志智双扶具体实施方案5篇

志智双扶具体实施方案5篇【导读】这篇文档“志智双扶具体实施方案5篇”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！志智双扶实施方案1“志智双扶”实施方案“扶贫先扶精气神”。在脱贫攻坚、精准扶贫过程中，扶贫与扶志、扶智有机结合，从“思想、志气、信心、心灵、智力”等方面实施“精神扶贫”，引导贫困群众自立自强、不甘贫困的意识，争做有责任、有追求、有志气、有精气神的新型农民。为了激发贫困群众自我发展的内生动力，使贫困群众彻底拔除穷根、消除贫困，我村决定开展精准扶贫“志智双扶”活动，特制定本活动方案：一、主题和目标主题：“扶贫先扶志扶贫必扶智”目标：通过政府帮扶、自身努力，彻底拔除穷根、消除贫困。通过此项活动的开展，精准施策，改变一部分贫困群众“等、靠、要”的思想;改变一部分贫困群众文化素质偏低、脱贫能力欠缺的现状，确保精准扶贫、精准脱贫，目标如期实现。二、活动方案：1.开展宣传教育活动“志智双扶”要帮助贫困群众树立起摆脱困境的斗志和勇气，帮助和指导贫困群众着力提升脱贫致富的综合素质，激发活力，形成合力，从根本上铲除滋生贫穷的土壤。充分利用宣传栏、板报、广播等形式，大力开展“志智双扶”主题宣传活动、营造贫困群众积极参的浓厚氛围。2.召开产业扶贫研讨座谈会：召开一场重点研讨会。重点讨论大棚蔬菜种植、经济作物种植等特色产业扶贫方案。因地制宜找准产业，利用产业扶贫，带动贫困户创业发展，变“输血”为“造血”。通过座谈会，努力打赢脱贫攻坚战，提升群众满意度和幸福感。3.举办技能培训聘请专家，举办一期“精准扶贫·脱贫攻坚”意志技能培训班，帮助贫困户树立正确的人生观、脱贫致富观，增强贫困群众自强不息、拼搏奋进的精神，激发贫困户脱贫致富的内生动力。（培训内容包括脱贫意志培训、种养殖技术培训等。）4.开展专题走访、问计施策活动“一对一”帮扶”，责任人入户走访帮扶对象，详细了解贫困户自身情况和需求。因户施策，精准制定帮扶计划，落实帮扶措施，帮助解决贫困群众生产生活中的困难和问题。5.开展经验交流定期把全村贫困户召集在一起，通过本村“志智双扶”脱贫致富的贫困户典型事例，进行经验交流，号召贫困户向他们学习，尽快脱贫致富。三、保障措施1.统一思想，提高认识“扶贫先扶志，扶贫必扶智”。如果扶贫不扶志，扶贫的目的就难以达到，即使一度脱贫，也可能会再度返贫。如果扶贫不扶智，就会知识匮乏、智力不足、身无长物，甚至造成贫困的代际传递。所以，必须统一思想、提高认识，明确目标要求，确保脱贫攻坚路上不落一户，不落一人。2.加强领导，落实责任通过实施干部包户、定点扶贫的联系帮扶机制，通过结对帮扶、树立脱贫典型、宣讲脱贫攻坚政策、将精神力量注入贫困群众心中;开展技能培训,“培训一人，受益一家，带动一片”，增强他们转移就业所具备的技能素质。扶贫工作不仅要让贫困户摆脱物质上的贫困，更要让他们摆脱精神上的贫困。通过深入推进“志智双扶”工作，创新和培育精准扶贫动力机制，帮助贫困群众实现物质、精神双脱贫，不仅为贫困户致富奔小康扎牢了根基，也为乡村振兴增添了活力。三帮双促扶方案总结2水利局关于“三帮双促”工作总结按照市委组织部要求，为扎实推进全市“三帮双促”活动的深入开展，确保各项工作有效落实，水利局党委建立了完善工作长效机制，现就前一段开展“三帮双促”工作情况进行阶段性总结。一、“三帮扶”工作1、高度重视，成立领导小组根据市委关于在基层党组织和党员中深入开展“三帮双促”活动的统一部署和工作要求，我局认真组织，加强领导，注重宣传，扎实在全局17个基层党组织，238名党员中深入开展了此项活动，各项任务已按要求顺利进行。接到市委的部署后，我局高度重视，第一时间召开党委会，做出总体安排部署，明确活动的指导思想、目标要求、基本原则、主要内容和方法步骤，同时各基层单位均成立活动领导小组，并制定了方案，建立了定期走访制定。