中职生职业生涯规划课件4.2

1中等职业教育德育课程国家规划新教材第四单元职业生涯发展与就业、创业第二课做好就业准备职业生涯规划2新课导入一、3做好由“学校人”到“职业人”的角色转换课题做好由“学校人”到“职业人”的角色转换学习目标认知目标理解由“学校人”到“职业人”角色转换的重要性情感态度观念强化角色转换的意识，做好角色转换的心理准备运用针对自己与“职业人”的差距，制订针对性训练措施，强化训练，做好角色转换准备。教材分析重点角色转换的四个重点难点做好由“学校人”到“职业人”的角色转换教法案例教学法对比列表法教具多媒体学法小组合作讨论法、角色扮演法4板书设计做好由“学校人”到“职业人”的角色转换一、“学校人”和“职业人”的区别获取——贡献二、角色转换的四个重点：第一、成长导向向责任导向的转变第二、个性导向向团队导向的转变第三、思维导向向行为导向的转变第四、智力导向向品德导向转变教学环节教学过程教学内容师生活动课前准备导入新课角色扮演出示学习目标合作探究点拨升华运用落实5一、做好由“学校人”到“职业人”的角色转换（板书）学习目标：1．理解由“学校人”到“职业人”角色转换的重要性2.强化角色转换的意识，做好角色转换的心理准备3．针对自己与“职业人”的差距，制订针对性训练措施，强化训练，做好角色转换准备。（一）．“学校人”和“职业人”的区别（板书）1．主要区别：获取——贡献（板书）6（二）角色转换的四个重点：（板书）1．做好角色转换的重要性：只有做好角色转换，才能顺利实现首次就业，奠定职业生涯发展发来基础。做好“职业人”的定位，是职业生涯发展全过程中必须做到的基本要求。2.角色转换分两步完成：（1）在校准备。（2）从业实践。引导学生珍惜、重视首次就业。3、四个转换重点第一,成长导向向责任导向的转变第二,个性导向向团队导向的转变。第三,思维导向向行为导向的转变第四,智力导向向品德导向转变。制定在校培养责任感、团队精神、养成好的行为习惯的、重视品德修养的措施，并践行。7教师安排学生利用课外时间完成以下任务：1、看一看到商场转转，观察商场里的人群，注意售货员与顾客、售货员与售货员、售货员与部门领导之间的关系。比较这种关系，与校园里同学与同学、学生与老师之间关系的区别。根据观察到的情况，每个小组编排一个情景剧（对职场事件进行处理模拟）。师：同学们课前到商场进行了观察，每个小组编排了一个情景剧下面请各小组展示一下。教师提出评价标准（要注重团队评价、道德评价）学生表演情景剧。师：通过展示，同学们可以发现“学校人”和“职业人”是有区别的，具体区别有哪些？我们应怎样实现由“学校人”到“职业人”的角色转换呢？导入新课。各小组讨论“学校人”和“职业人”的区别，并得出结论，完成下列表格：我们从社会责任、权利义务、人际关系三方面，对学校人、职业人做比较，归纳成下表。你想一想，能在相应空格补充点吗？89（可以把学生分成两组，一组讨论好学生的标准，一组讨论好员工的标准，把这两方面的标准呈现在黑板上，加以区别对比。使学生理解学校人和职业人角色的不同。）学生填写后，组内交流，小组展示，教师点拨社会责任权利义务人际关系学校人提高素质、学习知识、训练技能，为从业做准备依法接受教育，享受他人劳动成果受教育者，被关心、被爱护，组织和人际关系简单职业人在职业活动中运用知识、技能，创造价值、形成绩效依法从事职业，为他人服务，取得相应报酬被管理者，组织和人际关系复杂10社会责任权利义务人际关系学校人提高素质、学习知识、训练技能，为从业做准备依法接受教育，享受他人劳动成果受教育者，被关心、被爱护，组织和人际关系简单接受教育、储备知识、培养能力、对自己负责获取生存、发展能力，获取知识、精神、物质，不为他人做贡献任务单一，几乎没有利害关系，重视个性发展职业人在职业活动中运用知识、技能，创造价值、形成绩效依法从事职业，为他人服务，取得相应报酬被管理者，组织和人际关系复杂履行工作责任、社会责任、责任心强、任劳任怨、尽职尽责爱岗敬业扮演付出角色、为什会做贡献任务多样、利害关系多、重视团队精神11过渡：学校人和职业人在社会上是两个不同的角色，其权利、义务、规范都存在极大差异,要提前做好准备。