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写作好帮手1/3人事专员具体岗位职责(4篇)【导读】这篇文档“人事专员具体岗位职责(4篇)”由三一刀客最美丽善良的网友为您分享整理的,供您参考学习,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们下载吧!人事专员具体岗位职责11、推动总部人力资源体系、制度、流程在分公司的落实,执行工作;2、协助分公司日常人事相关工作,包括招聘,入职、转正、调动、离职等人事手续的办理等工作;3、组织建设工作,包括年会、生日会、团建、日常活动安排等;4、办公区日常行政管理、员工宿舍管理、行政费用的缴纳和报销;5、协助完成日常行政类事务及上级交办的其他工作。人事专员具体岗位职责21、根据现有编制及业务发展需求,沟通、统计各部门招聘需求,进行人才需求分析,制定招聘计划并组写作好帮手2/3织实施,按时保质保量完成招聘任务;2、开发、维护、分析、优化各类招聘,确保招聘渠道有效满足公司的用人需求,并利用各种招聘渠道发布招聘需求,更新招聘职位;3、执行筛选、沟通、邀约、、录用等招聘工作;4、分析招聘结果,提出优化招聘制度和流程的合理化建议;5、参与执行公司活动现场执行工作;6、完成领导交办的其他工作。人事专员具体岗位职责31、负责公司招聘工作,包括、发布招聘信息、收集资料、筛选等,按照公司招聘管理流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作,做好简历甄选,安排等工作;2、负责公司人员的入职、、任免、考勤、差假、奖惩、离职等人事工作的办理,建立健全员工档案管理;3、负责统计员工每月考勤,并准确计算员工工资,编制工资统计报表;4、负责员工各项福利统计、制表、缴费、基数核定等工作;5、负责行政工作,如行政采购,员工报销和公司活动类支撑事务;写作好帮手3/36、负责公司各项制度的监督执行及创新;7、完成公司或部门临时委派的工作事项。人事专员具体岗位职责41、通过现有各种如网站/内部人才库系统等盘活和开发候选人,进行初步意向沟通后配合顾问完成招聘工作;2、及时协助顾问解决需求分析、面试推荐、薪资沟通等过程中遇到的问题;3、参与维护和活跃现有的合作伙伴资源,重点岗位及时传递沟通和引导,将现有的资源有限利用化;4、参与招聘渠道的梳理和铺开工作,定期进行资源维护。
本文标题:人事专员具体岗位职责(4篇)
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