研究部署党建工作总结范文【汇编4篇】

研究部署党建工作总结范文【汇编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“研究部署党建工作总结范文【汇编4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！研究部署除四害工作【第一篇】研究部署除四害工作应用于室内环境的一种施药方式。即按药剂说明剂量稀释后喷洒在物体或墙体表面形成药膜覆盖，以待害虫主动接触发挥药效，达到防治害虫的目的。喷洒前首先确定喷洒物体表面的吸水量，并按所需药剂量确定配制药液浓度，根据喷洒面积，计算出所需药液总量，均匀喷洒(喷药液量以确保将物体表面均匀覆盖并有少量液流出为宜)◆杀虫剂种类与媒介杀虫剂的敏感性、拒避性－－不同种类得媒介昆虫对同一杀虫剂的敏感性不同；同一种类不同亚种的媒介昆虫对同一杀虫剂的敏感性往往也有差异。在实际工作中要根据防制对象来选定杀虫剂，要避免使用防制对象已产生较高抗性的杀虫剂。有些杀虫剂尽管对媒介有很高的生物活性，但同时媒介对其有拒避性，这种拒避性缩短了媒介与杀虫剂接触的时间，从而可能影响毒杀效果。◆施药剂量－－滞留喷洒的效果受到施药剂量的影响，剂量不足杀虫效果降低残效期也因之缩短。但剂量与效果、残效并不成正比，过大提高剂量并不适宜◆剂型选择－－尽管乳油、可湿性粉剂、悬浮剂均可作滞留喷洒剂，但其应用场所和效果有所不同。一般乳油应在外环境中使用，室内使用有溶剂挥发和不卫生的问题。可湿性粉剂和悬浮剂均可在室内使用，但悬浮剂的药粒更细，药效更好且较卫生，是一种适于滞留喷洒的好剂型。◆喷洒物表的性质－－喷洒物表的吸水性、光洁度等物理特性，影响表面滞留杀虫剂的剂量。吸水性小、表面光滑的物体，应适当增加药物稀释倍数，即使施液量少但单位面积的药物有效成分足够；而吸水性强、表面粗糙的物表，易于滞留足量的杀虫剂。此外，有些杀虫剂在碱性条件下，其有效成分会受到破坏此时应适当增大施药量，以保证物表上滞留足够的杀虫剂有效成分。◆施药部位－－实施滞留喷洒一定药依据防制对象的栖息、停歇、取食、取水等行为特征，将药施到关键的部位。施药到位才能取得事半功倍得效果。党建工作最新部署安排【第二篇】2011年，我中心党总支的工作要围绕创业就业工作，在加强思想、组织、作风和制度建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想政治工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我中心的改革和发展提供政治思想和组织保证。为此制定2011年党建工作计划要点。一、指导思想指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学的发展观，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，为我市就业事业发展提供政治思想和组织保证。二、工作目标工作目标：强化领导班子建设，把领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体；强化干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当就业服务管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；强化党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；强化思想政治工作计划，不断加强精神文明建设，争创全国文明单位。三、工作内容1、加强领导班子建设。一是按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”作为目标，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。二是坚持中心组学习制度，中心组成员集中学习不少于12天，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1－2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想，完整、准确地把握邓小平理论和“三个代表”、科学发展观的重要思想的科学体系。三是认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我中心重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党总支集体讨论决定。涉及职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表和党员干部的意见。讨论和研究的一些我中心重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。四是坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。2、强化干部和职工队伍建设。一是全面提高干部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，创造条件，安排年轻干部参加政治理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训，努力建设一支德才兼备、学历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍。二是完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。三是关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和中心领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。四是加强干部和职工的教育和培训。制定全中心统一的干部职工培训工作计划，举办包括文秘写作、微机运用、法律知识、精神文明、党务工作、文明礼仪等内容的培训班。3、强化党员队伍建设。一是加强党员思想政治教育。以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕中心工作和基本任务，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照党章规定的共产党员的权利和义务，认真履行自己的职责。