您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲稿/致辞 > 如何做党和人民需要的好干部发言稿(样稿)【精编4篇】
精编资料,供您参考如何做党和人民需要的好干部发言稿(样稿)【精编4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“如何做党和人民需要的好干部发言稿(样稿)【精编4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!如何做党和人民需要的好干部发言稿【第一篇】在全国组织工作会议上提出,好干部的标准是具体的、历史的,不同历史时期,对干部德才的具体要求有所不同,并把新形势下好干部的标准概括为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。作为党的基层干部,如何按照这样的标准提升自己,需要结合自身情况对照反思,不断改造主观世界,加强党性修养和品格陶冶。在努力方向上,要以矢志不渝、甘做公仆来塑造自我。好干部的第一标准是信念坚定,而衡量一名干部信念是否坚定,要看其对中国特色社会主义事业是否矢志不渝,对人民群众是否饱含深情,甘做公仆。具体讲,一方面要持之以恒地以马克思主义世界观改造主观世界,加强党性修养,坚定共产主义远大理想,在大是大非面前旗帜鲜明,在大风大浪中立场坚定,在原则性问题上不让步、不退缩,在政治挑衅面前敢于亮剑。另一方面要不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识,在为民服务中实现个人价值,把联系和服务群众融入到日常工作中,立足岗位职能,改进服务态度,提高服务质量。在决策前主动听取群众呼声,在工作中努力为群众解决问题,从点滴做起,当好人民公仆。在工作态度上,要以勇于担当、主动作为来展现自我。干部的能力水平在完成一般性的常规任务上并不能充分体现,而是集中体现在处理复杂问题和完成应急任务中,体现在主动谋划和科学摆布工作上。要想成为一名好干部,就要勇于担当、主动作为。要克服畏难情绪和懒惰思想,敢闯敢拼、敢于负责。面对工作要奋勇争先,而不是偷懒推脱;面对困难矛盾要迎难而上,而不是躲避绕开;面对失误要敢于负责,而不是想办法掩饰。要克服思维惯性和惰性,下功夫研究党中央的新思想新部署,主动调整思路方向。积极适应新的形势任务,主动分析事关全局的重大问题、各方面关注的突出问题、影响和制约发展的深层次问题,找到症结所在,大胆突破,敢抓敢管,变被动应付为主动谋划,在繁忙中找规律,在繁杂中理头绪,把问题想在前面,把工作做在前头。在工作标准上,要以精益求精、务实创新来升华自我。勤政务实既是对干部的作风要求,也是重要的工作标准。做到勤政务实就要坚持精益求精、务实创新。要强化精品意识,一项工作要么不干,要干就要干到最好,不仅要把点上的工作做好,还要深入研究每项工作对整体工作的影响作用、对面上的引领精编资料,供您参考指导效用,仔细分析推进中存在的问题,思考研究解决的办法,提出切实可行的思路举措。要坚持高站位谋事、高标准干事、高质量成事,始终严格标准、追求卓越,以一流的工作业绩接受检验。切实做到求真务实、真抓实干,在谋划上切合实际,突出针对性和可操作性,不搞花架子,不做表面文章;在落实上一抓到底,明确工作责任,加强督查督办,持续跟踪问效。要树立创新突破的理念,勇于打破陈规,善于求新求变,努力把思想认识从不合时宜的观念束缚中解放出来,把工作理念从传统的思维习惯中脱离出来,对不符合实际的惯例和规矩敢于提出质疑,敢于大胆革新。在工作纪律上,要以令行禁止、清正廉洁来锤炼自我。严守纪律是对干部的基本要求,是做好工作的根本保障。工作中做到守纪律,就要令行禁止,清正廉洁。要增强大局观和执行力,切实做到下级服从上级、局部服从全局、地方服从中央,深入学习掌握中央和上级部署,切实贯彻落实到具体工作中,不搞阳奉阴违,确保政令畅通。