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2022年度班子成员述职述廉报告范例5篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度班子成员述职述廉报告范例5篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2022年班子成员述职述廉报告【第一篇】我从20____年1月到同仁花园任职,到____年6月,历时6个月。从摸索到熟悉,从茫然到自信,在我前进的每一步,都得到了公司领导和同事的热情相助,得到了大多数业主、租户的谅解与支持。如果说这6个月的工作还有一些可取之处的话,那绝不是因为我个人有多大的能力,而应归功于我们有一支高素质的队伍,有一群有热情、肯奉献的物业管理人。作这个小结的目的,也决不是给自己涂脂抹粉,而是希望能达到两个目的:其一,冷静回顾一下这段时间的工作得失,总结经验,吸取教训;其二,以自己的这段经历为案例,为公司今后锻炼、培养人才提供参考。我这6个月的工作,基本可分为三个阶段。第一阶段,摸索阶段。从____年6月初到7月底。这一阶段的工作,一方面是尽快掌握小区的基本情况,另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短,很多事情只能边干边学习,在此期间,管理处的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥,靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作,在大的事件处理上能积极向领导汇报,迅速采取措施,未出现严重错误,但在工作细节上还存在不少问题,好在有领导和同事及时指出并补救,均未产生严重后果。第二阶段,尝试阶段。从____年8月初到9月底。这一阶段的工作,除继续学习,维持小区的正常运转外,开始将自己的一些管理理念融入进去,给小区的管理加入一些个性化的色彩。主要完成的工作有:1、改善员工工作、生活环境;设立独立监控室、保安宿舍;2、布置建立员工档案、业主档案、合同档案,对合同的执行情况进行跟踪;3、强调管理上要有痕迹,异常情况一定要有文字记录,要封闭;4、调整员工工作安排,强调维修及时性、收款、合同管理工作;5、处理好与住户的关系,争取对方的谅解与支持。其中,第1项,设立独立的监控室及保安宿舍,合理利用了空间,有效利用及保护了监控设备。第2项,深入了解住户信息,为将来的管理工作打下基础。合同跟踪,主要是了解合同执行情况,对未执行条款补充说明。第3项,主要改变管理上的无报告、无记录现象。第4项,工作分工后,收款工作有明显改进,为住户提供了方便。第5项,比较妥善的处理了物业处、住户、开发公司三者之间的关系,婉转的解决了一些问题。这一时期的工作,主要思路是多接触问题,多处理问题,因此出错的机会也更多,但一般都能及时调整过来。大胆尝试对于自身业务能力的提高十分有帮助。第三阶段,推动阶段。从____年10月初至今。这一阶段的工作,主要是推动员工按公司及管理处的计划、安排,完成各项工作。重点抓的工作有:1、继续快速及时的完成维修工作,做好售后服务。2、完成12月份的评比市级优秀物业管理小区的准备作。3、积极同有线电视台联系,尽快完成安装工作。工4、作好今冬试气取暖准备工作。其中,第1项包含的事情较多,涉及面广,基本能按公司方针,落实各项维修,并结合小区实际有所补充,各方反应良好,但有的工作还存在一些瑕疵,个别问题处理不够果断。第2项工作也在按计划开展,取得了一定效果,尚有较大提升空间。第3、4项工作正在进行中。这一时期的工作,总的来说比较明晰,与同事的协调配合也较好,工作效率较高,但考虑问题时有时还不够全面,需要改进的地方还很多。经过这6个月的工作,熟悉了基层管理工作流程,基本能够将所学知识与实践相结合,形成了自己的一套工作方式,也对公司理念有了更深的认识。我在工作中越来越感受到,以诚待人,以诚处事,从短期看也许会给自己带来一些困扰,但从长远看其效果是显而易见的。无论是对公司领导、对同事还是对业主,诚实本身就是的尊重,才能得到真正的理解与支持,很多看起来很困难的事也因此迎刃而解。今后,由于业主本身所具备的高素质,随着他们对物业管理工作了解程度的加深和关注度的提高,必然要求提高管理上的透明度,使物业管理行为更加规范。