2、采取有效措施，及时进行了对接根据市委的有关工作要求，结合水利工作的特点，我局制定了《关于做好帮扶困难群众、帮扶困难党员、帮扶薄弱基层党组织工作实施方案》，方案中明确要求，要深入开展此项活动，不仅要注重加强自身建设，还要要深入开展各项实践活动，我们制定了活动方法和实施步骤，第一时间与所包党支部、困难党员、困难群众取得联系，进行了对接，确保此次活动任务落到实处。(1)、涉及水利设施建设的问题有11个。其中由乡镇政府、村、社协调后通过一事一议的方式就能解决的问题有5个（原序号200、202、317、319、325）。这5个问题中有3个原问题（原序号200、202、325）反映有误，工作组对村民耐心地讲解了国家政策后，他们表示理解，对我们的处理意见很满意。涉及水利设施建设已经施工的问题有1个（原序号16），最长的完工时限是3年。涉及水利设施建设已经纳入计划等待批复的问题有2个（原序号7或8、321），最长的完工时限是3年。涉及水利设施建设未纳入计划的问题有3个（原序号129、130、71）。今后按照国家投资方向、计划，我们将积极上报、立项，争取在最短的时间内解决。(2)、水管站职工待遇问题1个（原序号229）。水管站职工已多次上访，市里相关领导也高度重视此事，近期将解决。(3)、没有提供走访对象联系方式的问题有1个（原序号320）。2、吉林市交通局补充的2个问题走访情况。一个是金马镇团结村水库坝体开裂的问题，已经纳入国家除险加固计划；另一个是金马镇新胜村电灌站问题，此处水利设施未纳入国家建设计划，等待协调，按照国家政策逐年解决。3、在走访中，我们为走访对象做好事办实事36件，举例说明3件：事例1：在走访到莲花乡大苇塘地段时，现场看到的是一片洼地，积水无法排除，工作组立即联系四台水泵对此处洼地进行强排，缓解内涝，老百姓拍手称快。事例2：在走访到新安乡联合村等村时，看到有些便桥不便于雨季排水和出行，工作组当即安排不同规格的水泥管26节，帮助村民解决了困扰了多年的实际问题。事例3、走访舒兰市伟业化工涂料厂时，厂长刘国栋正为2011年企业工商年检发愁，因为2011企业年检需要网上进行，在网络上审核成功后，再到企业所注册登记的工商局加盖年检章，而刘厂长的企业没有熟练网络操作的人员，水利局负责此业户的同志立即答应帮助他们，此后用了五天的时间往返于企业与工商局，并在网络上顺利通过了年检，刘厂长非常感激。三、存在不足在前一段时间内“三帮双促”活动我局取得了一定的成效，但还存在着许多不足。虽然，我局在“三帮双促”工作上已采取了一些行动，但实际工作还存在着一些困难：一是有些困难群众所提帮扶内容确实难以达到；二是我局包保的困难群众当中多数已丧失劳动能力，很难从项目和技术上给予扶持，无法对其建立致富项目，达到帮扶工作由输血型向造血型转变效果；三是我们帮扶资金有限，但我们力争会把资金钐在刀刃上，从源头上解决困难群体的根本困难，圆满完成“三帮双促”工作。扶优扶差工作总结3扶优扶差工作总结根据学校的安排，本学期本人有针对性的选择了部分学生开展“扶优转差”工作，以下对本学期做总结如下：一、定期开展工作，在规定的时间内安排好辅导内容。二、进行分层次教学，优生以提高为主，学困生以巩固基础知识为主，课堂集体提高与课外个别辅导相结合。三、经常对优生进行思想教育，找学困生谈话，提高他们的学习热情。四、开展一帮一活动，让优生帮助学困生，以照顾个别差生的发展，同时提高优生。五、经常与学生家长联系，及时反馈学生的学习情况，让学校与家庭共同参与学生的进步过程。虽然，经过一番努力，也存在不少问题：一、在教育方法和手段上还要多是多样化。二、各科老师在开展工作时，时间上存在不协调的地方，偶尔有冲突的地方。三、学生的实际进步不能很好的转化为考试成绩的进步。四、对学生的任务完成情况缺乏长效的监督机制。