市煤炭工业管理局创建学习型机关的行动方案

市煤炭工业管理局创建学习型机关的行动方案学习理论以促进工作为目标，用生动的实践来印证理论。正确处理好学习与工作的关系，工作学习化，学习工作化，做到学习与工作相互统一，相互促进。以下是小编分享的内容，欢迎参考借鉴与借鉴。为落实市委十二届四次全体会议提出“坚持学习为先、建设奋发有为干部队伍”的要求，进一步加强机关干部队伍建设，提高工作效能和工作质量，更好地推进xx矿区安全发展，我局决定开展创建学习型机关活动，制定如下行动方案。一、指导思想坚持以科学发展观和党的十九届历次全会精神为指导，以提高机关干部“自主获取知识、独立开展工作、自我反省提高、营造和谐环境”四项能力为目标，全面提高机关干部队伍政治素质和业务素质，创新学习理念，改进学习方式，提高学习效率，培养学习习惯，人人争创学习型干部，逐步形成追求学习、重视学习、崇尚学习的良好氛围，不断提高安全生产监管水平，为xx矿区安全发展提供重要保障。二、遵循原则学以致用原则。学习理论以促进工作为目标，用生动的实践来印证理论。正确处理好学习与工作的关系，工作学习化，学习工作化，做到学习与工作相互统一，相互促进。实效创新原则。善于学习新理论，主动吸取新知识，不断充实提高自己，力戒学习上的形式主义、本本主义。善于处理继承与创新的关系，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的精神，鼓励支持大胆探索学习的新机制、新方法，使创建学习型机关成为充满生机与活力的一项战略性工程。全体参与原则。机关全体工作人员应积极参加集体学习，搞好个人自学，养成自觉学习的习惯，在机关形成浓厚的学习氛围。领导干部要带头学习，努力做学习的表率。自我反思原则。学习中要善于和敢于反思自身思想、工作中存在的问题和不足，通过发现问题、解决问题，不断提高自身素质和工作水平。三、学习内容随着时代的进步，知识的更新速度不断加快，要全面学习、突出重点。根据新形势下对安全生产工作的新要求，结合我局实际，主要抓好以下四个方面的学习：1.政治理论知识。机关干部的理论素质对其它素质起着导向作用。要重点学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，以科学发展观为指导，进一步加深对党的基本理论、基本纲领、基本路线和各项方针政策的理解，加强党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观；通过学习了解xx市情，加深对建设“中国桃都、美好xx”认识，进一步增强工作的责任感、使命感，始终保持时不我待、奋发向上的精神状态。2.业务技能知识。安监部门专业性强，要学习安全生产的法律、法规、规章、规程、规范和标准，学习安全监管知识；煤矿石膏矿是特殊行业，必须熟悉井工开采的生产技术，争做内行，敢当权威。通过对法律法规和专业知识的学习，切实增强法制观念和法律意识，提高机关干部依法办事、依法行政、依法管理的水平。3.道德规范和文明礼仪知识。加强职业道德、从政道德、社会公德教育，培养高尚的道德情操和职业行为，从各个层面上加强机关干部的精神文明建设和道德素养。以“勤政、廉政、效能”为重点，开展职业道德教育，从政道德教育，引导机关干部树立正确的权力观、地位观和利益观。4.其他知识。加强市场经济、现代管理、计算机网络等知识的学习，注重管理、法律、历史、现代科学技术以及最新前沿知识的学习等，不断拓宽知识面。四、推进措施（一）树立正确的学习理念。1.树立终身学习理念。以学习为首要任务，自觉养成勤奋好学的习惯，始终把学习作为个人安身立命的根本。2.树立职业修为理念。机关干部学习不是可有可无的个人行为，而是职业修为，也是政治责任，必须要学、时刻要学、终身要学。3.树立生活状态理念。把学习与饮食、睡觉一样，融入到每天的生活中，成为生活状态的一部分。4.树立自学为主理念。用心学习能够保障学习效果，通过自学获取知识就是用心学习的过程，能够达到学习的目的。（二）建立健全学习制度。1.培训制度（1）制定局机关年度、月度学习计划。（2）选送机关干部参加各类培训班。（3）邀请有关专家进行学习辅导。2.集体学习制度（1）每月举行集体学习例会，交流学习体会。（2）建立季度工作述职制度。（3）建立《平安讲坛》，人人上讲台。3.自学制度（1）每月举办一次闭卷考试。（2）建立《新知》日记制度，每月交流一次新知内容，每年组织一次日记评比。（3）每月撰写1篇论文，每季度进行一次论文评比。4.争创学习型干部制度（1）有端正的学习态度。（2）有获取知识的能力。（3）有良好的学习习惯。（4）有科学的学习方法。五、创建学习型机关的方法1.加强组织领导。市局成立创建学习型机关推进工作领导小组xx同志任组长，xx同志任副组长；领导小组办公室设在秘书科，xx兼任办公室主任，具体负责抓好各项创建任务的落实。2.搞好宣传发动。召开动员大会，邀请专家讲授学习型组织理论，举办研讨交流会，提高思想认识，形成创建学习型机关的浓厚氛围。3.制定个人创建计划。以争当学习型干部为抓手，按照市局统一部署和要求，每名同志制定自己的学习计划、目标。4.狠抓工作落实。建立考核机制，落实创建学习型机关的制度措施，考核结果作为年终评优树先的重要依据。5.认真总结经验，评选表彰先进。每年对创建工作进行总结，肯定成绩，查找问题，提出新的目标和措施。