因此。诚信决不仅仅是一个口号,而将成为企业生存的前提。这6个月的工作,也暴露了自身存在的一些问题,如在设备管理上还比较薄弱,对一些细节注意还不够,有待在今后的工作中予以改进。同时,希望能有机会到比较成熟的社区去学习、掌握更多技能,提高自己的专业水平。决心在岗位上,投入更多的时间、更大的热情,完成公司布置的各项工作,不辜负公司领导的期望。2022年班子成员述职述廉报告【第二篇】一年来,在市委市政府的坚强领导下,我聚焦主业主责,强化责任担当,认真履行职责。按照以党建带队建、以党建促业务、以党建助发展的工作思路,聚精会神抓党建强队建,着力强化党建工作的统筹谋划和顶层设计,充分发挥党建的引领带动作用,深入推动了党建与中心工作的有机融合,聚力打造忠诚干净担当的干部队伍,努力将党的建设优势,转化为推动发展、服务群众的工作优势。现将一年来履职情况报告如下:一、牢记初心使命,强化理论武装,做政治上的“明白人”一是深学笃行党的创新理论。坚持把理论学习摆在突出的位置,作为提高政治素养和执政能力的重要途径。坚持以中心组理论学习为依托,以个人自学为补充,其中,全年共参加中心组理论学习20次,交流研讨8次,撰写心得体会4篇。及时跟进深入学了习近平总书记在中央组织工作会上的讲话等系列重要讲话精神,《中国共产党请示报告工作条例》《关于加强党的政治建设的意见》等条例法规,力求学透学懂,融会贯通,努力掌握其核心要义和精神实质。指导各单位深入开展“《学条例》、学讲话”活动,推动习近平总书记重要讲话精神往深里走、往实里走,进一步增强党员干部四个意识。组织各单位党委(党组)书记,在党的建设工作领导小组会上,对《关于加强党的政治建设的意见》的贯彻落实进行交流研讨,确保吃透吃准《意见》精神,牢牢把握政治方向,全面加强党的领导。二是认真全程参加主题教育。在主题教育期间,原原本本学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等必读书目,坚持将理论学习贯穿始终,通过对党史、国史、形势政策等的学习,对共产党人的初心和使命有了更深刻的理解。认真参加对照党章党规找差距专题会和“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会,对照党章要求,对照身边典型,对照群众需要,对照工作实际,深入查摆自身和工作上的问题,深刻剖析问题原因,找准问题结症,逐条制定整改措施,确保主题教育取得实效。三是坚持不懈锤炼党性修养。紧密结合“两学一做”制度化常态化,坚持以一名普通党员的身份,积极参加机关党支部组织的活动,过实过好双重组织生活,充分利用民主生活会、组织生活会,认真开展党性“体检”,坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去,通过反思检视,不断锤炼党性修养。认真贯彻民主集中制原则,对分管的工作,及时请示、汇报,对领导班子做出的决定坚决执行。二、坚持首善标准,忠实履职尽责,做推动工作的“实干家”一是聚焦两个维护,坚定不移深化党的政治建设。坚持把学习贯彻《中国共产党请示报告工作条例》《关于加强党的政治建设的意见》,作为全面加强党的领导,筑牢绝对忠诚政治品格的有力抓手。年初,印发了《关于深入学习贯彻精神的意见》,指导各单位深入开展学习研讨,及时组织学习培训,对标对表抓好《意见》贯彻落实。以“两学一做”制度化常态化为抓手,依托理论中心组学习、“三会一课”等基本制度,统筹运用网上“学习强国”、“党员E先锋”等学习平台和网下党建学习阵地,不断增强思想政治教育的实效性,进一步筑牢党员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。指导各单位深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,将理论学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终,突出抓好了县处级以上领导班子和领导干部这个重点,做到了先学先改、即知即改,示范带动广大党员干部的学习教育。