今后我将继续发扬好的方面，吸取教训并且同其他教师多交流，扬长避短2011年12月20日代昌松双扶榨菜厂实习报告4双扶榨菜厂实习报告双扶榨菜总厂始建于2000年,隶属安徽商贸集团，为集团下属自主经营、独立核算的公司之一。公司现有固定资产500多万元，占地十五亩，拥有年收购加工青菜头5000多吨、年生产低盐保健软包装精品榨菜2000多吨的生产线及现代化的食品理化及卫生检测设备；公司现有员工100多人，其中各类专业技术人员占20%。产品除满足本市区各大商场超市外，现已拟建销售网络，以新的营销方式在全国各大城市展开.主营产品或服务：精品榨菜加工和销售;各类盐渍食品的加工;主营行业：方便食品;休闲食品;调味品。阜阳双扶榨菜总厂在2005年初启动计算机厂区网络工程。同年建网络中心，科级建制，隶属厂长办公室，直属厂长领导。目前，总厂已完成一期建设。一期工程：2005年9月，总厂以专线方式与Cernet连通，在网络中心连成一个局域网，为拨号方式连接分布在厂区的单位，在一期工程中，租用服务器，E-mail服务器，域名服务器。网络中心一直以来的工作重点是在负责网络的建设、运行和维护，以及提供相关的基础服务。其职责如下：1.负责制定整个厂区计算机网络的发展规划，建设计算机厂区主干网。2.负责建设、开发我厂的教育管理信息系统。3.负责组织有关技术人员，共同开发厂区网络应用软件。4.负责厂区网络的日常维护和管理。5.负责厂区网络安全和保密工作。6.负责厂内网络技术人员和网络应用人员的培训。7.负责网络中心资产的管理。9.完成厂领导和办公室负责人临时交办的其它工作在总厂实习期间，我有幸进入网络中心工作，在做这些工作后我总结了一下有这么几点比较深刻的体会:第一是学到了一种工作态度。从实习的第1天起，我就感觉到如果不调整好心态，是应付不下来这次实习的。于是，我从来没有把自己当作实习学生，而是以一个正式员工的身份来要求自己。这样的心态让我能遵守单位各项纪律，能在超时工作的时候体现出敬业的热情，能经常和同事、领导交流，能够不管在什么状态下都微笑着有礼有节有风度的接待每一个同事。心态是比专业知识更重要的，因为心态体现出的是一种服务意识，一种职业素质，这样的素质是在任何一个健康的单位生存下去所必需的第二：以诚待人，以责人之心责己，以恕己之心恕人。这些我到现在有时还做不到，但在实际工作中在我做到这一点的时候许多事情的结果都回超乎我想象的好。所以我现在开始不断地在学习使自己可有这种生活态度。因为与人交往时你怎样对待别人，别人也会怎样对待你。尤其我们工作之初要有良好的处世习惯才能得到同事的帮助，尽快适应工作。因此，你要尽早学会理解别人，这样在工作中就会有一个好的环境。第三：向周围的人学习。我在工作的时候就发现同一件事情其他同事做起来就比我轻松许多。我就会去随之改进我的工作方法。在工作中我发现许多同事有很多优点，通过发现和不断的学习我感到对我帮助很大。所以在决心在以后的学习生活中要留心其他人是如何处理交往中的冲突的，如何说服他人影响他人、如何发挥自己的合作和协调能力，如何表达对他人的尊重和真诚的，如何表现赞许和反对的，如何在不冒犯他人的情况下充分展示个性等等。同时也要以那些不喜欢的事和人为戒。第四自学能力“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我在网络中心担任的是文员一职，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。而同厂内的网站开发人员就大不一样了。计算机知识日新月异，在一个项目中，他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。两周的实习使我懂得了很多以前不知道的东西，对双扶厂也有了更深的了解，通过了解也发现了该厂存在一些问题：（1）该厂缺乏一套完整的企业文化体系，对企业文化的建设缺乏认识，致使员工工作积极性不高，工作效率低下。（2）销售业