教师引导学生明确做好角色转换的重要性，角色转换通过两步完成。通过分析课首案例完成此项内容。步骤一：教师提出问题：1.小林在学生时代，为进入职场成为“职业人”做了哪些准备？2.进入职场后，他又有哪些提高？步骤二：学生带着问题阅读案例：“有备无患提前进入角色”步骤三：学生思考，小组交流。步骤四：教师落实问题并点拨。过渡：做好“职业人”的定位，实现角色转换，要特别重视哪些方面呢？学生看书思考——小组讨论——教师引导总结：在校要重点做到（1）培养责任感；（2）培养团队精神；（3）重视行为习惯的养成；（4）认真做人，重视品德修养。学生制定加强以上四个方面训练的具体措施。教师总结本课内容，布置作业12做好适应社会、融入社会的准备课题做好适应社会、融入社会的准备学习目标认知目标理解适应社会、融入社会的能力及其与职业生涯发展的关系情感态度观念形成关注适应社会、融入社会能力的态度运用针对自己与“职业人”的差距，制订提高措施，践行适应社会、融入社会的行为教材分析重点社会能力与职业生涯发展的关系，及提高社会能力的途径难点提高自身社会能力教法学法案例分析法、合作讨论法教具多媒体13板书设计做好适应社会、融入社会的准备1．职业生涯在适应社会、融入社会的过程中得到发展（1）社会能力（2）社会能力促进职业生涯发展职业生涯在社会能力提高的过程中得到发展2．中职生社会能力提高的途径（1）在学习中训练（2）在日常生活中训练（3）在社会实践中提高14教学环课教学过程教学内容师生活动创设情景导入新课出示学习目标合作探究点拨升华案例分析运用落实做好适应社会、融入社会的准备（板书）学习目标：1.认知目标：理解适应社会、融入社会的能力及其与职业生涯发展的关系2.情感态度观念：形成关注适应社会、融入社会能力的态度3.运用：针对自己与“职业人”的差距，制订提高措施，践行适应社会、融入社会的行为151.职业生涯在适应社会、融入社会的过程中得到发展（板书）（1）社会能力：适应社会、融入社会的能力（板书）（2）社会能力包括：交往和沟通能力、合作能力、自我认识能力、自我控制能力、反省能力、抗挫折能力、适应变化的能力、塑造自我形象的能力、组织和执行任务的能力、推销自我的能力等（3）社会能力与职业生涯发展的关系（板书）社会能力促进职业生涯发展职业生涯在社会能力提高的过程中得到发展162.中职生社会能力提高的途径（1）在学习中训练（2）在日常生活中训练（3）在社会实践中提高【自我诊断】把你认为对职业生涯发展最重要的社会能力，写在下表左侧格中。再根据自己的实际能力，在强、中、弱中选一个画上△。然后在右侧格内写上，你想用来提高这种能力的措施。17重要的社会能力强中弱训练措施18师讲毕业生就业失败的案例：小明毕业后到一家建筑公司工作。刚开始工作不熟，领导安排的工作没有做好，领导批评了他，他受不了，说了声：“我不干了”。离开了这家公司。失掉了这个工作。小明为什么失去了这个工作？生答：受不了领导的批评，自我控制能力差、抗挫折能力差，没有做好适应社会的准备。师：怎样才能做好适应社会、融入社会的准备呢？板书课题学生认定目标学生看书思考问题：1.什么是社会能力？它包括哪些方面？师提问学生，生明确。学生以小组为单位讨论：提高社会能力对就业和今后职业生涯发展的作用。小组展示讨论结果，教师引导点拨通过交流，让学生明白社会能力的强弱，关系到就业的成功率，创业能否成功，在很大程度上决定着一个人职业生涯能否成功。社会能力促进职业生涯发展，职业生涯在社会能力提高的过程中得到发展。19分析文中案例“他有备而来”教师预先提出几个具体问题：“小刘在学校怎样做的？实习时又是怎样做的？同事们为什么说他不像新员工？他通过哪些途径提高自己的社会能力？”学生带着问题阅读案例，深入思考。小组讨论交流，教师引导点拨。