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精编资料,供您参考学生会招新活动方案(案例)【4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“学生会招新活动方案(案例)【4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!学生会部门招新方案【第一篇】一、招新目的为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用。同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面发展,以及培养自己的服务精神,服务学院、服务同学。二、招新细则(一)招新对象20XX届武汉纺织大学新生(二)招新要求1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。5、对体育知识有一定的了解。(三)招新人数试用期初步定位20人,最后10人(依情况而变)(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试和笔试,合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。(五)招新时间及地点时间:20XX年9月12—14日地点:食堂侧门三、招新流程(一)前期宣传宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;广播台宣传招新信息,并详细介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生精编资料,供您参考进行宣传;走访宿舍,对新生提出的问题给予解答。(二)报名、面试、笔试阶段1.报名部分(附报名表)2、面试部分:在指定地点对新生进行面试,并对面试结果给予公平、公正的分数。(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩,挑选40人进入下一轮笔试,并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。面试内容主要如下:①简单自我介绍(不超过2分钟)②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试3、笔试部分:在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试,并对笔试结果给予公平、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%)(三)审核确定人员名单:出国留学网综合面试和笔试的结果,作为最后的标准选拔人员确定入选名单,并上报主席团,主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。(四)召开新一届学生会成立大会四、总结本次院学生会招新工作注意事项:a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。面试问题1、你认为做学生干部最重要的是什么?2、谈谈你对学生会的认识,你觉得你进学生会的优势在哪里?3、你为什么选择体育部,而不是其它部?4、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。5、谈谈你对大学生活的憧憬。6、曾经有什么社会实践经验?7、如果加入部门并工作一段时间后,你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味,你会坚持下去还是放弃?8、高中时候有没有社团经验和学生会经验?9、谈谈生活中你的缺点与优点10、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做苦力类的工作,你如何看待?11、谈谈对你影响最深的一句话,一个人?学生会招新活动方案【第二篇】鉴于xx级新生于××月××日到校,并且学生会纳新工作也即将展开,为了提早广泛的招收有能力,有精编资料,供您参考热情,愿意为经管院学生会付出一份努力的新成员,也同时为了提高纳新的效率和加强纳新的管理,在此我谨代表我的个人建议作出以下的工作安排:纳新时间:20xx年××月××日纳新地点:待定纳新对象:全校xx级新生一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让xx级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,QQ给宣传部部长或者我)三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。四、强烈建议宣传部可以于放假前或者15级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门工作计划书(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;策划书写作策划书格式策划书写作技巧项目策划书广告策划书外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。为了下学期纳新工作的顺利进行和圆满完成,希望各部门务必坚守自己的工作岗位,为经管院学生会纳入精编资料,供您参考新鲜的血液而努力。由于种种原因这份意见不是很健全,如有好的意见可以向我反应,及时的作出修改。希望大家一起努力,把咱们经管院学生会办的越来越好,加油呀!还有大家辛苦了,谢谢你们!学生会招新的策划方案【第三篇】一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象,增强我系在xx经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大,体现我系的风采和活力,提升我系的声誉,培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力,锻炼学生的团队合作能力,提高大学生的综合素质,拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位:xx经济学院工商管理系承办单位:工商管理系团总支学生会协办单位:学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件xx经济职业技术学院工商管理系10级新生,专业不限,热爱集体工作即可。五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段,第一阶段为初选,第二阶段为复选,第三阶段确定人选。2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍,对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)六、主要内容时间:新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)宣传:1、新生军训期间,大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生,培养感情,让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情,并宣传我系团总支学生会的工作情况,宣扬我系学生会的风采。2、在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报,派发宣传单。3、到课室做动员工作,鼓励新生报名参加。学生会招新的策划方案【第四篇】一、招新目的学生会是学校与学生之间沟通的桥梁,学生会在学精编资料,供您参考生处老师,主席团,各部长指导下开展各项工作。秉着一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学的宗旨全心全意为大家服务。大学是个获取知识,锻炼能力的场所,学生会是个学生展现自我的大舞台。在这里您可以得到最好的培训,在这里您可以提高领导能力;在这里您可以学到管理才能;学会交际,团队合作……为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。二、招新细则(一)招新对象xx级新生(二)招新要求1、遵守学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,在指定地点进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。(五)招新时间及地点时间:地点:(六)联系电话三、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。2、要求(1)海报内容新颖,形式多样化。(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在学院宣传栏,海悦餐厅等多个地点的消息栏张贴海报进行前精编资料,供您参考期宣传。(3)广播站利用广播室安排相应时间,特别是中午12点到13点,以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。3、时间4、其他可行性措施如果情况允许,院学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。(二)报名初阶段1、具体流程报名部分(1)周二,由负责人统一安排各部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅,搬运之前统计好桌椅的数目。(2)由负责人安排在组织会场,每个部门部长介绍自己部门详细情况及招新要求。(3)周二中午12:00,招新工作正式开始。(4)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。(5)应聘者可以在各部门人员填写纳新报名表,根据上交时间和应聘部门,通知应聘者在指定时间与地点进行面试(具体面试安排在下一部分)。(6)晚上20:00,由负责人负责,将桌椅搬回指定地点,最后统计数目,检查是否齐全。以下几点是对报名阶段工作的要求:(1)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据安排,按时上交,如有缺损,及时上报主席团。(2)各个部门安排好值班人员名单,保证招新处有值班人员。(3)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。(4)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。(5)广播站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。(6)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向主席团报告。面试部分四、面试内容①简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。②应聘者回答评委的问题。精编资料,供您参考③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。(注:面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限)。以下是对面试阶段工作的要求:(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者报名时,通知其在指定时间地点进行面试。(2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。(3)如果应聘人数较多,也可以在招新报名处由各部门人员对报名的应聘者当场进行初试。(4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排。(5)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决。(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团。2、主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记。3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。(四)召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会,学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作,安排本年度学生会的工作。2、以部门为单位,由分管该部门的副主席和
本文标题:学生会招新活动方案(案例)【4篇】
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