要把智慧和力量用在执行上,而不是应对上,坚决避免出现有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策的现象。要强化规矩意识,严格依法办事、依章办事、按程序办事,避免出现不讲规矩和程序、凭感觉和个人好恶做事的现象。要有敬畏心,敬畏权力、敬畏法纪,清醒认识和慎重使用手中权力,杜绝侥幸心理和盲从心理,不以事小而放松警惕,不以任何理由而放松约束,时刻从严律己。要知足常乐,克制欲望,简单生活、简单做人、简单交往,对物质享受少一点,对精神追求多一点,用高雅的志趣抵制各种诱惑,努力做到无私无畏、清正廉洁,一身正气、两袖清风。如何做党和人民需要的好干部发言稿【第二篇】党的以来,同志多次就加强干部队伍建设作出深刻阐述,科学回答了“怎样是好干部”“怎样成长为好干部”“怎样把好干部选用起来”等重大问题。我们要深刻认识同志关于好干部标准论述的重大意义,自觉践行同志提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,努力成为党和人民需要的好干部。党的报告指出,坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。这一重要论述,深刻阐明了建设高素质执政骨干队伍的极端重要性和基本要求,各级党委尤其是组织部门应着力在培养选拔新时期“五好”干部方面下功夫。同志指出,好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠个人努力,二靠组织培养。再好的种子,如果缺乏有力有效的田间管理,不仅生长,就连生根发芽都困难。一是广大党员干部要充分发挥“个人努力”这个成长内因和决定性因素,持续加强自身思想理论建设,要坚定理想信念,要有政治定力,经得起风浪考验,抵得住各种诱惑,坚持原则、敢于担当;要在工作中敢作善为、锐意进取,在做人上谦虚谨慎、戒骄戒躁,精编资料,供您参考切实把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”。二是要充分发挥“组织培养”对干部成长的外在推动力量,认真抓好干部教育培训和实践锻炼。要加强优秀年轻干部梯次储备,分级分期培养一批优秀年轻干部,不拔苗助长,不温室育苗,要让他们在经磨难、“接地气”、“墩墩苗”中成长为堪当大任的好干部,让他们养成想事谋事干事、不为名不为利的好品质。同时,要爱护干部资源,既注重年轻干部培养,又注重经验丰富的中年干部使用,选配干部不能简单以年龄划线,不搞任职年龄层层递减,让不同年龄段干部都有干头、有奔头。“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”。全体党员干部要以等不起的危机感、慢不得紧迫感、坐不住的责任感,坚持注重树立正确的用人导向、注重加大培养好干部力度、注重完善好干部任用体制,立说立行,选好、育好、用好干部,更好地承担起和完成好我们党肩负的伟大历史任务。如何做党和人民需要的好干部发言稿【第三篇】最近新上任的山西介休市市委书记丁雪钦在朋友圈火了一把,他在全市干部大会上言辞犀利、用语直接,批评一些干部“你连老百姓撒尿的问题都解决不好,老百姓还能尿你吗?”,还义愤填膺地指出部分官员对老百姓上访问题置之不理“牛皮哄哄”。丁雪钦直言不讳地披露了干部身上的“疾病”,更用接地气儿的语言传达出群众对“生病”干部的不满。腐败问题是损害党员队伍先进性、纯洁性,危害社会经济发展的危险性毒素,党员干部一旦感染上这一毒素便得上了不干事、不担当、不作为的“疾病”。以来,中央全面从严治党、从严管理干部,大力整治“四风”,使不少“带病”干部纷纷“下马”,有效地治理了政治生态环境,但干部“生病”很重要一方面原因就是“带病提拔”。近日,中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》,明确各级党委对于选人用人的主体性责任,这是党的建设工作中对于整治腐败问题的制度性设计。