员工对管理者的满意度调查问卷

编号题目非常满意满意一般不满意1管理人员能及时纠正我们出现的违规行为2总是全身心地投入到工作当中,即使遇到困难也不懈怠3能够以身作则成为我们下级的好榜样4能够勇于承担因自身或下级过失而产生问题的责任5为达到工作目标而积极地争取领导、同事的支持6能主动开展工作而并非一味等待我们下级提建议和汇报7常在现有机制上提出有创新性的想法,并尝试推行落实8善于发现资源,并进行整合、完善和加以利用9通过会议或其他形式的交流让员工知道上级有清楚的工作计划10能有效督促下级部门制定并完成工作计划11遇到问题时,上级总能判断其实质原因并提出恰当的解决意见12能够及时根据工作进度对工作计划表做出判断,调整工作布署13能够很好领导、指挥下属按时高质量地完成工作14以专业的标准来要求我们,使我们的工作体现出应有的专业水平15能够与我们下级一起讨论工作,并共同努力完成部门工作目标16关心员工的工作和生活情况,常与员工一起聊天17上级能带动同事之间的沟通和活跃气氛,常组织部门活动18交待任务时能够清楚地告诉员工工作目标与方法,或者如果我对工作有不太明白的地方,向上级寻求帮助时都能得到圆满解决19同事之间有矛盾时,管理者都能妥善处理,大家都很满意20能够公平、公正对待团队内部成员,处事也是公平、公正的21能够对我们的工作成就给予表扬,经常与大家分享工作成果22让员工在承担更多任务的同时,愿意授予相应的权力23能够经常给下级提供建设性的反馈及指导意见,鼓励员工提合理化建议并能带动下属的工作热情十、总结24总体来说,我对医院管理人员的感觉是七、团队沟通与冲突管理九、授权管理员工对管理者的满意度调查问卷为了提升公司的管理水平,我们在此需要您对公司管理人员的管理工作提出您宝贵的意见和建议,以便我们评估改善,请在您认为合适的选项上选择,谢谢!填表注意事项:请根据自已真实的意见填写问卷,可不用署名,您的意见将会被严格保密。附:你对公司管理的其他感受和建议一、责任心与纪律性二、主动性和创造性三、计划性四、判断力五、工作质量六、团队精神