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干部“三新”培训体会【导语】网友为您精心整理收集的“干部“三新”培训体会”精品文档,供您参考阅读,希望对您有所帮助!喜欢就下载吧。“争创一流,离不开好的状态;实现全面过硬,更要拿出最佳状态。”当前,建设全面过硬一流总队正处于加速推进期,摆在我们面前的使命更加光荣、任务更加艰巨。在认真聆听和反复研读总队首长“三新”授课内容后,我愈发感到作为新任支队主官,岗位既是信任与期望,更是责任和担当,容不得丝毫懈怠和半点马虎。党员干部尤其是团以上干部是部队建设的领跑者,只有时刻保持“在状态”,才能带出一流部队。时刻以坚定如磐的执着勇往直前。《论语·子罕》中曰:“三军可夺帅也,匹夫不可夺志也。”一个人有志气,心中就有方向,脚下就有力量,持之以恒终会成就一番事业。反之,胸无大志、得过且过,就会碌碌无为、一事无成。领导干部的工作状态和精神状态,事关部队发展走向和官兵成长方向。组织上把一个单位和部门交付于我们,我们就要拿出冲锋的状态去履职尽责、战斗的姿态去干事创业。面对千帆竞发的一流态势,要有攻坚克难的勇气;面对单位发展的短板弱项,要有突破重围的豪气;面对爬坡过坎的争先压力,要有迎难而上的胆气。有志者事竟成,只有心存志气、百折不挠,才能干成事、成大事。时刻以意气风发的姿态昂扬奋进。古人云:“朝气锐,昼气惰,暮气归。”朝气是精神振作、奋发向上的一种气概和状态。领导干部如果缺乏朝气,在工作中甘于平庸,在生活中无精打采,他所带的部队势必会死气沉沉、缺乏斗志。相反,如果领导干部状态昂扬、精神抖擞,工作起来干劲十足,带出的部队一定虎虎生威,带出的官兵一定血气方刚。作为支队领导就是要少一些浮在面上,多一些沉到基层,坚持以上率下带着干,在亲力亲为中当好领跑者;坚持按纲抓建精准干,在依法指导中当好领路人;坚持开拓创新超前干,在打造品牌中当好冲锋者。党员干部只有始终保持一心向上的蓬勃朝气,就一定能把工作当事业干,把岗位当战位守,把官兵带的有劲、把部队带的有形。时刻以刚正不阿的品质守住底线。老祖宗告诉我们:“气正而邪不侵,气不正而邪生。”实践证明,正气存,则作风实;邪气盛,则人心散。领导干部要始终保持浩然正气,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。要以平常心对待名利,争名夺利只会败坏风气、带坏士气;要以知足心对待职务,始终感恩组织,不能朝三暮四,好高骛远;要以敬畏心对待权力,坚持秉公用权、依法用权,留得美名在一方。只有这样,才能以高尚的人格魅力影响人、感召人、激励人。归结起来就是要做到“敬畏初心不忘本、敬畏权利不胡来、敬畏官兵不毁形”。“日月不肯迟,四时相催迫。”冲锋号已经吹响,我将把“为官一任、造福一方”作为事业追求,把“基层至上、官兵第一”作为抓建理念,始终保持永不懈怠的精神状态,带领支队官兵勠力同心,朝着建设全面过硬一流总队的目标奋力前行、奋进争先。
本文标题:干部“三新”培训体会
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