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1/14公司党委班子存在的问题主要责任在我通用3篇【参阅】此篇优质文档“公司党委班子存在的问题主要责任在我通用3篇”由网友为您精心整理分享,供您参考阅读之用,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!公司党委班子存在的问题主要责任在我1党委班子存在的问题、缘由及对策依照市委和市国资委关于民主生活会具体要求,团体党委班子以具体要求为衡量标尺,对比党委班子”量文体衣”结合实际进行了深入查摆,汇总班子问题。1、学习方面1是情势相对呆板,“方法不新”。主要还是采取中心组理论学习会、党课报告、专家授课、基层宣讲等传统方式进行。对年轻党员干部脍炙人口的自媒体、互联网+等宏扬正能量、唱响主旋律新颖载体利用不多。2是学习浅尝辄止,“领会不深”。班子成员平时虽积极参加党委多种情势学习和自学,但内容不全面,领会精神局限工作,浮于表面。对核心要义、理论精华、丰富内涵领会还不深入。3是联系实际不够,“结合不严”。理论学习成果厚植实际不够,没有很好的将理论学习与国企振兴发展、破冰脱困、2/14改革转型紧密结合起来,理论与工作实际结合不严。4是贯彻中央决策部署不足,“履行不紧”。团体党委1贯坚决贯彻中央决策部署,但被动履行多,主动部署少,政治敏锐性不够警觉,履行上级政策步点还要抓紧。2、履职尽责方面1是主旨意识还要“更坚定”。在抓团体业务拓展,谋划破冰脱困进程中站在员工的角度思考较少,企业发展要以团体员工为中心思想不牢,深入生产1线聆听员工的呼声次数不多,意愿不强烈,对团体1线整体态势掌控不坚固,不精准。2是访问1线还要“更深入”。班子成员下生产1线还存在“走马观花”的现象,次数少,调研力度不够,多去问题少表现突出的单位,对问题多表现落后的单位多采取躲避。名为深入1线,实则“隔岸观火”。3是服务员工还要“更精细”。对1线员工反应的问题掌握不全面,对员工热门难点述求解决不及时,效果不理想,距离员工的期盼有距离。3、廉洁自律方面1是认识程度“有距离”。党委班子成员严格遵照廉洁自律规定,虽没有上述背规现象,但学习重视程度和宣扬力度距离上级党委非要求还有距离。2是擦边球现象“有存在”。班子成员在参加各类研讨会,接待上级来访工作时接待规格有擦边球现象,认为都是为了工作,放松了要求。3/143是艰苦奋斗精神“有减弱”。班子成员存在认为现在条件好了,节约节俭思想弱化了,党委平时相应束缚声音较少,对班子成员个人的思想觉悟过于自信。4、工作风格方面1是力戒情势主义需“久久为公”。团体1线员工来办具体事情时能够热忱接待,但对能办但比较麻烦的事常常存在推委情况。2是杜绝发文、开会、检查过量过频等问题要“时时发力”。红头文件过量,大会小会不断,各级检查考核过频虽屡次整治,但精简仍不完全,有抬头迹象,上级下达的任务1密,团体业务展开1多,“文山会海推动”“走马观花排查”现象就有反弹迹象。3是生产1线员工思想工作推动求“循循善诱”。对团体生产1线员工思想工作展开缺少长远计划和细腻手段,过量依托“责任状”“保证书”方法过于简单,员工有抵牾情绪,效果不明显。5、“1岗双责”“传承家风”方面团体党委班子始终保持为民务实清廉的政治本质,坚决预防和反对腐败,对整治领导干部配偶、子女及其配偶背规经商办企业的问题严格落实党的规定,具体履行中,还有点差距。1是“1岗双责”落实不够到位。党委虽然能够认真实行“1岗双责”,但在落实催促检查上做的工作还有所欠缺,党风廉政建设投入的精力还仍加大。4/142是对班子成员个人事项的申报工作还有不规范情况。对团体干部特别是班子成员的“8小时之外”监管力度不够,对干部上报的个人事项了解求证还需全面及时,存在过分相信自己的同志都是好样的,对党风廉政建设工作严峻性准备不足。3是班子成员艰苦奋斗精神有所消退。有时认为现在条件比之前好了,生活水平提高了,过紧日子的思想和艰苦奋斗、节约节俭意识弱化了,受人情观影响,对全部团体党员员工的艰苦奋斗教育和宣扬力度有所减弱。6、官僚主义方面1是对困难员工的关爱和帮扶工作还不够精细。团体工会缺少帮扶工作兼顾安排,上级工作组织要求了,才被动去落实,团体班子成员访问困难职工多集中在各大节日点,今年走完明年照旧,未将帮扶工作理念从被动输血到主动长肉转变。2是团体1线安全生产工作还需紧跟实际需要。