农业专业技术人员岗位职责【精选4篇】

农业专业技术人员岗位职责【精选4篇】【导读】这篇文档“农业专业技术人员岗位职责【精选4篇】”由三一刀客最漂亮的网友为您分享整理，希望这篇范文对您有所帮助，喜欢就下载吧！专业技术人员岗位职责【第一篇】院长职责1、医院管理实行院长负责制，院长是医院法人代表。依据党和国家的方针政策、法律、法规，全面领导和管理医院，对医院医疗质量全面负责。2、全面领导、指挥医院的医疗、教学、科研、预防、康复、急救及医院经营等各项工作。3、正确贯彻社会主义办院方针，制定切实可行的质量方针和质量目标，制定医院的发展规划、年度计划及改革方案，明确各部门、科室，各级各类人员岗位职责、并赋予相应的权限。4、负责检查督促医疗业务工作，采取积极有效措施，全面实行质量控制，不断提高医疗质量水平。5、负责检查督促临床教学及职工教育培训工作，不断提高各类人员业务技术素质。负责检查督促医院科研工作，制定规划，确定重点项目，制定有效措施，督促落实，推动科研和业务的发展。6、主持医院的分级管理评审工作。7、根据国家人事制度，组织领导对工作人员的任免、聘用、调动、晋升及奖惩等工作。8、加强医院管理，不断提高医院的科学化管理水平，督促检查以岗位制为中心的规章制度和技术操作规程的执行情况，严防差错事故的发生，确保质量管理体系有效运行。9、加强医院经营，建立及完善适应社会主义市场经济体制要求的医院内部经营责任制及考核办法，审查、批准财务预决算等经营情况，不断提高医院的经营效益。10、提供各类资源保障。11、加强医院文化建设。对全院工作人员进行职业道德、职业责任和职业纪律教育，端正服务思想，改善服务态度，满足患者和法律法规要求，提高服务质量、提升医院的社会形象和信誉。12、定期向上级卫生行政部门和院职代会报告工作。党支部书记职责1、制定支部工作计划，贯彻上级党委决定，检查党小组决议执行情况，按时向支部大会和党委汇报工作。2、组织学习政治理论和时事政策。3、了解党员的思想、工作、学习情况。对党员进行管理教育，发挥党员的先锋模范作用。4、深入进行思想政治工作，保证医疗业务任务的完成。5、组织好三会一课活动，经常与党小组、科主任取得联系，沟通情况，相互配合，紧密团结，做好工作。6、领导好本院共青团、工会等工作。纪检、监查职责1、在上级纪委、党委的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，维护党章和《准则》，检查党的路线、方针、政策和决议的贯彻执行情况，协助党委整顿党风。2、围绕党支部工作经常性地对党员进行党风、职业道德和遵纪守法的教育。3、保障、维护党员的合法权益，检查、落实党风党纪、廉政措施执行情况。4、主持召开党风党纪监督员例会，搞好上传下达，增强工作透明度，融洽党群、干群关系，维护安定团结大局。5、接待来信来访，实行群众监督，受理对党员干部违反党纪的群众举报，对党员干部问题及时查处认定，并向院长和上级党委汇报。6、与患者沟通，调查了解。7、收集各种信息、做好患者满意度调查情况。业务副院长职责1、在院长领导下，按照分工及分管范围负责全院的医疗、教学、科研、预防、护理、医技等工作及相关工作。2、定期或随时向院长汇报工作。3、督促检查各项工作制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。4、深入科室，了解和检查诊断、治疗、护理及相关工作情况，必要时组织领导危重病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。5、组织全院诊疗、护理新技术的开展和推广应用。6、负责组织医院医务人员的业务技术学习和医学院校的临床教学实习，以及对乡卫生院的业务指导工作。7、负责领导全院的医学科学研究工作。8、领导医疗业务统计及病案管理工作。9、负责组织检查门诊、急诊工作以及急、危、重症病人的救治情况。10、负责组织检查医院担负的分级分工医疗工作，指导所担负的社区内多发病的防治工作。11、组织检查医院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。后勤副院长职责1、在院长领导下，分管全院的总务后勤及辅助服务等方面的工作。2、负责组织拟定医院分管业务范围内的工作制度，并经常督促检查执行情况。