国营牧场改革工作汇报（精编3篇）

国营牧场改革工作汇报（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“国营牧场改革工作汇报（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！国营企业工作人员思想汇报1国营企业工作人员思想汇报作为一名国营企业新时期的工作人员,面对新形势新任务,要把学习摆在更加重要的位置，不断开阔自己的视野，提高自己的思想境界,要深刻领会和把握“三个代表”重要思想的精神实质，用以指导自己的思想和行动.只有牢记住党的宗旨，才能一辈子做人民的好公仆；只有执着地追求党的信念，才能一辈子做党的好儿女；只有坚持党员标准，才能在群众中产生向心力,为企业建设出一把力.要做一名新时期的合格共产党员首先要学习《党章》。重温自己在党旗下的誓词:“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”虽然《党章》篇幅不长，但每段内容、每个观点甚至每句话，都是以科学的理论和宝贵的实践经验作支撑的，经过了高度概括和提炼，内涵丰富，寓意深刻，是我们党全部活动的总章程，是党员和党的领导干部必须遵守的基本准则，在党的生活中具有最高效力。《党章》是最根本的党规党法，集中概括了党的先进性，集中体现了党员先进性的基本要求。学习、理解和认同《党章》，严格按照《党章》的规定办事，是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证。十六大通过的新党章立足于国内外形势的发展和党员队伍发生的深刻变化，进一步明确提出了新时期保持党员先进性的具体要求，为我们党与时俱进加强先进性建设指明了方向。这次先进性教育活动把《党章》作为学习重点，就是根据《党章》的这一特点和党员队伍的实际状况，立足于从最基本的要求入手，有的放矢地引导党员以《党章》为思想武器，增强党性，提高素质。要做一名新时期的合格共产党员,在工作中要克服浮躁心态，珍惜自己的岗位。始终把“今天工作不努力，明天努力找工作”当作自己的座右铭。在当前激烈的市场竞争中，如果心浮气躁，这山望着那山高，不珍视现在的岗位，那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危险。作为党员要带头克服这种心态，并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的奥秘，哪行哪业都是施展才华的舞台,只有不懈努力才能创造一流的业绩,实现自己的人生价值，为社会做出更大的贡献.我们党始终代表中国先进生产力的发展方向；始终代表中国先进文化的前进方向；始终代表最广大人民根本利益，这是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。作为一名共产党员在工作中要树立强烈的责任感和事业心，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的奋斗精神。只有这样，才能做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手。在工作中要时时处处严格要求自己，以自己的模范行为，团结和带领周围的同志，立足本职，扎实工作，勤奋努力。为企业健康发展献计献策.始终保持党员的先进性，努力成为新时期的合格党员。牧场工作汇报22阿克塔拉牧场二○一一年工作汇报中共阿克塔拉牧场委员会2011年9月20日一、牧场概况阿克塔拉牧场位于阿克陶县南部，距县城120公里。“阿克塔拉”系柯尔克孜语，意为宽阔的白土山沟，因阿克塔拉位于康阔勒沟的下部，沟底宽敞，土色发白，故而得名。阿克塔拉牧场东北与克孜勒陶乡相连,南面与恰尔隆乡相接，西与塔什库尔干塔吉克自治县为邻，离边境线30余公里，属边境牧场。牧场全境为山区，总面积891平方公里，属西昆仑山的一部分，平均海拔3000米左右。境内有天然林1300多亩；野生动物有雪鸡、黄羊、呱啦鸡、狐狸、狼、雪豹等；矿产资源丰富，主要有原煤、铜、铅锌等。