早在20xx年,就强调过“要抓早抓小,基础在下,上下联动,把问题化在地市和县一级,有效防止‘带病提拔’”。《毛泽东选集》中也记录着毛主席对选拔干部的正确认识,他说“指导伟大的革命,要有许多好的干部。政治路线确定之后,干部就是决定的因素”,而识别干部要“坚持全面、历史、辩证看干部,注重一贯表现和全部工作。”任人唯贤,防止“带病提拔”,如《意见》所言和领导人所见,此举关键在于要有识人之术和用人之术。在识人方面,首先确定什么才是好干部,“信念坚定、为民服务、勤政五是、敢于担当、清正廉洁”,简言之就是德才兼备与坚持走群众路线;其次找到识别好干部的方法,注重对干部道德品行、工作政绩的日常调研和督查巡视,考量其重大、关键时期表现,尤其要重视群众口碑,广泛深入了解干部,打牢日常了解、综合研判两个基础。在用人方面,怎样才能把党和人民需要的好干精编资料,供您参考部及时发掘出来、合理使用起来,坚决挡住在政治品行、作风表现上带病的干部。一是考察全面,树立正确的用人导向,加强综合分析研判,多层次、多渠道、多侧面了解干部,近距离、有原则、经常性接触干部,大力培养、大胆使用忠诚干净担当的干部;二是责权明晰,完善选人用人主体责任制,抓紧、抓实把关责任到部门、到个人,避免因利益关系、责权疏漏导致的“带病提拔”;三是监督到位,重视纪检监察部门的督导巡视工作和社会各界的舆情反映情况,对干部“健康状况”进行分析研判;四是追究倒逼,对于把关不严、考察不准、监督不力,造成“带病提拔”现象的行为严肃追究、及时通报,从而倒逼责任落实,形成风清气正的良好用人环境。丁雪钦对前任干部不留面子的批判,事实上道出了此前山西省塌方式的腐败问题,山西曾依靠煤炭资源优势经济发展势头迅猛,财政收入充足,却也使很多党员干部患了政治上的“疾病”。而今伴随着经济下行趋势,山西省面临着发展经济和治理腐败两大问题。经济发展是社会进步的根本,而为人民服务是政府发展的根本,振兴经济是为了更好的提升政府的服务功能,并非为其提供滋生腐败的温床,搞清了这一点,严格做好干部入职“体检”和年终“体检”,干部才能上任“不带病”,任职“不患病”。如何做党和人民需要的好干部发言稿【第四篇】日前,中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际在全国干部教育培训工作会议上指出,要坚持高标准、严要求,着力培养造就党和人民需要的好干部。那么,我们的党和人民究竟需要什么样的好干部呢?我认为只有真正心怀“全心全意为人民服务”思想的干部,才是我们党和人民需要的好干部。毛泽东同志提出“为人民服务”的思想,并没有否定正当的个人利益,他坚持国家、集体、个人利益的统一就包括对个人利益的兼顾。要求共产党人的一切工作都只能是为人民服务,而绝不能为别的什么人服务。改革开放以来,邓小平同志更进一步明确地指出,人民满意不满意、人民高兴不高兴、人民赞成不赞成,是检验我们一切工作的标准。要解决好个人利益与“为人民服务”的关系。为人民服务不能半心半意或三心二意,不能以追逐个人利益作为我们工作的出发点,要正确处理国家、集体、个人三者之间的利益。要做到为人民服务,必然需要服务人员,服务人员就是公仆,而公仆的权力是人民给的,党员干部一定要用这种权力来为人民服好务,当好人民的勤务员。要做到勤政、廉政,这是党的宗旨在党员干部身上的集中体现。凡对人民群众有利的,就是对的、正确的,就要坚持;反之,则是不对的、错误的,就要改正。我们要坚决贯彻落实中央的决策和部署,要加强学习,坚定理想信念,坚持党性原则,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚决反对“四风”,艰苦奋斗,敢于担当。为实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而精编资料,供您参考共同奋斗。
本文标题:如何做党和人民需要的好干部发言稿(样稿)【精编4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-10701916 .html