(职业健康)试题及答案

1/42014第三季度（职业卫生知识）试卷及答案单位：姓名：交卷时间：2014年10月20日一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于（B）正式实施。A.2001年10月27日B.2002年5月1日C.2002年1月1日D.2002年7月1日2、《作业场所职业健康监督经管暂行规定》于（B）正式实施。A.2009年5月1日B.2009年9月1日C.2009年10月1日D.2009年12月1日3、《中华人民共和国职业病防治法》修订时间（C）后正式公布实施。A.2010年2月1日B.2010年9月1日C.2011年12月31日D.2011年9月1日4、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业（A）组织职工撤离危险现场，企业（）做出处理决定。A.协商，必须及时B.提议，必须迅速C.协商，应当及时D.建议，必须及时5、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（A）负责。A.安全生产监管部门B.卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(A)解除或者终止与其订立的劳动合同。A.不得B.可以C.经领导批准可以D.必须7.职业病危害因素侵入人体的途径有:(D)A.呼吸道B.皮肤C消化道D.呼吸道、皮肤、消化道8.职业病指（C）。A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病2/4D.工人在职业活动中引起的疾病9.职业活动中存在的各种有害的（C）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射C.物理、化学因素、生物因素D.粉尘、物理、生物因素10.（B）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人C.接触有毒、有害的劳动者D.接触矽尘工人11.依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是（A）A、县级以上卫生行政部门B、县级以上工商经管部门C、省级以上卫生行政部门D、省级以上工商经管部门12.建设工程的职业病防护设施应当与主体工程（D）。A.同时设计，同时投入生产和使用B.同时设计，同时施工C.同时施工，同时投入生产D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用13.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（A）。A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.警示说明D.警示语言14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（A）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病病名16.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时17.职业健康检查费用由（B）承担。3/4A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，(D)。A.并向劳动者说明情况B.并和劳动者接触合同C.并终止职业病病人依法享有的待遇D.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人19.劳动者（C）查阅、复印其本人职业健康监护档案。A.可以B.无权C.有权D.特殊情况下有权20.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（A），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.选择提供二、填空题（共10题，每题3分，共30分）1、我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。2、用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生规范和卫生要求的工作场所、环境和条件。3、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担4、新建、改建、扩建建设工程和技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害时，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交：职业病危害预评价报告报告5、职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。6、职业健康检查：上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查7、存在职业危害的用人单位应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每1年至少进行一次职业危害因素检测，每3年至少进行一次职业危害现状评价。定期检测。8、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。9、用人单位不得安排不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。10、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由安全生产监督经管部门负责。三、判断题（共10题，每题3分，共30分）1、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（√）2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（√）3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因4/4素。（X）4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（X）5、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区。（√）6、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（X）7、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（X）8、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。（X）9、职业健康检查是指平时健康检查。（X）10、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。(X)四、简答题(共3题，第1题8分，第2、3题各6分，共20分）1、根据《作业场所职业健康监督经管暂行规定》的要求，存在职业危害的用人单位的作业场所应当符合那些要求?（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（二）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；（三）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；（四）职业危害因素的强度或者浓度符合国家规范、行业规范；（五）法律、法规、规章和国家规范、行业规范的其他规定。2、什么是职业危害？职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。3、根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些？1）正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品2）发现职业病危害事故隐患及时报告3）遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程4）学习和掌握相关的职业卫生知识