二是加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥共产党员的先锋模范作用。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。三是严格组织生活制度，坚持“三会一课”制度。坚持每年进行一次民主评议党员工作。四是加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。五是加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。加强对流动党员的管理工作，建立流动党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。4、强化作风建设。一是强化制度落实。建立健全各项规章制度，制定落实措施，细化工作责任，并形成有效的激励约束机制。二是认真做好群众来信来访工作。坚持投诉监督制度，公开行风举报电话，强化信访接待责任制，妥善处理各类问题及矛盾。三是强化就业服务软环境建设，落实承诺，严格执行文明办公，不断改进工作作风。四是落实各项就业援助政策，创新工作举措，应对全球性金融危机造成的严峻就业形势。5、强化党风廉政建设。一是完善党总支统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央和省、市的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。二是认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和民主生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线。三是党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。6、强化精神文明建设工作。一是坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，内强素质，培养“四有”职工队伍，提高职工思想道德素质和科学文化素质，塑良好的形象，促进我中心的三个文明建设再上新的台阶。二是把创建全国文明单位工作纳入的总体目标，实行目标管理、层层落实责任。党政一同下达目标任务，一同进行考核。区委常委会研究部署医疗卫生单位党建工作【第三篇】区委常委会研究部署医疗卫生单位党建工作9月6日，区委常委会召开会议，研究部署全区医疗卫生单位党建工作。会议指出，近年来，全区医疗卫生单位按照中央和省市区委的部署要求，紧紧围绕“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强基层组织”的总体要求，深入开展学习实践科学发展观、创先争优、基层组织建设年等活动，扎实推进党的建设，党组织凝聚力不断增强，战斗堡垒作用进一步发挥，保障和推动了全区医疗卫生工作不断取得新的成绩。但面对新形势、新任务要求，全区医疗卫生单位党建工作还存在一些薄弱环节和突出问题，严重影响全区党建工作整体水平，制约着医疗卫生事业的健康发展。全区各医疗卫生单位一定要充分认识加强医疗卫生单位党建工作的重要性和紧迫性，把党建工作贯穿于医药卫生工作的始终，强化领导，靠实责任，细化措施，狠抓落实，全面提升党建工作水平，为推动全区医疗卫生事业发展提供坚强的组织保证。会议要求，全区各医疗卫生单位一定要按照区委的部署要求，以开展基层组织建设年活动为契机，提高认识，突出重点，狠抓落实，推动医疗卫生单位党建工作不断上水平、上台阶。一要加强领导班子和人才队伍建设。要拓宽选人用人视野，创新选人用人方式，选好配强党组织书记。要加大优秀年轻干部培养选拔力度，增强医疗卫生单位领导班子的活力。要广泛开展学习型党组织、学习型领导班子和学习型党员干部队伍创建活动，不断提高领导班子科学民主决策水平和驾驭复杂局面能力。要加强对领导班子和干部职工的日常管理，教育引导领导干部认真履行职责，依法依纪开展工作。要以基层卫生人才、医学杰出人才、紧缺专门人才为重点，加大培养和引进力度，为促进全区卫生事业持续健康发展提供人才保障。二要加强党员队伍建设。要制定和实施发展党员规划，加大主动培养力度，力争到2015年，全区医疗卫生单位党员占职工总数的比例由%提高到40%以上。要按每年非党医务人员15%的比例，建立一支数量充足、质量较高的入党积极分子队伍。区直医疗卫生单位领导班子成员及中层干部中党员的比例要达到80%以上。要认真做好党员教育管理和服务工作，深入开展党员志愿者服务行动，健全完善党内激励关爱帮扶机制，激励广大党员充分发挥先锋模范作用。三要加强党组织组建。要加大党组织组建力度，有3名以上正式党员的医疗卫生单位都要建立党支部，条件成熟的要建立党委或党总支；党员人数不足3名，暂不具备单独建立党支部条件的，采取挂靠、联合等方式建立联合党组织；目前还没有党员的医疗卫生单位，要积极创造条件建立党组织。力争到2015年，全区医疗卫生单位党组织组建率由%提高到100%。四要加强示范创建和后进整顿。要积极开展示范创建活动，坚持每年开展一次分类定级，并创建一批抓党建、促发展的基层党建工作先进单位，培育树立一批立足自身岗位、模范履职尽责的优秀共产党员典型。同时，对排查出的后进党组织，逐一分析原因，落实整改措施,认真做好整顿转化工作。通过抓两头、带中间，推动医疗卫生单位党建工作整体上水平。五要加强党内民主建设。要深入推进基层党务政务财务公开，落实公开责任，完善公开程序，规范公开内容。要建立健全重大决策参与机制，充分落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权。要健全完善领导班子民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，不断提高解决自身问题的能力。要建立党员群众评议支部制度，每年至少开展一次评议活动。要健全领导干部年终述职述廉、任期和离任审计制度，广泛接受监督。六要加强活动载体建设。要积极搭建基层党组织和党员发挥作用的有效平台，围绕落实医改任务，改进医德医风，提高服务水平，增进人民建康，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”的“三好一满意”为目标，继续深化窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动，扎实开展“联村联户、为民富民”行动和“三亮三比三争创”、党员挂牌上岗等实践活动，千方百计为群