉政建设力度，强化教育、监督、控制的作用越发明显，党风廉政建设已经愈发显示出了不可缺少的先进性，并且已经成为创建精品的政治安全网。笔者通过调研，更加认识到了强化党风廉政建设对于创建精品车间的重要性和必须性。一是我们必须认识到强化党风廉正建设重要性因为反腐败关系到党和国家的生死存亡，如不严厉整治腐败现象,认其发展,势必会使部分甚至更多领导干部偏离党的领导路线,从而影响国家利益,葬送我们的党、我们的人民政权、我们的社会主义现代化大业。比如前些年原武汉铁路分局副局长刘志祥被判死缓，这个汉口站最大的票霸，贪污1227万元，受贿万元，并有1000多万元财产不能说明其合法来源，光是在他家中就起获了四五千万现金，有些放在家里都长霉了。刘志祥的覆灭让我们看到了中国铁路系统一个独特景观:要么不出贪官，要出就是巨贪；要么不出腐败，要出就是惊天的腐败。腐败现象已经严重影响了社会经济的发展，完全背离党的路线,背离党的奋斗目标。所以,在当前经济体制发生重大变革的情况下,更应提倡反腐倡廉。二是开展思想教育是强化党风廉政工作的有效途径车间在日常开展法制教育的基础上，采取邀请段纪委领导、干事及相关车间的法律专家讲课办法、以及通过宣传板报、典型案例教育及路风荣誉教育等方式，组织党员认真学习《党章》和《党风监督条例》等内容，让党员干部进一步牢记党内条例以及党风廉政的有关规定，教育引导党员干部不断增强党性观念和遵章守纪意识，提高接受职工群众监督的自觉性和主动性。车间能够认真贯彻局、段纪检各类文件通知精神，落实段纪委制定的党风廉政建设责任制工作要点，及时对车间党风廉政建设工作进行安排部署。年初与管内班组党支部签订党风廉政建设责任目标书，并结合各班组党支部实际，对全年任务进行分解，明确责任，量化到支部委员以及每一名党员，并要求党员在创先争优承诺书中必须有党风廉政的内容。同时在每月召开党总支政工例会时，研究、部署、落实党风廉政建设工作情况，听取各班组党支部对党风廉政建设情况的汇报，及时研究解决党风廉政建设方面的问题。三是加强制度建设是强化党风建设的工作关键环节制度建设应突出合理、公平、公开和公平竞争的特点。首先车间不断健全民主集中决策制度，进一步完善车间重大问题集体决策制度，规范集体决策的内容、形式和程序，保证做到决策民主，提高民主决策质量。同时坚持管理人员述职制度，充分利用好职代会、，民主生活会、干部年度考核等时机，积极进行述职活动，使大家牢固树立廉洁自律思想，树立干部良好形象，增强车间管理人员执行党风廉政建设责任制和各项廉洁自律规定的自觉性。同时遵循阳光防腐、利益导向、源头治腐的总体思路，大力加强制度建设，实现反腐路径创新。按照党务公开、权力运行“公开透明”的要求，不断完善车间服务中心运作，建立重大事项票决制、公示制，对各类奖惩、津贴等职工们敏感的问题，第一时间张贴在党总支网站上，切实做到各类事情全部透明，确保了建设精品车间的稳步实施。四是做好路风管理是强化党风廉政建设保证车间坚持“以人为本”的理念，积极推进路风文化建设，并把路风管理工作融入到日常管理工作中，时时刻刻绷紧安全路风这根弦，在提高人的路风文化素质、启发人的路风觉悟、调动人的积极性，加强路风教育管理和规范控制上下功夫，同时强化全体干部职工的路风意识，积极运用授课、班前会等形式进行宣讲，把干部职工的思想和行动凝聚到确保路风稳定、构建和谐安全生产上来。在文明乘车这个环节上，车间重点加强了对各点值班人员的管理，特别是对职工上下班乘车上做了特别的规定，在要求大家严格遵守“职工文明乘车守则”基础上，积极采取自控、互控、他控的办法进行监督，及时对反馈上来的问题进行研究，制定整改措施，切实做到安全候车，安全乘车，愉快下车。经过努力，近年来未发生任何乘降路风事件，为打造精品车间奠定了良好的基础。浅析如何搞好车间领导班子的团结协作近一段时期，反复阅读了段党委副书记（纪委书记）的“抓好基层班子建设，打造一支精干高效的干部队伍”一文，对文中缜密调查研究的问题，以及如何提高干部素质精辟的见解，真正受到了启发和启示，切实觉得受益匪浅。