1线安全生产工作历来是团体的核心工作,安全生产学习教育能够做到及时,安全保障制度和配套措施能够跟进到位,但用新时期国企安全生产新标准来要求,还有很长的路要走,团体党委安全生产学习主动性不足,结合团体工作实际不紧密,开动思惟创新安全生产理念缺少魄力。3是团体各项非主要业务数据统计存有1定水份。由于生产任务较繁忙,有时在向上级报送团体非主要业务数据时存在草草统计上报,片面夸大成绩现象,认为只要不是公司的主要业务数据,有点前途也无妨。5/147、强化基层党建工作方面1是1线党支部的核心领导作用有弱化偏向。基层部份负责人对党务工作认识还不够高,由于生产工作繁忙,存在片面认识,认为业务工作是第1任务,党建工作是务虛的,紧点松点无关紧要。2是1线党支部先锋堡垒作用有发挥不充分情况。部份生产1线党支部抓工作落实的质量不够高,重制定计划、轻工作落实,在解决“党务与业务”“党建与安全”问题上,结合点和切入点抓得不准,融会度不够。3是1线党建工作创新不足,缺少实效性。突出表现在部份1线党支部展开工作照搬上级部门,同级单位做法,每个月展开的活动构成了固定模式,对党员没有新意,结合实际工作更是无从谈起。缺少新时期生产1线党建工作的转型升级、突破完善、老树开新芽、旧貌换新颜的实际举措。公司党委班子存在的问题主要责任在我2在保持共产党员先进性教育活动中,通过第一阶段和第二阶段的学习教育,认真征求同志们的意见和建议,与大家交流谈心,接受大家的批评和帮助并自我剖析,使我不仅认识到自身存在的问题和不足,也认清了自己今后的努力方向。针对自身存在的问题,为切实搞好整改工作,提高自身素质,制定如下整改方案:6/14指导思想及原则以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照“三个有利于”的标准,对照党员先进性具体要求,以世界观、人生观、价值观得到改造,党性水平得到提高,能全心全意为党和国家的出版物发行事业奋斗终身的原则,重点从思想、本职工作、工作作风、廉洁自律、执行能力五个方面,对自身存在的问题和不足制订整改方案。一、思想方面问题1、思想理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。原因:一是思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,二是时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。整改措施:1、提高对政治理论重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,作为党员干部必须有高的理论水平,必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,并指导自己的思想和工作实际。2、认真执行党员干部的学习制度,积极参加党员的学习,参加单位的集体学习。3、自觉搞好自修学习,制定切实可行的学习计划,做到三个落实,即学习时间落实,学习内容落实,学习效果落实,反对图形式,走过场,从本周开始,记读书笔记,每周不少于。整改时间:边7/14整边改,从即日起,认真落实上述措施,争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高。问题2、政治理论方面的内容看得多,市场经济理论,法律知识,电脑知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广。原因:一是在思想对领导干部应具备全面的素质,掌握更多的知识的重要性认识不足,认为自己是从事党务、行政工作的,只要政治理论功底厚实就行,其他方面的知识多少知道点就可以过得去,二是工作比较忙,有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。整改措施:1、加强学习,提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识,同时教育本单位同志要做到一专多能,多学习其他学科的知识。2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间,要发扬挤和钻的精神,充分利用点滴时间学习这方面的知识。整改时间:边整边改,从下个月开始。问题3、思想上有畏难情绪。