让学生明确，学生时代注重社会能力训练，上岗后就能迅速融入用人单位的团队，更快地适应职业环境。了解社会能力提高的途径：在学校学习、日常生活中、实习、实践中提高。学生填写后，组内交流，小组展示，教师强调：措施制定的要具体，具有可操作性，找同学监督落实。教师总结本课内容，布置作业：完善提高社会能力的措施，并在日常学习、生活中认真践行。20掌握求职的基本方法课题三、掌握求职的基本方法学习目标认知目标理解求职的基本方法情感态度观念增强自信、保持积极的心态运用尝试求职的基本方法教材分析重点讲究求职技巧难点在日常生活中为求职做准备教学方法采用案例分析、情景表演和模拟训练法教具多媒体板书设计三、掌握求职的基本方法1．讲究求职技巧（1）收集就业信息（2）掌握面试技巧（3）善于推销自己2．在日常生活中为求职做好准备3．求职过程中要保持积极的心态21教学环课教学过程教学内容师生活动创设情景导入新课出示学习目标（三）掌握求职的基本方法（板书）学习目标：（投影）1.认知目标：理解求职的基本方法。2.情感态度观念：增强自信、保持积极的心态3.运用：尝试求职的基本方法22教师用一个毕业生顺利就业的案例导入新课：教师提出问题：“当许多同学还在为工作四处奔波时，为这位同学已经找到了一份适合自己的工作？”学生阅读案例——小组讨论回答，教师引导：这名毕业生之所以很快求职成功，提早做好了充分的准备。这个案例告诉我们：要求职成功，需要掌握求职的基本方法。学生认定目标合作探究角色扮演合作探究点拨升华讨论交流课堂小结23运用践行1．讲究求职技巧（1）收集就业信息（2）掌握面试技巧（3）善于推销自己2．在日常生活中为求职做好准备3．求职过程中要保持积极的心态首先，要正视现实，正视自我，从实际出发，处理好理想与现实的关系。第二，要敢于竞争，保持良好的竞争心态。第三，要不怕挫折，遇到挫折后要分析失败的原因，采取积极的态度。24课后实训、践行任务：1．建立就业信息库。看谁搜集得多、筛选得好、分类清楚、便于查阅。2．练习握手、坐姿、站姿、问候等礼仪，班内分小组举行礼仪比赛。学生阅读课本完成表格（只填关键词）25收集信息渠道低年级高年级收集类型作用收集类型作用26学生看书了解：面试中应注意哪些问题？模拟面试：分组进行，把学生分成两组：应聘者和考官。先给考官组学生发面试标准，学习后做考官，给应聘的学生进行面试打分，并做好评价。然后交换角色进行。这样可以从考官和应聘者两方面体会面试技巧的运用，然后对自己做出一个整体评价，找出优点和缺点。教师注意进行指导总结。技巧很重要，比技巧更重要的是职业道德素养，平时要加强职业道德素质的修养。分析文中“勿以善小而不为”案例：教师提出问题：“经理谢绝了这位女生后，为什么又录用了她？这个案例给你什么启示？”学生带着问题阅读案例，深入思考，小组讨论交流，教师引导点拨，让学生明确用人单位更看重求职者的责任心，平时注重这方面的修养，面试时，才能体现出自己的教养和处事能力。27分析文中案例“善于自我推销的‘姐妹俩’”。步骤一：教师提出问题：“慧慧和玲玲落选后，怎样做的？公司为什么会录用她们？这个案例给你什么启示？”步骤二：学生带着问题阅读案例：“善于自我推销的‘姐妹俩’”。步骤三：小组交流。步骤四：教师提问落实问题并点拨：求职时要敢于推销自己，善于展示优势，巧妙展示特长。另外推销自己靠实力，学生时代要奋斗努力，才能在推销自己时有底气，才能在职业生涯开始后继续攀登师：求职技巧的获得，不能临阵磨枪，要在日常生活中为求职做好准备，你打算怎样做呢？请同学们写出自己的打算。学生组内交流自己的打算。师：做好求职的准备很重要，求职的心态也非常重要，因为求职的过程不可能是一帆风顺的，不可避免地会遇到困难和挫折。你怎样对待挫折呢？我们做个简单地测试。下边的表中，列出了对挫折的不同反应类型，即积极型、折衷型、消极型。你属于哪一种？28对挫折的不同反应类型积极型意志升华：意志坚强，态度积极增强信心：藐视困难，增强信心模仿先进：学习先进人物的意志与品质重订目标：延期、修订、转化