作为一名长期在基层车间从事党务工作的自己，在思索和研究中，有职责有必要对如何搞好车间领导班子的团结协作工作进行分析探讨。一是坚决以民主集中制的原则开展工作民主集中制是我们党的根本领导制度，而如何正确处理民主与集中的关系，则是正确贯彻执行民主集中制原则的关键所在。在每月的车间党总支例会上，我们都会通过集中学习党关于民主集中制的有关理论，来强化我们对车间民主与集中的认识，检查是否有不合适的处理办法，认真开展座谈研讨。坚决杜绝一把手说了算，会议上鸦雀无声、成员不发表意见的现象。同时也对互相顶撞，不能抛开个人成见，形不成集中意见，造成班子不和谐的情况进行警告，真正向各抒己见，实话实说，班子能够形成一盘棋的目标迈进。在处理具体问题时，车间领导班子能够比较准确地把握民主与集中的结合点，在工作中加以运用和实施。比较令人信服的是在工班长的提拔上，做到了任人唯贤，公开公正。在高铁和洛襄线相继开通之际，急需要德才兼备的一线管理人员。对这一敏感问题，车间领导班子成员坚持原则，多次召开集中会议，并通过自上而下的民主讨论，采取公开招聘的方式，将现场一线经验丰富、政治思想觉悟高、工作成绩突出、有一定管理能力且群众威信高的四名同志聘为了工班长。另外车间在讨论奖金分配、夜班流贴等开支、合理化建议等重要问题时，无论是召开党员大会，还是召开车间班子集中会，都坚持规章制度，切实使形成的决议和意见，都做到令广大职工们信服，从而也彰显了车间团结协作的良好形象。二是明确职责权限落实分工负责在工作中，我们可以清晰的感受到，车间党政正职的事事悉以咨之固然是责任心突出的一个表现，但是对于人才的成长和进步在一定程度上也起到了阻碍作用。因此，对于这个有着正反两面性的实际问题，车间领导班子采取疏导、信任、明确权责，落实责任的方法，很快将其他管理人员的潜力挖掘出来，形成了保安全的更大合力。比如在高铁包保责任落实上，车间领导班子及时对2010年的包保情况进行总结，找出正职疲劳工作问题所在，不断加强包保力度，细化了责任分工，针对性的安排副职、专业管理人员，专业技师进行全方位包保，确实发挥了大家的优势，挖掘了大家的潜力，真正形成了“高铁有我有我必胜”的团结战斗的力量。工作的实践使我们深刻体会到，不能只强调集体领导而不要分工负责，更不能强调分工负责而不要集体领导。因此在平时的工作中，我们既注重加强集体领导，重大问题由集体讨论决定，又注重搞好分工负责，各个成员按照集体讨论的事项，按照分工认真抓好落实，并允许成员在不违背集体议定事项的大原则下，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作。这样既能达到预期的目的，有时还会收到事半功倍的效果。三是加强沟通形成真诚相待的氛围。尺有所短寸有所长，知道了这一点，就会在无形中找到了团结协作的金钥匙。正如张书记文中所讲：“既要以开阔的胸襟接纳、利用好管理人员的“长项”，又要发挥好他们的优势，团结凝聚他们，围绕中心，服务大局……，同时还要“容人之短”，善于用其长而避其短……，主任、书记要善于当“老大哥”，当好领路人……”，字字句句，无不充满着希望和信任，所以，加强车间管理人员的沟通和真诚相待就是党政职的责任和义务。将同事视为亲人，并与他们一起分享工作成绩，从内心中感激同事为车间所做的每一件事，从言辞上真诚感谢，这对组织成员而言要比只依靠物资的奖励更加弥足珍贵。同时广开言路，倾听大家意见，注重交流沟通。从交流中对待事物就会理解的更深入，制定措施上也就少走弯路。同时在信任的过程中也会杜绝阳奉阴违的现象。对于个人，加强自我修养，要有大智若愚、心胸豁达的工作态度。水至清则无鱼，人至察则无徒，做到大事清楚，小事“糊涂”，态度明确，为人鲜明。四是正确理解坚持原则和和顾全大局实践过程中，可以体会到：坚持原则是顾全大局的根本前提，合作共事是坚持原则的结果和归宿。不能为了顾全大局而放弃原则，不能为合作共事而失去标准，没有原则的顾全大局和合作共事是没有党性的表现。自己作为一名车间正职干部，在具体的工作中就能够牢把握住这一点。