1958年,克孜勒陶牧场的玉素甫〃阿吉、沙吾提、阿不都热扎克、白克，恰尔隆牧场的拜太依〃阿吉，玉麦牧场的队依〃阿吉等14名牧主将各自的土地合并，集资财产，成立阿克塔拉公私合营牧场。阿克塔拉牧场下辖5个村，分别为4个行政村和1个农区搬迁点。截止2010年底总人口646户2664人，牲畜存栏36070头（只），人均收入1827元。截至2011年，牧场有国家干部16人（含下派挂职干部），牧场自身财政供养的企业职工50人（其中村干部26人）。阿克塔拉牧场党委下设6个党支部，分别为5个农村党支部和机关党支部。全场现有党员141人，占牧场总人口的％，其中：农牧民党员111人，占党员总数的％，女党员28名，占党员总数的％。二、牧场二○一一年工作现状今年以来，牧场党委坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的发展战略和发展思路，团结带领全场广大党员干部群众，一心一意谋发展，聚精会神抓建设，齐心协力促稳定，加快建设繁荣富裕和谐稳定的牧场。开创了全场经济社会各项事业平稳较快发展的新局面。一、坚持稳定压倒一切，全力维护社会稳定。始终坚持稳定压倒一切的思想，认真落实党政一把手负总责制，切实履行维护社会稳定的第一责任。特别是今年和田“7〃18”事件、喀什“7〃30”、“7〃31”事件发生以后，牧场党委坚定贯彻落实上级党委关于维护社会稳定的重要指示，依法加强宗教事务、宗教人士和宗教场所的管理，广泛组织开展维稳系列宣讲，引导干部群众认清“三股势力”的反动本质，加强各级值班和设卡检查工作，开展维稳预案演练，保持社会大局和谐稳定。同时，加大社会综合治理力度，健全和完善防控体系，深入开展驻地群众和流动人口大排查活动，加强驻地矿产企业安全生产管理，深入推进“平安牧场”建设。二、特色优势产业发展取得新成绩。一是高原畜牧业发展势头不减。突出特色，做好特色畜牧业这篇文章，切实增加牧民收入。2010年，共投资98万元进行牲畜品种改良，免费为牧民发放优质种公牦牛100头，塔什库尔干大尾种公羊400只，全年完成品种改良12000头（只）。二是特色种植业长足发展。加快特色种植业发展步伐，切实转变牧民发展观念，提高牧民收入水平。2011年，牧场引进优良品种，种植优质土豆亩,仅此一项为牧民创收20余万元。三、坚持党要管党、从严治党，加强党的建设。以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，进一步强化基层组织建设和党员队伍建设，构建适应牧场经济社会发展需要、人民群众满意的党建工作新格局。坚持分类指导，注重实效，组织开展党员创先争优活动，按照“五个好”目标要求，着力打造“学习型、民主型、和谐型”班子，加强党委班子建设，增强了党委班子的领导力、执行力和号召力；搭建设岗定责、结对帮扶、党员承诺等载体，加强党员队伍建设，切实做到了党员发挥作用“五带头”。以制度建设为切入点，规范阵地、工作内容、工作制度和服务方式，并严格实行绩效考核机制，使村级党组织作风根本好转，战斗力和凝聚力明显增强。四、社会各项事业协调发展。在保持稳定、发展经济的基础上，我场统筹兼顾、协调推进，新农村建设工作呈现新局面。①劳务输出工作稳步开展。按照“一年一户一人一技”的转移培训目标，大力开展就业培训和转移输出工作。2011年转移输出富余劳动力375人，其中长期在驻地4家煤矿和路桥施工队就业的有300多人，劳务创收达500多万元。②定居兴牧工程扎实推进。为改善牧民居住条件，改变“居无定所”的落后局面，认真落实县委、县政府各项定居兴牧工作。2011年在建牧民安居房35户，计划入住率达到100%。③村级阵地、文化和教育设施建设大力加强。配套8万元新建201平方米阿克塔拉村村级办公场所；新建江布拉克村60平方米学校教室，65平方米村办公室；配套5万元新建栏杆分场办公配套设施；投入40余万元新建4个村级文化活动场所，投入10万元新建200平方米的牧场小巴扎；④场部改建工作有序进行。2010年，牧场配套10万元新建150平方米职工周转房；投入20万元建设190平方米的干部宿舍和库房。