树立大抓基层的鲜明导向,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,依托“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度,着力做实基层党支部学习教育和检视整改。二是着眼强基固本,稳步提升基层党组织建设水平。坚持以机构体制改革为契机,深入推进基层党组织换届,基层党支部从300余个优化调整为230个,进一步优化了基层党组织设置,加强了基层党组织班子力量。在《中国共产党支部工作条例》印发后,指导各单位对照《条例》规定要求,对党支部工作情况进行一次全面梳理,深入查找党支部存在的弱项和短板,党支部共查摆出6个方面,705个问题,制定整改措施832条,确保《党支部工作条例》在本单位落地落实。结合职业特色特点,印发《关于推进党支部标准化规范化建设的意见》,进一步规范了基层党组织的组织建设、制度建设、队伍建设、阵地建设等内容。充分利用党建专题调研,党建督导等形式,深入基层党支部,进行面对面党建检查指导,期间,对发现的党建资料填写不规范、归档不到位,思想政治教育针对性、实效性不强,党务工作者培训不够等问题,现场指出,明确改进措施。三是培育先进典型,以点带面打造党建品牌。按照“区分不同类别重点推树、以点带面促进整体提高”的思路,区分基层、机关、两新党组织3个类别,指导各单位选取10党支部进行重点建设,一年来,涌现出“**党建工作法”,**党建引领推动生态工作、**党员服务团队等一批党建特色品牌,有效推进了党建与中心工作的深度融合,其中“**”被评为省级党建创新项目,起到示范带动作用,推动各单位深入开展党建品牌创建活动。在主题教育期间,**推出了“5+A+X”党建工作法;**,开展的寻初心、尽职责、担使命系列活动,有效激发了党建工作活力。其中“坚持六个围绕抓党建推动党建与中心工作深度融合”经验做法,在**杂志上刊发。四是坚持党建引领,牵引带动高素质干部队伍建设。坚持把育人铸魂放在首位,以政治轮训为主抓手,助推党员干部政治站位提升,政治能力增强。结合干部队伍建设实际,制定《**政治轮训实施规划》,稳步推进进政治轮训全覆盖。组织了4批处级领导干部脱产培训班,举办了2批科级干部培训示范班,举办1期年轻干部读书班,举办1期基层党支部书记轮训班,有效增强了干部队伍的政治担当和责任担当,提升了履职能力,推动了习近平新时代中国特色社会主义思想的贯彻落实。主题教育期间,举办“不忘初心,牢记使命”主题教育党支部书记专题轮训班,并将培训范围扩大至支部委员,将两新党组织党支部纳入其中,确保学习培训全覆盖。围绕庆祝新中国成立70周年,组织开展“人民满意公务员”评选表彰活动,注重发现近些年来,党员干部在日常工作中的爱岗敬业精神,在重点任务中的攻坚克难精神,在大项活动中的担当奉献精神,共评选出15个人民满意单位和30个人民满意公务员,充分展现新时代队伍良好精神风貌。积极协调省市融媒体中心,大力宣传先进典型事迹,向社会展示良好干部队伍形象。指导各单位,依托各单位内网、微信公众号、微博等新媒体,开通专栏宣传身边典型,积极营造向身边典型学习,向身边典型看齐的浓厚氛围。五是扭住关键环节,持之以恒正风肃纪。扭住责任关,充分发挥党的建设工作领导小组作用,组织“两代表一委员”听取局属单位党组书记党建工作述职,督导局属各单位严格落实全面从严治党主体责任,持续传递全面从严治党越来越严的强烈信号。扭住风险防控关,突出抓好党风廉政警示教育,筑牢思想防线,注重运用好监督执纪四种形态,始终把纪律规矩挺在前面,局属各单位深入开展常态化纪律作风督察巡查,做到早发现、早提醒。扭住问题整改关,坚持把社会测评情况作为纪律作风建设的有力抓手,对测评反馈的清正廉洁、服务态度等方面的问题,督导各单位深入进行自查自纠,查找薄弱环节,对标对表制定整改方案,确保把群众关注度高反映强烈的问题整改到位。三、严守纪律规矩,务实工作作风,做勤政廉政的“带头人”一是强化纪律规矩意识,始终不越红线、不踩底线。坚持把纪律规矩挺在前面,自觉遵守《条例》、《准则》和中央、省委、市委关于廉洁从政各项规定,自觉抵制“四风”问题,持续强化斗战精神,增强斗争意识,对分管工作始终按照规章程序办事,严格遵守政治纪律和组织纪律,始终保持廉洁从政。二是从严要求从严管理,严格落实“一岗双责”。坚持抓业务工
本文标题:班子成员述职述廉报告2022年度范例5篇
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