由于单位是一个清水衙门单位,许多困难一时难以解决,特别是经费困难造成了很大的压力、整天跑着要钱,想办法创收,结果收效不大,致使许多该办的事情无法办,教职工的一些实际问题不能得到及时得到解决,尤其是老同志的药费问题,子女就业等问题,我觉得同志的困难如同自己的困难一样,常常使自己有一种思想压力,其结果,使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪。原因:思想认识上不够清醒,不能正确地,很好地处理困难与工作之间的关系整改措施:1、加强学习,提高认识,树立正视困难,不8/14怕困难,解决困难的勇气和信心。2、进一步解放思想,更新观念,增强市场经济意识和开拓进取意识,为更好地开展创收打下坚定的思想基础。整改时间,边整边改,从即日起,消除畏难情绪,积极大胆在开展工作。二、作风方面问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方面,有自满情绪。认识不到位,总认为我们做的不错,而且多次受到上级领导及有关部门的表扬,什么超标准和违约的事我们从未敢,也没有条件去做,这样就不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。原因:一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够,对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够,掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实,满足现状的思想不同程度的存在。整改措施:1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识。2、克服满足现状,不思更大进取的思想情绪,形成良好精神状态和谦虚谨慎,戒骄戒躁的工作作风。整改时间:边整边改,一个月内使上述措施得到落实,自己工作中努力做到不骄不躁,谦虚谨慎。问题2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常,在会上作自我批评多,在其他情况下作自我批评少;二是对同志的批评,也是会上批评得多,平时及时批评少;三是批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害同志间感情。9/14不利于工作的顺利开展。原因:一是思想认识不到位,认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题,二是认识比较片面、模糊,怕开展批评影响团结,影响同志们的积极性。整改措施:1、提高对批评与自我批评重要性的认识,这是我们党的三大优良作风之一,任何时候都不能丢。2、正确运用批评与自我批评这个武器,从团结愿望出发,积极开展批评与自我批评,既要坚持原则,敢于同不良现象作斗争,又要注意对同志的批评方式,要有与人为善的态度,坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,通过批评,达到新的团结和统一。为此,要求党总支、各支部、各党小组要制定出具体的制度或措施,组织好党的民主生活会,保证民主生活取得更好的效果。整改时间:边整边改,从即日起,消除顾虑,打开情面,大胆地开展批评与自我批评,使党的三大优良作风不断发扬光大。三、工作方面问题1、抓创收工作不够有力。主要表现为胆子不大,不敢采取诸如负债经营,贷款办事等举措,由于没有经费,许多该办的事不能办。原因,一是思想解放不够,积极探索,勇于开拓的精神不强,创造性地开展工作,做得不太好。二是对于如何运用市场经济理论结合我们的实际工作做得欠缺,以致于创收工作效益不高。整改措施:1、进一步克服因循守旧,怕风险的旧思想,树立开拓创新,敢担风险的新观念。2、加强市场经济理论的学习,并运用这些理论指导创收工作的实际,理出10/14适合本单位情况的创收思想,并能采取多种有效途径,加大创收工作力度,加大内部管理,增加创收效益。3、充分发挥大家的积极性,要制定出必要的制度和措施,鼓励大家为创收工作出谋划策,并能积极投入到创收的实际工作中去。整改时间:边整边改。从现在开始,要加大创收力度,争取在半年内增一些有效创收办法、创收途径。问题2、抓行政后勤工作改革的力度不大,在水电、车辆、服务、安全等方面管理不得力,致使一些工作出现一些漏洞和失误。在有关考核和分配方面,还制定出更加公平
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