目前车间的特点是点多线长、设备复杂、行车责任大，因此在日常的工作中，就以“抓方向，谋大事、敢断事、善用人、敢担当、有度量“作为行为准则，运用好批评与自我批评这个有力武器,耐心深入细致的做好干部职工的思想工作，及时化解各种矛盾，做到把大事搞小，把复杂问题搞简单。就更需要扬长避短、相互理解、相互支持、同舟共济。坚持做到了工作上相互支持不拆台，生活上相互关心不谋私，作风上严于律己不放松，团结上相互尊重不分裂，以达到整体合力的发挥，真正确保了整个车间长期稳定团结的大好局面。焙烧车间党支部党风廉政建设上半年总结2焙烧车间党支部2010年上半年党风廉政建设总结2010年上半年,焙烧车间党支部党风廉政建设工作在厂党委的正确领导下，全面加强车间党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性。现就今年上半年贯彻执行党风廉政责任制的情况报告如下:一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度强化车间班子，特别是党员干部的责任意识，会更直接更有效地推动党风廉政建设工作的开展，推动党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设的各项工作都渗透在具体的业务工作之中，班子成员的党风廉政责任意识强，广大职工的满意度高，比较容易信服领导的管理和教育，可以看到党风廉政建设的效果。车间领导班子严格遵守《党风廉政制度》等廉洁从政的有关规定，廉洁从政，遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，积极做好廉洁自律，接受车间广大职工的监督。无论是在自己分管的工作中，还是日常生活，车间的所有管理人员均能严格执行廉洁自律的有关规定，做勤政廉政的带头人。二、学习责任制度，强化车间党风廉政建设加强党支部的制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消级腐败现象的滋生蔓延，对于增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。因此，车间党支部组织学习了《党支部书记岗位职责》、《党支部委员岗位职责》、《党支部党小组长岗位职责》、《党风廉政建设制度》、《党员民主评议制度》、《党员目标管理制度》、《党支部领导班子议事制度》等制度，为车间党支部加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。三、深化教育，组织落实党风廉政责任制支部从抓好学习教育入手，组织班子成员学习关于抓好党风廉政建设的各项规定和制度，并有针对性地学习《党风廉政制度》、《纪检监察规程》等制度和规定，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，激发班子成员执行党风廉政建设责任制的自觉性，引导班子成员更好地树立正确的人生观、世界观、价值观，牢固地树立反腐倡廉的意识。结合党风廉政建设要求和工作实际，党支部认真开展了党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。支部利用支委会、党小组等会议，认真组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，主要对科学发展观相关学习资料以及重要领导的讲话精神等重要资料进行了学习宣传。通过学习教育，引导党员认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。四、支部坚持从严治标，着力治本的方针，深入开展了党风党纪教育。进一步组织干部职工学习党的三代领导人关于党风廉政建设的重要论述，及时传达学习中纪委关于反腐败的最新指示和精神，增强干部明辨是非的能力，帮助干部筑牢思想防线，防范于未然；支部对党风廉政建设各项工作的认真落实，取得了实效，支部的党员干部均严格遵守党风廉政建设的