针对牧场场部面积狭小、规划不尽合理的问题，2011年牧场自筹资金对场部进行了大规模的改建，改建腾出了2200余平方米的广场和800余平方米的绿地，拓宽了进出场部的道路。经过改建，场部的服务功能更加完备，面貌焕然一新。⑤牧民出行难的问题得到缓解。2011年，投入18万元为阿克塔拉村和波合提村修建村级公路公里，极大地方便了牧民的出行。三、当前工作存在的问题及今后的工作思路一、发展特色优势产业。特色养殖、种植业规模不大，牧民增收渠道窄，增收效果不明显，建议给予政策扶持。二、进一步推进企业改制。牧场属国家级贫困牧场，企业性质，每年为牧场职工支付工资的开支为45万余元，收入来源仅为草场管理费，除去按规定上交国家的部分，不够支付职工工资；加之牧场正常办公开支，资金缺口达40余万元。建议逐步对牧场进行企业集体改制，大中专以上学历的职工纳入财政供养，所属村干部待遇参照乡镇的村干部待遇执行。三、牧民生产生活条件殛待改善。牧场地广人稀，牧民居住分散，牧场至今只有场部以及附近阿克塔村1、2村民小组通电、通电话；牧民行路难问题依然突出。由于地处高原山区，道路建设成本高又易遭山洪侵袭，可谓“年年毁、年年修”，已成为制约牧场经济社会发展和牧民脱贫致富的最大瓶颈。教育设施落后，牧场学校大部分教室已年久失修，由于9月中旬连续下雨，致使学校1间教室倒塌、1间屋顶塌陷不能使用，多数教室成为危房。建议给予资金和政策支持。四、加大牧民搬迁工作力度。牧场草场退化问题严重，环境问题日益突出，牧民搬迁异地安臵是大势所趋。玉麦乡栏杆村牧民搬迁点有牧场未开垦荒地近万亩，前期开垦5000余亩，并有部分承包给个人使用，因资金缺乏，致使开垦工作停滞。建议进一步给予资金支持，开垦其余荒地，可以实现牧民整体搬迁。五、加大牲畜品种改良工作。牧场现有存栏牲畜万头（只），公畜仅为1000余头（只），且品种单一，策扶持。畜牧业可持续发展难度大。建议给予资金政国营牧场远程教育第一季度工作汇报3Xxxxxxx牧场远程教育第一季度工作汇报2011年1月到3月，我场远程教育工作简要汇报如下：一、基本情况2010年，我场有1个扩展型接收站点、3个村级基本型站点接收站点，村级站点没有连通宽带，其中伊克乌图布拉格村站点今年2月投入使用。各站点都配备了专兼职人员负责设备维护管理。二、开展工作情况（一）强化组织领导，管理制度化（调整领导小组）年初调整了农村党员干部现代远程教育工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在牧场党建办，办公室主任由潘竟赟同志兼任。各村均确定了支部书记为第一责任人，工作职责明确，牧场党委与远程教育站点签订责任书，明确了牧场、村远程站点的工作责任，并将站点维护职责和任务直接落实到人。（二）设备自查检修工作牧场远程站点接收办公室及远教学生机房做了一次全面的检查检修，一是根据县远程办要求，牧场远程站点操作人员按照要求将资源接收办公室设备连接线捆扎整齐，美观得体，受到县远程办的一致肯定；二是做到设备齐全，配齐牧场远程学生机房的设备，并定期检修，未出现非正常损坏，能够上网，与新疆昆仑网互联畅通；三是定期查看接收机，无安装与教学无关的软件，登陆非法网站、色情网站及宗教网站，下载和播放不健康信息的现象。年初，在县远程办的帮助和指导下，伊克乌图布拉格村远程站点室外基础设备安装完成，室内设备连接线捆扎符合要求，布线合理，3月已投入使用。（三）加强培训，提高学用结合效果年初制定了切合牧场实际情况的培训计划，采取集中学习的方式，在公示栏张贴学习时间表，并进行了公示。充分利用人才资源，在我场挂职的自治区畜牧厅畜牧兽医专业技术人员利用我场远程资源对农牧民进行肉牛养殖技术培训。2011年第一季度已开展学用培训三次，党员干部发挥带头作用，参加远程教育培训活动出勤率达85﹪以上。建立牧场远程教育节目预告制度，每周在公示栏张贴远程教育节目单。（四）远程教育资源需求摸底调查工作2011年3月，下达问卷调查（调查问卷分为哈、蒙两种语言）的通知于各村（队），针对我场农牧民群众利用远程教育资源的需求进行了摸底调查，通过问卷调查的方式具体的分析了我场广大农牧民群众的知识补给和实际需求及我们在信息交流和技术引导的方式方法上如何进行改善。