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精编资料,供您参考实用解除劳动合同通知书实用版【优秀5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“实用解除劳动合同通知书实用版【优秀5篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!解除劳动合同协议通知书【第一篇】先生:你已经连续旷工10天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。现公司限你于_____年___月___日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你_____年___月___日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。__________酒店管理有限公司_____年___月___日解除劳动合同通知书【第二篇】xx:因x,公司决定于xx年x月x日解除与你xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于x年x月x日前办理离职手续。特此通知。签收:xxx年xx月xx日解除劳动合同协议通知书【第三篇】甲方:乙方:甲方于_____年___月___日至_____年___月___日举办了讲解员培训班,经石门县旅游局、夹山管理处共同考核、评定,乙方未能通过考核,经甲乙双方友好协商解除劳动合同,并约定相关事项如下:一、劳动补偿:1、补偿工资一个月;2、补偿违约金一千元;3、补足用工之日至_____年___月___日的个人养老精编资料,供您参考保险。二、在为乙方接转社会养老保险时,如因乙方个人原因导致接转不能到位所造成的后果由乙方自行承担,甲方概不负责;四、本协议由甲乙双方签字盖章后生效,劳动关系终止。五、本协议一式三份。甲方(盖章):_____年___月___日乙方(签字):_____年___月___日用人单位劳动合同解除通知书【第四篇】致___________(公司或个人):我公司与你(公司)于______年____月____日订立________合同,我公司于________年______月____日经营(使用)过程中发现你(公司)提供的服务(交付的产品),具有以下严重问题(质量):1、————————————————————————。2、————————————————————————。我公司于当日就上述问题向你(公司)提出异议,并请你(公司)立即前来我公司协商解决有关服务(产品)质量问题。但至今你(公司)未派人前来解决服务(质量)问题。依据双方于_________年______月_________日订立的_________合同第_________之规定,我公司特向你公司通知如下:鉴于以上事实和协议第多少条之约定,我方现正式通知你(公司),自通知到达之日起解除该项加盟协议。同时,我公司将保留进一步通过法律途径解决此事的权利。特此通知。____________________公司______年_______月______日解除劳动合同协议通知书【第五篇】鉴于您在合同履行期间,自____年__月__工作日,严重违反公司劳动纪律,公司经慎重考虑,现决定与您解除劳动合同关系。您的最后工作日为____年__月__日,请您按照公司精编资料,供您参考的程序在当日办理好工作交接手续。您的工资将发至年月日,公司已结算您的薪金,请您至公司领取。如有任何问题,请与人力资源部联系,人力资源部将随时为您提供指引和帮助。感谢您在公司工作期间所付出的努力,祝您在今后的工作中大展宏图!____________公司_____年___月__日
本文标题:实用解除劳动合同通知书实用版【优秀5篇】
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