3、负责督促总务后勤等部门工作，保证医疗所需物质供应工作。4、负责督促检查医院治安、保卫工作和三防工作5、负责审查基建、维修以及医院财产物资的管理工作。6、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。7、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环保工作。8、定期或随时向院长汇报工作。工会主席职责1、在院党支部和上级工会的领导下负责工会的全面工作，围绕工作的中心，统筹安排工会工作，处理和决定工会工作中的有关问题。2、召集和主持工会有关部门会议，督促和检查各科室工会的工作，坚持每季度总结讲评一次。3、经常深入职工群众调查研究，倾听意见和要求，解决和处理职工群众提出的有关工会所能解决的问题，向涉及的党政及有关部门反映。4、负责工会的组织建设和思想教育工作，了解和掌握会员的思想情况，做好会员和职工群众的思想建设，关心职工生活，为职工群众服务。5、在职代会开会期间负责职代会的常务工作。6、工会副主席协助工会主席工作。管理者代表职责1、确保质量管理体系的过程得到有效建立、实施和保持。2、向最高管理者报告管理体系的业绩，包括改进的需求。3、在整个组织内促进满足患者要求意识的形成。4、审核质量手册和程序文件。5、负责质量管理体系的策划。6、负责系统内部审核。7、就质量管理体系有关事宜对外联络。8、对质量管理体系持续改进提供建议。院办室主任职责1、在院长的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作，负责职能科室考核工作，负责全院的总值班工作。2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结、草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。3、负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管等工作。4、负责本室工作人员的管理、考核、评比等工作，负责印鉴的保管、使用工作和外勤、通信联络、打字、群众来信、来访的处理以及参观和外宾的接待工作。5、负责对外宣传、法律事务等工作。6、负责院长临时交办的其他工作。院办室干事职责1、在办公室主任的领导下，负责办公室的内务工作。2、负责上下来文收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。3、负责印鉴的保管、使用工作，负责公函的书写及办理客饭手续。4、负责群众来访来信处理、登记工作。负责电话记录、上传下达及处理。5、负责总值班、节假日值班的排班工作。6、负责车辆、法律、新闻宣传等工作。7、负责主任临时交办的其它工作。党支部办公室主任职责1、在党支部书记的领导下，负责督促检查党的各项路线、方针、政策及院党支部各项决定、指示的贯彻执行情况。2、按照党支部指示，及时传达、贯彻、落实党支部决议，收集汇报执行情况。3、负责组织落实党支部会、党支部扩大会、紧急性会议的各项准备工作和会后工作。4、组织本室人员，根据党支部指示，起草党支部工作计划、总结及党支部的各种文件和上报下发的其它有关文字材料，并负责稿件的审核把关。5、负责领导本室人员，做好党内文件的收发、登记、转递、传阅、立卷、归档、保管使用和群众来信来访工作。6、定期向本室人员进行保密教育，检查机要文件保密资料的保管、使用情况。7、及时、准确无误的做好上级来信、来电、来函的阅办和传递工作。8、做好党支部与各小组之间的协调与联系工作，做到工作协调一致，互相配合支持。9、做好调查研究，及时收集分析和整理各基层部门工作情况，做好信息反馈工作，发现问题及时向党支部汇报，并提出建议。10、抓好本科室自身建设，组织本科室人员认真学习党的路线、方针、政策、业务知识，不断提高思想觉悟、政策水平和业务素质。11、带领并监督本室人员严格执行医院的各项规章制度。党支部办公室干事职责1、负责文件的印发、登记、签批、传阅、保管、立卷归档、清理工作，负责党支部会议、支部扩大会、小组长会、党员大会以及其他以党委名誉召开的各种会议的会务工作。2、负责党支部介绍信、证明信、便函的保管使用工作。3、负责群众来信来访的接待、登记和办理工作。4、按照保密规定，做好保密工作。党支部宣传委员职责1、在院党支部的领导下，认真贯彻执行党的宣传方针、政策，完成各项宣传任务。努力抓好精神文明建设的日常工作。2、根据党支部各个时期的中心任务，负责组织制定政治理论学习计划、宣传报道要点，并组织实施、检查、考核。3、深入基层调查研究，了解掌握职工思想动态和各小组开展思想政治工作的情况，承办思想政治工作研究会的具体材料。4、负责起草、审定宣传工作上呈下达的文件、简报等有关材料。5、负责本院的统战、侨务工作。工会干事职责1、在工会主席及上级工会的领导下，独立自主地做好工会各项工作。2、认真组织广大职工学习马列主义、毛泽东思想，学习党的路线、方针、政策，不断提高职工的思想政治素质。3、团结带领广大职工，以医疗为中心，积极做好本职工作，全心全意为患者服务。4、做好在医院职工中发展会员的工作，负责工会会员管理及工会积极分子的评选工作。5、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。6、协同有关部门搞好职工的生活福利工作，积极为职工排忧解难。7、负责职工的业余文化学习，不断提高青年职工的思想文化素质。8、认真贯彻上级关于加强工会工作的决定，加强民主管理。9、建立健全职工代表大会制度，组织职工参政议政，维护职工主人翁地位。10、接受院领导交办的有关职工切身利益事项。团支部书记职责1、在院党支部和上级团委的领导下，具体组织好对团员、青年的思想政治工作，贯彻执行党委和上级团委的指示精神。2、拟定团支部全年工作计划，经团支部讨论，上报党支部批准后组织实施，并及时督促检查，进行总结。3、经常深入科室，及时了解团员、青年的思想，反映青年的要求，掌握团员思想动态。4、做好团组织发展和推荐优秀团干、团员入党工作。5、协助查处团员、青年违纪事件。6、协助搞好职工职业道德教育。7、搞好共青团宣传报道工作。8、协助工会组织好医院的文体活动，活跃职工业余文化生活。9、按时完成院党政领导和上级团委交办的工作。文书档案管理人员职责1、有高度的事业心和责任感，不断学习档案管理的专业知识，提高科学管理水平。2、文书档案人员完成好文件的收发文印工作，收发文件要有编号、登记，做到有条不紊，收发文件要及时处理，防止积压。3、严格遵守文件的登记、保管制度，认真做好批、送、传、阅、立卷、归档等工作。4、借阅档案要有登记，借阅档案有上级领导批示方可借出，借阅档案必须保证绝对安全不得转让、转借或被无关人员翻阅。5、严格执行保管、查阅制度，保持档案室、档案柜的整齐。清洁工及无关人员不得进入，做到五防：防火、防盗、防潮、防虫、防鼠咬。文印人员职责1、在院办室主任领导下，负责全院各种文字材料的文印工作。2、打印、复印文件一律登记、签字，原稿交本人。3、文印人员工作要极端负责，认真细致，打印的材料及时、准确，错别字不超过3％，打印的文件做到字迹清楚、整齐美观，格式符合国家规定。4、做好纸张的保管工作，打印、复印纸张损耗率不得超过5％。5、积极努力工作，定额以内不得造成文件积压，急件要随送随打。6、注意保密原则，打印纸、废纸要负责焚烧。7、爱护设备，负责复印机、速印机的维护保养工作。8、保持室内清洁，做好安全防火措施，下班前注意关闭门窗、水源，切断电源。医务科主任职责1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。2、拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。4、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。5、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。6、负责组织实施临时性院外医疗任务和对乡镇卫生院的技术指导工作。7、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。8、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。9、领导医务科及所属人员的政治学习。抓好病案统计工